Главбух написала служебную записку о некорректном подсчете компенсации (уверяет, что только 13,98, а то налоговая наложит штраф!?)Где истина? И верно ли насчет налоговой? Спасибо
компенсации отпуска
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
15.10.2008 17:53:46 В записке-расчете (при увольнении)я пишу 13,98.. насчет налоговой ничего сказать не могу.. | |
15.10.2008 18:58:51 Вы расчитали правильно.Количество дней округляется. | |
15.10.2008 19:07:00 В этом случае округляется, т.к. 28 делим на 2, получаем 14 дней, в других случаях указывается до 2-х знаков после запятой, (2,33) | |
15.10.2008 19:07:04 округлять | |
09.05.2013 20:28:44 Кадровик рассчитывает количество дней , за которые положена компенсация при увольнении, заполняет 1 страницу записки-расчета и передает в бухгалтерию. А уж сумму рассчитать - это дело бухов. В приказе конечно же нигде не указывается кол-во дней. Это не предусмотрено УФ Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
09.05.2013 22:17:42 Спасибо большое | |
20.04.2015 16:38:37 Снеженка, при увольнении отработанный период составляет с 18.09.2014 по 13.04.2015, сентябрь и апрель исключаются из расчета дней неиспользованного отпуска? И еще - на предыдущей работе я делала, как Вы описали - приказ, записку-расчет. На этом месте предыдущий кадровик указывала компенсацию за неиспользованный отпуск в приказе, записку-расчет полностью составляет бух. Ломать систему? (я принята на период отсутствия осн. работника). Изменено: | |
20.04.2015 20:47:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
22.04.2015 10:03:34
Снеженка, я пошла "учить мат.часть". Изменено: | |||
22.04.2015 10:17:40
Dola, вот это называется "смотрю в книгу - вижу фигу". Там речь идет три календарных месяца - для расчета среднего заработка. А период, за который положен отпуск , считаем полными месяцами с начала даты работы. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
22.04.2015 10:32:06
Снеженка, правильно ли я поняла, что у Вас (не у Вас лично, а в регионе) отпуск 52 календарных дня. При расчете компенсации Вы берете 4,33 дня за каждый отработанный месяц? Или просто последовательно на калькуляторе 52/12*кол-во отработ. мес.? И в случае компенсации за 6 месяцев указываете 26 кд или 52/12*6? Изменено: | |||
22.04.2015 10:37:23
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
22.04.2015 10:43:53
У нас на предприятии не округляется, подходила в главбуху, говорит, пиши 99 сотых. | |||
22.04.2015 10:45:51
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
22.04.2015 10:53:29
| |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики