Можно ли в трудовом договоре режим работы осветить следующим образом: "Работнику устанавливается рабочая неделя в количестве 40 рабочих часов. Режим работы в соответствии с графиком сменности". То есть можно ли написать фразу "в соответствии с графиком сменности"?
режим работы в трудовом договоре
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
режим работы в трудовом договоре
16.02.2011 19:36:24 | |
11.10.2018 14:34:18 фатима, надеюсь Вы составляете графики сменности... следовательно и ними ознакамливаете... следовательно можно попробовать так: Начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены), предоставление выходных дней осуществляются по ранее утвержденному графику работ на предстоящий период. | |
11.10.2018 16:24:55 Спасибо за ответ . Есть еще нюанс. То, что я описывала выше, написано в ПВТР. По факту работают так: в будние дни (с пн. по пт.)
| |||||
18.01.2019 13:40:27 Здравствуйте,помогите прописать в ТД режим работы 2-х работников они будут работа неделя через неделю: 1 неделя 7:30-15:30 - 1 работник 2 неделя 11:00 - 19:00 - 2 работник потом наоборот. Как правильно просить в ТД не понимаю. | |
18.01.2019 14:22:55 Елена86,в трудовом договоре я бы просто написала, что режим работы устанавливается индивидуальным графиком работы. А в графике уже все эти нюансы отразить. | |
26.07.2019 15:23:32 Коллеги, подскажите: в ТД работника указано: Работнику устанавливается: "Сменная работа – работа согласно графика сменности, вводимая в целях увеличения объема оказываемых услуг, в связи с превышением длительности производственного процесса над допустимой продолжительностью ежедневной работы." Время начала/окончания смены в ТД не указано - оно указано в графике сменности. На данный момент он работает по графику день-ночь-выходной (смена - 11 часов). Написал заявление о переводе на график 2/2 (смена - 10,5 часов). В связи с этим необходимо подготовить ДС к ТД, где чётко прописано время начала/окончания смены, верно? | |
28.07.2019 09:36:58
непонятно что за график, могу лишь предположить, что это не сменный, а скользящий. В этом случае ДС действительно заключается с иной формулировкой (устанавливается режим работы с предоставлением выходных по скользящему графику), но при этом в условиях ТД так же остается, что время начала, окончания....и т.д... определяются графиком РАБОТЫ (в данном случае, а не сменности), утвержденным..и т.д.... Keisariya, пишу вот так с точками и т.д., потому что уже много тем с подробным описанием разницы между сменным и скользящим режимом
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>