Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Запись в ТК о службе в армии и нарградении боевым орденом
Гость
Гость
0
16.10.2008 09:04:33
Помогите, пожалуйста, разобраться! Работник проходил срочную службу в Чечне, награжден боевым орденом. В трудовой никаких записей по этому поводу нет. Только места работы после армии. Как мне посчитать общий стаж, ведь срочная служба должна включаться? Должна ли быть запись о срочной службе и о боевой награде? Если да, то кто ее теперь должен внести?
Согласно пункту 24 Правил в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.
Согласно п. 4 Инструкции порядок внесения сведений о награждении следующий: - в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии);
ниже - - в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); - в графе 2 указывается дата награждения; - в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; - в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.
Из Правил: 21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;
Эти документы у меня есть, хочется знать, что делать в конкретном случае, когда кто-то не занес восемь лет назад, теперь это нужно делать мне? и куда теперь эту запись вносить?
да, нужно теперь сведения о службе - в раздел сведения о работе сведения о награде в раздел награждений ничего страшного,что нарушается хронология записей, главное соблюдается закон
Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудник одно время работал в Казахстане, мне нужно внести данные по стажу в Т-2, нужно ли учитывать данный период работы?
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.