Увольнение жены военнослужащего
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
15.10.2012 06:31:19 Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! У меня аналогичная ситуация, я жена военного, которого через 2 мес. переводят в другую местность, уже есть соответствующий приказ!Могу ли я уволитья без отработки 2 недели, если по факту до перевода 2 мес? Чем руководствоваться в этом случае? | |
15.10.2012 07:14:58
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.10.2012 08:22:52 огромное спасибо за быстрый ответ! Руководитель у меня неадекватный, поэтому договориться с ним не получится. Странно, но юристы с работы мужа, говорят,что по поводу увольнения без отработки никаких проблем возникнуть не должно, но все-таки хочется конкретно найти какие-то комментарии к этой статье. Помогите, пожалуйста, разобраться в след.ситуации. Перевод у нас будет в декабре, у меня на момент 1 декабря будет 9 мес. стажа в данной организации,использоваля отпуск 2 недели, а вот 31 января мне нужно будет уходить в декрет. Естественно оставаться и дорабатывать до декрета не буду-муж не оставляет беременную одну в чужом городе. ну и соответсвенно, если сейчас увольняться, то никаких пособий и декретных у меня не будет. Возможно ли 1,5 мес. (половину декабря и весь январь) не работать, а потом уйти в декретный отпуск. (но есть загвоздка - приезжать для оформления каких-либо бумаг не будет возможности-переводят за тысячи км). Я конечно, могу взять оставшиеся 2 недели отпуска за 2012 год, а еще месяц? прото так больничный не каждый доктор даст. | |
16.10.2012 08:32:03
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
16.10.2012 12:26:26 А при окончательном расчете мне должны компенсировать за отпуск как за 2 недели? (ведь 2 недели у меня отгуляны), или же пропорционально отработанному времени? | |
16.10.2012 12:31:58 Будет рассчитано сколько времени Вы отработали (за 12 месяцев положено 28 дней, за отработанное Вами время 28*на количество отработанных месяцев разделить на 12) - от этого количества дней минусуется сколько дней Вы уже отгуляли. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
29.10.2012 10:47:26 Здравствуйте!Прошу помощи разобраться в след.ситуации: находясь на больничном, написала заявление об увольнении, причина - перевод мужа-военнослужащего, в заявлении указала от какого числа необходимо увольнение. С датой увольнения проблем не возникло.Но мне ответили,что,пока я на больничном, уволить меня не могут. Правомерно ли это? Ведь инициатива расторжения трудового договора исходит от меня, а не от работодателя. (больничный, естественно предоставила бы, как закрыла). Договорилась с врачом,что мне больничный закроют тем числом,который указан в моем заявлении (31 октября). А потом нашла информацию в интернете, что увольнение тогда должно пойти следующим числом, т.е. в моем случае 1 ноября. Верно ли это? Возможна ли при моей причине расторжения труд.договора другая дата увольнения? | |
29.10.2012 11:04:34
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
29.10.2012 11:10:52
А у Вас другой случай.
В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Расторжение по инициативе работника в связи с переводом мужа на работу в другую местность, вполне имеет право относиться к разряду других причин, т.к. является уважительной, к тому же упоминается в этой связи в п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69. Для подтверждения этих обстоятельств, указанных в заявлении, работодатель может запросить соответствующие документы. Для подтверждения действительности перевода мужа-военнослужащего в другую местность женам военнослужащих выдаются справки по установленной форме. Такие справки оформляются специально для представления работодателям в целях внесения в трудовые книжки соответствующих записей (пункт 2 Приказа МО Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265). Изменено: ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||||
15.08.2013 16:55:17 Я жена военнослужащего. Отдел кадров по телефлну поставил меня в известность, что через две недели я выхожу на работу в другой город, в связи с тем, что ставку, на которой я нахожусь, забирают туда. В случае отказа, предложено написать заявление по собственному желанию. Ставку предлагают другую. У меня двое детей. Отдаленность от места службы мужа 200 км. | |
15.08.2013 17:03:21
| |||
16.08.2013 13:45:19 Смотрите ТД, если в нем четко указано место работы в вашем городе, то без Вашего согласия перевести не могут.
| |||
28.11.2013 17:21:06 Здравствуйте.я жена военнослужащего нахожусь в декретном отпуске на должности врача в другом городе.когда заключала договор с больницей об оплате моего обучения еще не была замужем.в данный момент хочу жить и работать с мужем в одном городе и при увольнении с работы нужно что-то мне выплачивать больнице и как правильно составить заявление? | |
28.11.2013 18:54:28
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||||
28.11.2013 22:13:50
Изменено: ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
29.11.2013 08:07:02 Феникс, Дана, 3 месяца прошло...
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
29.11.2013 14:32:18 Ev_Genia, Вы про что? Мы с Фениксом на другой вопрос отвечали другой жены другого военнослужащего Изменено: ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
29.11.2013 14:35:06
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики