Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Смена фамилии в трудовой или во вкладыше???

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Страницы:123След.
Смена фамилии в трудовой или во вкладыше???
 
здрасьте, подскажите, плиз, фамилию менять в трудовой и во вкладыше??? или только во вкладыше??
 
Цитата
Lady Winterheart пишет:
фамилию менять в трудовой и во вкладыше

:!:
 
ес))) спасибо)) извиняюсь за такой идиотский вопрос)
:{}
 
нет, вопрос совсем не идиотский.
Я в свое время сам спрашивал у аудиторов. :)
 
Думаю,стоит внести изменения и в трудовой,и во вкладыше.
 
Здравствуйте. Скажите, а записи со ссылкой на св-во о заключении брака делается только на трудовой книжке или нжно продублировать эту запись во вкладыше?
 
Цитата
Amber пишет:
нжно продублировать эту запись во вкладыше?
Я дублировал. При условии, что вкладыш выписан еще на старую фамилию.
 
Amber,
В ТК достаточно, т.к. вкладыш без ТК не действителен.
 
Вадим А,

Серега,
Спасибо
 
Цитата
Amber пишет:
В ТК достаточно, т.к. вкладыш без ТК не действителен.
Так как вкладыш является продолжением тр. книжки, то он не может быть оформлен на другую, чем тр. книжка, фамилию.

Amber, меняете и там, и там.
Кадровик не бывает бывшим.
 
Цитата
1380 пишет:
Цитата
Серега пишет:
В ТК достаточно, т.к. вкладыш без ТК не действителен.
Так как вкладыш является продолжением тр. книжки, то он не может быть оформлен на другую, чем тр. книжка, фамилию.

Amber , меняете и там, и там.
Само собой, что новая фамилия указывается и в ТК и во в вкладыще.
Вы не поняли. Серега говорит, что достаточно сделать ссылку на свид-во о браке только на корочке ТК, а не о том что фамилия меняется только в ТК.
 
Цитата
Гость пишет:
Вы не поняли. Серега говорит, что достаточно сделать ссылку на свид-во о
браке только на корочке ТК, а не о том что фамилия меняется только в ТК.
Правила изменения фамилии едины и для трудовой, и для вкладыша. Если считаете иначе - прошу обосновать со ссылкой на НПА.
Кадровик не бывает бывшим.
 
38. В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Правила ведения и хранения трудовых книжек.
Изменено: 1380 - 04.09.2013 18:46:54
Кадровик не бывает бывшим.
 
Цитата
1380 пишет:
Цитата
Гость пишет:
Вы не поняли. Серега говорит, что достаточно сделать ссылку на свид-во о
браке только на корочке ТК, а не о том что фамилия меняется только в ТК.
Правила изменения фамилии едины и для трудовой, и для вкладыша. Если считаете иначе - прошу обосновать со ссылкой на НПА.
Правила изменения фамилии едины и для трудовой, и для вкладыша - кто ж с этим спорит? Но
Цитата
Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы). (Инструкция.)
1380, если считаете иначе - прошу разъяснений: куда делать ссылку во вкладыше, если в трудовой книжке вшит вкладыш образца 1974 года, который не имеет обложки??? Правила ведь едины, да?;)
 
Цитата
Гость пишет:
куда делать ссылку во вкладыше, если в трудовой книжке вшит вкладыш образца 1974
года, который не имеет обложки??? Правила ведь едины, да?
В этом случае, ввиду отсутствия обложки у вкладыша, ограничиваемся только записью на единственной имеющейся обложке.
И встречный вопрос, если на внутренней стороне обложки трудовой книжки уже не осталось места для внесения записи, то куда вносится запись о документах при новой смене фамилии?
Кадровик не бывает бывшим.
 
Гость,
2.1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек,
Следуя вашей логике, на титульном листе вкладыша сведения о работнике вносить не надо?
Кадровик не бывает бывшим.
 
Цитата
1380 пишет:
если на внутренней стороне обложки трудовой книжки уже не осталось места
для внесения записи
Вот только тогда и вносим на вкладыше.
 
Цитата
1380 пишет:
В этом случае, ввиду отсутствия обложки у вкладыша, ограничиваемся только записью на единственной имеющейся обложке.
Ах, ах, ах! ВОт, оказывается где "собака зарыта" - в обложке вкладыша!!!
Значит кагда есть обложка и у вкладыша и у трудовой - Правила едины, а как нет обложки у вкладыша - то сразу Правила разные?
Вот и обоснуйте как это у вас получается, только обязательно "со ссылкой на НПА " .

Цитата
1380 пишет:
Гость, 2.1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, Следуя вашей логике, на титульном листе вкладыша сведения о работнике вносить не надо?
О, боже! Как вы можете следовать чьей-то логике, если путаете титульный лист и обложку?! Не смешите.
И большая просьба: впредь не пытайтесь приписывать мне свои измышления.:)
 
Цитата
Гость пишет:
Как вы можете следовать чьей-то логике, если путаете титульный лист и обложку?!
Гость, не надо обвинять других в собственных грехах.
Ваша реакция, Гость (а может Серега?), как нельзя лучше свидетельствует о том, что вы поняли ошибочность собственной позиции. И посему злитесь).
Кадровик не бывает бывшим.
 
1380,
Извините, Я такими вещами не занимаюсь.
Хотя считаю Ваше упорство в очевидных вещах достойно лучшего применения.
Страницы:123След.
Читают тему (гостей: 2)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
03.07.2020

Работодатель обязан обеспечить компьютером работника, которого переводит на ''дистанционку''? Мнение Роструда

03.07.2020

МРОТ должен быть до выплаты налогов или оставаться после?

03.07.2020

Работник находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы. Может ли он в это время трудоустроиться к другому работодателю?

02.07.2020

Доступа в офис нет, поэтому трудовая книжка уволенному не выдана. Это законно? Мнение Роструда

02.07.2020

Совмещение для совместителя

02.07.2020

Работник переходит в соседний цех с согласия?

30.06.2020

Отпуск дистанционного работника, получается, обязательно описывать в трудовом договоре? Без этого может быть штраф?

30.06.2020

Можно ли привлекать работников 1 июля к работе? В каких случаях и в каком порядке?

30.06.2020

Удлинение отпуска после утверждения графика отпусков

30.06.2020

Распоряжение о перемещении работника: устное и письменное

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.