Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

новый отпускной период после декрета

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



новый отпускной период после декрета, вычисление нового прериода для расчето ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Цитата
Irishasoul написал:
Здравствуйте, помогите пожалуйста рассчитать новый период после декрета. Оформлен ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребёнком период 01.09.2013г/31.08.2014г с 12.05.2014г по 08.06.2014г. в кол-ве 28 к.д. Далее оформлен отпуск по беременности и родам 140 дней с 09.06.2014г по 20.10.2014г. Далее оформлен отпуск по уходу за ребёнком с 21.10.2014 по 16.08.2017г. Далее опять уходит на БИР со вторым ребенком с 22.06.2016 по 08.11.2016г. Далее отпуск по уходу за вторым ребенком с 09.11.2016г. по 24.08.2019г. На работу должна выйти 26 августа 2019г. Совсем запуталась.Спасибо
Я перечитала многие варианты, не могу понять. Я впервые столкнулась в декретницами.
Изменено: Irishasoul - 22.08.2019 10:16:24
 
Цитата
Irishasoul написал:
Я впервые столкнулась в декретницами.
В любом случае придется когда считать САМОЙ первый раз. Не робейте - пишите свои мысли по аналогии с предыдущими примерами. :friends Не заставляйте нас думать, что Вам просто лень))))))

И кроме того, Валентина Вам сказала: необходимо написать правильные даты
Цитата
Далее оформлен отпуск по уходу за ребёнком с 16.08.2014 по 16.08.2017г.
Изменено: Снеженка - 20.08.2019 14:21:46
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Irishasoul написал:
Я впервые столкнулась в декретницами.
В любом случае придется когда считать САМОЙ первый раз. Не робейте - пишите свои мысли по аналогии с предыдущими примерами. Не заставляйте нас думать, что Вам просто лень))))))

И кроме того, Валентина Вам сказала: необходимо написать правильные даты
Цитата
Далее оформлен отпуск по уходу за ребёнком с 16.08.2014 по 16.02.2017г.
 
Цитата
Irishasoul написал:
Далее оформлен отпуск по уходу за ребёнком с 16.08.2014 по 16.02.2017г.
Ну не может такого быть
Цитата
Irishasoul написал:
Оформлен ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребёнком период 01.09.2013г/31.08.2014г с 12.05.2014г по 08.06.2014г. в кол-ве 28 к.д. Далее оформлен отпуск по беременности и родам 140 дней с 03.06.2014г по 20.10.2014г.
Посмотрите, у Вас все даты друг на друга накладываются: еще не закончился очередной отпуск (по 08.06), как начался ОБиР (с 03.06). Не закончился ОБиР (по 20.10), как начался ОУР - якобы с 16.08.

Напишите все даты правильно и рассуждайте вслух!
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Irishasoul написал:
Далее оформлен отпуск по уходу за ребёнком с 16.08.2014 по 16.02.2017г.
Ну не может такого быть
Цитата
Irishasoul написал:
Оформлен ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребёнком период 01.09.2013г/31.08.2014г с 12.05.2014г по 08.06.2014г. в кол-ве 28 к.д. Далее оформлен отпуск по беременности и родам 140 дней с 03.06.2014г по 20.10.2014г.
Посмотрите, у Вас все даты друг на друга накладываются: еще не закончился очередной отпуск (по 08.06), как начался ОБиР (с 03.06). Не закончился ОБиР (по 20.10), как начался ОУР - якобы с 16.08.

Напишите все даты правильно и рассуждайте вслух!
Здравствуйте, помогите пожалуйста рассчитать новый период после декрета. Оформлен ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребёнком период 01.09.2013г/31.08.2014г с 12.05.2014г по 08.06.2014г. в кол-ве 28 к.д. Далее оформлен отпуск по беременности и родам 140 дней с 09.06.2014г по 20.10.2014г. Далее оформлен отпуск по уходу за ребёнком с 21.10.2014 по 16.08.2017г. Далее опять уходит на БИР со вторым ребенком с 22.06.2016 по 08.11.2016г. Далее отпуск по уходу за вторым ребенком с 09.11.2016г. по 24.08.2019г. На работу должна выйти 26 августа 2019г. Все даты выверила.
 
Цитата
Irishasoul написал:
Оформлен ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребёнком период 01.09.2013г/31.08.2014г с 12.05.2014г по 08.06.2014г. в кол-ве 28 к.д. Далее оформлен отпуск по беременности и родам 140 дней с 09.06.2014г по 20.10.2014г. Далее оформлен отпуск по уходу за ребёнком с 21.10.2014 по 16.08.2017г. Далее опять уходит на БИР со вторым ребенком с 22.06.2016 по 08.11.2016г. Далее отпуск по уходу за вторым ребенком с 09.11.2016г. по 24.08.2019г. На работу должна выйти 26 августа 2019г.
Понятно.
Надо выполнить контрольную :unknown
А где Ваше решение?
Цитата
Снеженка написал:
В любом случае придется когда считать САМОЙ первый раз. Не робейте - пишите свои мысли по аналогии с предыдущими примерами. Не заставляйте нас думать, что Вам просто лень
"Смело мы в бой пойдем..." :friends
 

Добрый день, можете пожалуйста, проверить правильность расчета периода предоставления отпуска.

Дата прием на работу: 24.08.2011

Последний рабочий отпуск перед декретным больничным за период работы 24.08.2015 – 23.08.2016 (с 18.01.2016 по 14.02.2016 на 28 к.д.)

Декретный больничный 15.02.2016-03.07.2016 (140 дней)

Продолжение декретного больничного 04.07.2016 – 19.07.2016 (16 дней)

Больничный обычный 20.07.2016 – 30.09.2016 (73 дня)

Отпуск по уходу за ребенком 01.10.2016 – 26.03.2017 (166 дней)

Неполный рабочий день 27.03.2017 – 20.02.2018

Отпуск по уходу за ребенком 21.02.2018 – 26.08.2018 (182 дня)

Неполный рабочий день 27.08.2018 – 20.04.2019

Полный рабочий день с 21.04.2019

Расчет:

Период в котором наступил отпуск по уходу за ребенком: с 24.08.2016 по 23.08.2017

24.08.2017 + (период с 01.10.2016 по 26.03.2017 = 166 дней) = 14.02.2017

Новый период предоставления отпуска: с 24.08.2016 по 14.02.2017

Второй период отпуска по уходу за ребенком:

15.02.2018 + (период с 21.02.2018 по 26.08.2018 = 182 дня) = 20.08.2018

Следующий период отпуска: с 15.02.2018 по 20.08.2018

Следовательно предоставляем отпуск:

с 24.08.2016 по 14.02.2017 - N количество дней

с 15.02.2018 по 20.08.2018 - N количество дней

затем уже пойдет 21.08.2018 - 20.08.2019 и т.п.

Буду признателен за указание на ошибки.

 
exotend, Рассуждения все правильные, только сами даты я не просчитывала. Полагаю, что при правильном понимании и рассуждениях чисто математически Вы не ошиблись. На всякий случай, этот листочек в сторону отложите и просчитайте еще раз (я всегда просчитываю два раза, если совпадает - значит правильно). :handshake:
Цитата
exotend написал:
признателен
Мужчина??? Удивительно, такое изложение четкое непривычно даже)))
 

Цитата

Период в котором наступил отпуск по уходу за ребенком: с 24.08.2016 по 23.08.2017

24.08.2017 + (период с 01.10.2016 по 26.03.2017 = 166 дней) = 14.02.2017

дата окончания рабочего года, начавшегося 24.08.2016, - 16.02.2018

 
ОГРОМНОЕ Вам, Снеженка, спасибо! :handshake:
К сожалению, а может быть к счастью, пришлось столкнуться с кадровой работой (хотя это лишь дополнение к основной работе) и представителю моего рода (удивления встречаю часто), ничего сложного не вижу, кроме вот таких вот ситуаций, но и здесь главное систему понять.

Мне главное было понять период начала отсчета (количество дней и перерасчет не интересует, тут могу самостоятельно разобраться), если очередной отпуск перед отпуском по уходу за ребенком должен был быть с 24.08.2016 по 23.08.2017, сомнения в годе первоначального расчета с 24(23).08.2017 либо с 24(23).08.2018. В любом случае, спасибо, сейчас еще раз пересмотрю.

 
Цитата
exotend написал:
период с 01.10.2016 по 26.03.2017 = 166 дней
это 31+30+31+31+28+26=177 дней
Цитата
exotend написал:
24.08.2017 +
+177=16.02.2018
следующий год с 17.02.18...
Цитата
exotend написал:
период с 21.02.2018 по 26.08.2018 = 182 дня
равно 187 дней (праздничный чтоль выбрасываете???)

Цитата
exotend написал:
если очередной отпуск перед отпуском по уходу за ребенком должен был быть с 24.08.2016 по 23.08.2017, сомнения в годе первоначального расчета с 24(23).08.2017 либо с 24(23).08.2018.
Еле поняла о чем Вы))))
периоды:
Цитата
exotend написал:
прием 24.08.2011
24.08.11-23.08.12
24.08.12-23.08.13
24.08.13-23.08.14
24.08.14-23.08.15
24.08.15-23.08.16
24.08.16-16.02.18
17.02.18- 21.08.2019
 
Снеженка, очередной раз спасибо! Я с датой (24, а не 23) разобрался, написав сообщение, Выше мне уже указали на нужную дату (сообщения в момент написания не было), так что все ясно. Хотя Ваша манера написания более понятна.
Я по 1С считал периоды, но и пробовал стороннюю программу, вот в ней мне как раз первый период с Вашим совпал. Даты меня не особо интересовали, порядок главное. Теперь весь вопрос исчерпал, Вы очень мне помогли.
Спасибо Вам, Снеженка, за потраченное время, столь скорый и профессиональный ответ, и конечно за указание на мои ошибки!
 
exotend,не за что! Будем рады общению! :handshake:
 
добрый день!

проверьте пожалуйста правильность расчета:
дата приема на работу 04.09.2013
ежегодный отпуск - 42 к.д.
04.09.13-03.09.14 - 42 к.д. предоставлено;
04.09.14-03.09.15 - 42 к.д. предоставлено;
04.09.15-03.09.16 - 19 к.д. предоставлено

обир с 18.08.16-04.01.17;
отпуск по уходу до трех лет с 05.01.17-08.09.19 (976 дней)
дата выхода: 09.09.19
новый период рабочего года будет: 04.09.2017 + 976 дней = 07.05.2020
рабочий год после отпуска по уходу за ребенком получится: 04.09.2016- 07.05.2020?
Изменено: putao - 13.09.2019 10:55:41
 
Цитата
putao написал:
получится: 04.09.2016- 07.05.2020?
навскидку так. по дням - надеюсь, что Вы правильно посчитали. Начали отсчет (1-й день) с даты 04.09.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
putao написал:
получится: 04.09.2016- 07.05.2020?
навскидку так. по дням - надеюсь, что Вы правильно посчитали. Начали отсчет (1-й день) с даты 04.09.
Снеженка, спасибо большое! Да, считала с 04.09.
получается, что у вышедшей сотрудницы из отпуска по УР "висит" остаток 23 к.д. за период 04.09.15-03.09.16 и его необходимо отгулять как можно скорее.
и следующий отпуск за период 04.09.2016-07.05.2020.
 
Цитата
putao написал:
у вышедшей сотрудницы из отпуска по УР "висит" остаток 23 к.д. за период 04.09.15-03.09.16 и его необходимо отгулять как можно скорее.
А 42 дня - регион северный? Если да, то можно же оплатить 14 дней компенсацией и тогда отгулять только 9 дней за тот период. А если другой - тоже надо смотреть , если можно - компенсацию.
Изменено: Снеженка - 13.09.2019 13:54:09
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
putao написал:
у вышедшей сотрудницы из отпуска по УР "висит" остаток 23 к.д. за период 04.09.15-03.09.16 и его необходимо отгулять как можно скорее.
А 42 дня - регион северный? Если да, то можно же оплатить 14 дней компенсацией и тогда отгулять только 9 дней за тот период. А если другой - тоже надо смотреть , если можно - компенсацию.
нет, не северный, 28 еоо + 14 едо (сфера образования)
 
Помогите пожалуйста посчитать,когда начинается новый период работы у сотрудницы,вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Работница была принята 01.08.2014 года.
За период 01.08.2014-31.07.2015-отпуск 28 дней.
Перед декретом сотрудница отгуляла отпуск 28 дней. (период 01.08.2015-31.07.2016)
Затем был отпуск по беременности и родам 140 дней с 12.07.16-28.11.16 .
С 29.11.2016 - 14.12.2016- 16 дней за сложные роды.
Потом уже отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 15.12.16.
Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше т.е. 01.11.2018 г.
Какой получается теперь у нее период?
Изменено: love29111998 - 11.10.2019 15:45:22
 
Добрый день! Направьте, пожалуйста, в нужно русло, вот прямо ткните в ошибки))

Рабочий период работницы с 07.11.2014 по 06.11.2015 (отпуск предоставлен с 01.10.2015 по 28.10.2015 28 к.д.)

С 25.09.2016 по 01.07.2018 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Досрочные выходы на работу:

01.12.2016 – 14.12.2016

01.03.2017 – 29.03.2017

03.04.2017 – 30.04.2017

18.05.2017 – 31.05.2017

03.07.2017 – 30.07.2017

11.08.2017 – 21.08.2017

С 08.01.2018 по 07.07.2019 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Досрочные выходы на работу:

01.02.2018 – 28.02.2018

02.03.2018 – 29.03.2018

03.09.2018 – 30.09.2018

01.10.2018 – 28.10.2018

01.11.2018 – 29.11.2018

01.02.2019 – 28.02.2019

С 01.03.2019 – досрочно вышла и работает по сей день

Провела в отпуске по уходу:

С 28.09.2016 по 30.11.2016 67 дней

С 15.12.2016 по 28.02.2017 75 дней

С 30.09.2017 по 02.04.2017 4 дня

С 01.05.2017 по 17.05.2017 17 дней

С 01.06.2017 по 02.07.2017 33 дня

С 31.07.2017 по 10.08.2017 11 дней

С 22.08.2017 по 31.10.2018 163 дня

С 01.03.2018 по 01.03.2018 1 день

С 30.03.2018 по 31.03.2018 2 дня

С 01.04.2018 по 02.09.2018 155 дней

С 29.10.2018 по 31.10.2018 3 дня

С 30.11.2018 по 31.01.2019 63 дня

Всего 594 дня

С начала рабочего периода до ухода в ОУР (т.е. с 07.11.2015 до 25.09.2016) отработано 322 дня

На основании ранее приведенных здесь расчетов пытаемся считать. И тут понимание заканчивается.

Рабочий период изменится: конец рабочего года смещается на количество дней, проведенных в отпуске: к 25.09.2016 + 594 дня = 11.05.2018 (сент 6д + окт 31д + нояб 30д + 31д (2016г) + 365д (2017г) + янв 31д + фев 28д + март 31д + апр 30д + май 11д (2018)). Эта дата непонятна. И что с ней делать тоже.

В рабочий период войдут отработанные 322 дня до ухода в ОУР (с 07.11.2015 по 24.09.2016) и оставшиеся до 365 дней (года) количество дней, исчисляемого с момента выхода из ОУР. 365-322=43 дня.

С какого именно выхода считать, также не понятно. Если брать первый 01.12.2016, то получим окончание периода 12.01.2017г. Если брать последний 01.03.2019, то получим окончание периода 12.04.2019г.

И получается период, за который положен отпуск 07.11.2015 – 12.04.2019 (если брать последний выход)

Читают тему (гостей: 2)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.