Отмена действия приказа
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
27.01.2009 13:47:59 Я делаю все очень просто, отменяю приказ в 1С, тем более срок еще не подошел и сотрудник предупредил об этом. | |
27.01.2009 13:49:56 а в ж/ле регистрации приказа что пишите? Отменяете приказ в 1с-значит просто его удаляете? | |
27.01.2009 14:00:23 В заявлении работник что должен написать? И я должна издать приказ по О/Д о том, что отменить приказ такой-то от такого-то числа? | |
27.01.2009 14:00:40 Я в журнал вношу запись о приказе в первый день ухода сотрудника в отпуск, а Т-2, только после возвращения, т.к. отпуск может продлен по болезни. | |
27.01.2009 14:02:58 А у вас нумерация не сбивается? | |
27.01.2009 14:07:57 Так как я вношу записи в журнал учета перед тем, как наступает отпуск у сотрудника, то пока еще не сбивалась.И зачам приказ по ОД? | |
27.01.2009 14:11:25 а как прервать отпуск без сохранения з/п? | |
27.01.2009 14:18:53
В смысле??? | |||
27.01.2009 14:21:01 Сотрудник же может по своей инициативе прервать отпуск без сохранения з/п. Как это оформить? | |
27.01.2009 14:28:42 заявление должен написать о досрочном выходе из отпуска без сохр з/п, а вы приказ должны подготовить. Изменено: | |
27.01.2009 14:31:30 И все? Больше никаких документов не надо? | |
27.01.2009 14:33:56 Спасибо большое! | |
27.01.2009 14:36:51 Если работник согласен досрочно выйти из отпуска без сохранения заработной платы, работник подает об этом заявление работодателю, указав в нем число, с которого он просит считать себя вышедшим из отпуска и приступившими к работе. На основании данного заявления (и при наличии согласия работодателя) издается приказ о прекращении отпуска без сохранения заработной платы. Т.е. в приказе мы не используем спорную формулировку об отзыве, а говорим о досрочном прекращении отпуска без сохранения заработной платы. " Ну и соответственно в табель! Испрвления в Т-2! Изменено: | |
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики