увольнение пенсионера
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
20.12.2009 16:26:29 Если работающий пенсионер в заявлении об увольнении по собственному желанию указал в качестве причины увольнения выход на пенсию, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, даже если к этому моменту срок двухнедельного предупреждения не истек. Обоснование вывода: Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (части первая, вторая ст. 80 ТК РФ). Часть третья ст. 80 ТК РФ устанавливает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, в том числе выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Необходимо отметить, что до настоящего момента формулировка "выход на пенсию", используемая в указанной норме ТК РФ, не конкретизирована законодателем, поэтому возникает правовая неопределенность в вопросе о необходимости заблаговременного предупреждения работодателя работающим пенсионером при расторжении трудового договора по собственному желанию. Работающий пенсионер сохраняет статус пенсионера, и поскольку законом не предусмотрено иное, то часть третья ст. 80 ТК РФ должна применяться и в отношении данной категории работников. Иное толкование закона влечет нарушение трудовых прав указанной категории работников, предоставленных им ТК РФ. | |
06.10.2010 12:50:27 Я подниму эту тему еще раз, если никто не против. У меня сейчас такая ситуация. Работающий пенсионер утверждает, что если он напишет заявление об увольнении "Прошу Вас уволить меня в связи с выходом на пенсию", то он не обязан предуперждать за 2 недели. Меня вот тоже очень беспокоит этот "выход на пенсию", если она уже на пенсии и работает. Прав ли работник? И что делать, если директор хочет, чтобы пенсионер уволился, а работник не хочет? Аттестацию не предлагать:))))) Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | |
06.10.2010 12:56:21 По поводу первого вопроса - Вадим все написал.
| |||
06.10.2010 13:14:17 Т.Е.
Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | |||
06.10.2010 13:19:30
| |||
06.10.2010 14:53:48 Яна_Владимировна, большое спасибо. Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | |
06.10.2010 14:58:03 Подскажите, наш пенсионер, перегулял отпуск на 9,33 дня. Скажите, мы их так же удерживаем из з\платы, как и прочим работникам? Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | |
06.10.2010 16:39:08
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
06.10.2010 16:58:54
Да, ограничений по пенсионерам, в этом вопросе нет. | |||
07.10.2010 09:30:11 А мне вот тут мой пенсионер доказывает, что не удерживается. А где можно вообще об этом прочитать? Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | |
07.10.2010 09:36:15 Статья 137 ТК РФ. | |
07.10.2010 09:50:15 Ага, спасибо, нашла интересную статейку: При увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию работник вправе оставить работу до истечения двухнедельного срока, предусмотренного для предупреждения работодателя. К сожалению, в отличие от нормы ранее действовавшего законодательства (ст. 124 КЗоТ РФ), исключающей в этом случае удержание из заработной платы данного работника отпускных за неотработанные дни полученного авансом отпуска, норма ныне действующего законодательства (ст. 137 ТК РФ) такой льготы для лиц пенсионного возраста при их увольнении не предусматривает. Кстати, при увольнении лиц по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости их непрерывный стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе. Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | |
22.04.2012 11:23:13 Если работающий пенсионер увольняется по собственному желанию, не указывая в заявлении "в связи с уходом на пенсию", он должен предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней? | |
22.04.2012 15:43:04
| |||
10.05.2012 16:26:40 добрый день, у меня следующая ситуация. мама устроилась на работу, отработала 2 недели, поняла, что не сможет и хочет уволиться. маме 61 год, то есть он уже несколько лет как пенсионер. имеет она право написать в заявлении "в связи с выходом на пенсию" и уйти сразу, не отрабатывая 2 недели? и чем махать перед работодателем, в смысле какая статья ТК РФ об этом говорит ( можно еще раз уточнить). Спасибо! | |
10.05.2012 16:35:49 может. махать ст.80 тк рф. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики