Как пишется заявление на отправку трудовой книжки по почте работнику?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
14.11.2011 13:04:09 В произвольной форме. Главное , чтобы он указал подробно на какой адрес отправлять (с индексом) и на чье имя (может быть он сам уезжает и хочет, чтобы за него получила жена). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
16.11.2011 13:30:10 Вот ничего себе....
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
16.11.2011 13:37:04
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.11.2011 15:30:14 Согласно всех НПА (ТК РФ, Правила ведения трудовых книжек, Инструкции по ведению трудовых книжек) трудовая книжка выдается РАБОТНИКУ, нигде не указано другое лицо. По ГК РФ трудовую книжку умершего сотрудника мы можем выдать членам его семьи. По Закону о персональных данных документы, содержащие такую информацию, могут быть выданы представителю человека, если у представителя есть соответствующие документы, подтверждающие его полномочия. Пономочия по закону может подтвердить ограниченный круг лиц - нотариус, главный врая больницы. командир корабля дальненго плавания и т.п. Подпись в почтовом уведомлении заменяет подпись в Книге учета движения трудовых книжек. | |
17.11.2011 07:56:29
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
14.06.2013 08:08:56 подскажите как забрать трудовую книжку заказным письмом:D | |
14.06.2013 08:52:29 Отправляете работодателю заявление: Директору ООО Ромашка Иванову А.С. Петрова Дениса Александровича, прож. г. Пенза, ул. Ленина 3-45 тел. 89222222222 заявление. Прошу Вас направить мою трудовую книжку по адресу: 555555 г. Пенза, ул. Ленина 3-45 Петрову Денису Александровичу. дата, подпись. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
11.09.2013 18:55:21 Контора в которой я трудоустроена находится в другой области, меня попросили написать заявление, что я и сделала. Написала заявление; Прошу направить мою трудовую книжку по адресу: дале адрес с индексом и прочими подробностями адреса, на ФИО. В какой срок они обязаны прислать мне трудовую книжку? заранее благодарна за ответы... | |
11.09.2013 21:58:46
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
08.10.2013 16:07:00 3 сентября 2013 года между мной и работодателем был расторгнут трудовой договор, трудовую книжку мне не выдали, т. к. центральный офис находится в другом городе. Чтобы не терять время я сразу же написала заявление о пересылке документа по почте . Через дней десять мне позвонили с работы и сказали, что тк прислали сюда.Сразу приехать я не смогла , приехала через несколько дней, а мою трудовую опять отправили в центральный офис. Теперь сегодня т.е. 8 октября я получила уведомление, написала снова заявление о пересылке документа по почте. Из-за каких-то не ясных мне действий бывшего работодателя, я уже второй месяц без работы. Как мне быть , я слышала , что имею право на компенсацию, подскажите , пожалуйста.Спасибо. | |
08.10.2013 16:12:23
При отправке трудовой книжке по почте (получив предварительно письменное заявление работника), работодатель освобождается от ответственности за нее. | |||
08.10.2013 16:30:47
Если в первом заявлении указан домашний адрес, то Ваши права нарушены. Вы можете подать заявление об оплате дней до получения ТК, т.к Ваше право на трудоустройство нарушено. Добровольно врядли, обратитесь в ГИТ или через суд. | |||||
08.10.2013 16:34:05 Поддержу Серегу от и до. Сам хотел написать, тоже самое (комп что то глючит, сообщения, через одно отправляет). | |
03.12.2013 20:25:39 У меня такая ситуация 9го ноября написал заявление по собственному желанию а так же заявление чтоб мне на домашний адрес прислали трудовую книжку и зарплатную карту! Через пару дней позвонила менеджер попросила переписать заявления типа последний рабочий день был 15го ноября! Сегодня 3е декабря и как я выяснял они мне трудовую не выслали, там типа заявления не дошли до них что ли, непонятно вообщем, и зарплатную карту которую мне прислали по почте, но не актевировали, и до сих пор не трудовой не денег, причем рабол я в мтс и карта их банка которого в нашем городе нет и все что я узнаю о карте это через оператора по телефону! Скажите, могу я обратится в прокуратуру за компинсацией? И какие документы нужны? | |
04.12.2013 07:40:13
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
05.12.2013 21:26:59
| |||||||
16.12.2013 13:37:55 Добрый день.Помогите пожалуйста,сотрудник увольнияется сегодняшним числом,в заявлении на увольнение он указал согласие на отправку его трудовой книжки в другой город(соответственно вместе с адресом),так как в срочном порядке вынужден был переехать.Каковы мои действия,могу ли я просто отправить сегодня заказное письмо с вложенной трудовой книжкой и сканом приказа об увльнении(был подписан раннее сотрудником) и нужно ли мне сосавлять какой-то акт или опись вложений? | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики