увольнение по срочному договору
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
20.12.2010 07:31:35
Изменено: | |||
19.06.2013 09:13:18 Какая дата увольнения должна быть, если работник по совместительству (отдельный ТД) исполняет обязанности работника, находящегося в отпуске по 01.07.2013 включительно. Дата увольнения: 01.07.2013 или же 02.07.2013?? согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор прекращается с выходом работника на работу: как понимаю 02.07.2013. Но по сути получается - 2 работника на одной должности?? Изменено: "Век живи - век учись!" | |
19.06.2013 09:57:11
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
19.06.2013 10:44:59 Надежда Бекетова, большое спасибо "Век живи - век учись!" | |
21.06.2013 17:28:06
| |||
21.06.2013 19:00:23 Если увольнять 2.07, то имеем в этот день 2 работника на одной штатной должности - что не допустимо. Именно так и увольняют, как написала Надежда: приказ 2.07, увольнение 01.07. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
22.06.2013 10:06:23
Должно быть основание увольнения, кроме того соблюдена процедура, определенная ст.84.1 ТК РФ. Кстати, так делаю не я одна. | |||
22.06.2013 10:06:47
| |||
22.06.2013 14:16:48
И то, что так делаете не Вы одна - не означает, что так делают все (отвечаю Вам Вашими же словами)
| |||||||||
22.06.2013 15:27:12 А как же с выдачей в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ (последний рабочий день) расчета и трудовой книжки?
| |||
22.06.2013 16:47:59
| |||||
22.06.2013 17:00:08 Комментарий к статье 79 трудового кодекса 4. При заключении трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника днем его окончания (расторжения) будет являться день выхода отсутствовавшего работника на работу (см. подп. 1 п. 4 комментария к ст. 59 ТК). Т.е. - день увольнения, получается, должен быть 2-го июля. Изменено: | |
22.06.2013 18:12:01
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
22.06.2013 18:14:54
Inness, в таком случае вообще зачем нужно ШР? По такой логике, пусть в ШР будет 1 специалист, а мы примем 10 ??? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.06.2013 11:15:53
| |||
23.06.2013 11:29:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
23.06.2013 13:38:05
Снеженка Вам уже грамотно (впрочем, как и всегда) ответила, но я просто не могла пройти мимо такой глупости - а ведь Вам могут поверить и работать именно по Вашему совету..... | |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики