Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Директор в отпуске, как оформить право подписи на зама?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Директор в отпуске, как оформить право подписи на зама?, нужна формв доверенности
 
Коллеги!
У меня директор уходит в очередной отпуск.На это время он возлагает свои обязанности на своего зама без освобождения его от своих непосредственных обязанностей и чт о самое главное наделяет его правои подписи всех! необходимых документов, включая и финансовые и кадровые и договора и что еще может быть.
Сделала приказ такого содержания:

"В связи с моим отсутствием в период очередного оплачиваемого отпуска (Приказ №ОТ-003 от 30.11.2010г.) и необходимостью оперативного решения организационных вопросов, осуществления руководства текущей деятельностью организации

Приказываю:
1. На период моего отпуска с 06.12.2010г. по 19.12.2010г. возложить исполнение обязанностей директора на ГИП – Иванова И.И. без освобождения его от основной работы.
2. Иванов И.И. имеет в период исполнения обязанностей директора право подписи финансовых документов, трудовых и хозяйственных договоров, доверенностей, а также иных документов, касающихся деятельности организации."

Заню, что нужна еще некая доверенность на это право подписи.Не подскажите какая? Может у кого то есть?Поделитесь, пожалуйста!
 
Приказ N 123

24.05.2010 X г. Москва

В соответствии со ст. ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск …………………….
Приказываю:
1) возложить исполнение обязанностей …………………….. на период с 7 июня 2010 г. по 20 июня 2010 г. на ………………….. без освобождения ее от основной работы, с правом подписи ……………..документов;
2) установить ………………… на этот срок доплату за временное исполнение обязанностей …………………… в размере 50% оклада по основной работе.
 
Общество с ограниченной ответственностью "Табаки" в лице генерального директора Олега Валерьевича Петренко, действующего на основании устава, настоящей доверенностью уполномочивает Дениса Анатольевича Сидоркина (паспорт гражданина РФ 45 98 531875, выдан ОВД по Хвастовичскому району Калужской области 20 октября 1999 г.; проживает по адресу: Калужская обл., с. Хвастовичи, пер. Базарный, д. 2), являющегося директором филиала N 1 ООО "Табаки" в г. Калуга, совершать от имени ООО "Табаки" следующие действия:
- руководить филиалом, в том числе заключать, изменять, расторгать от имени ООО "Табаки" любые договоры, связанные с деятельностью филиала N 1;
- открывать и закрывать счета в банках, расположенных в г. Калуга, и распоряжаться находящимися на них средствами;
- подписывать финансовые документы (право первой подписи на документах), связанные с деятельностью филиала N 1;
- совершать иные необходимые для руководства филиалом N 1 действия, в том числе заключать и расторгать трудовые договоры с работниками филиала N 1, выступать в отношениях с работниками филиала N 1 полномочным представителем ООО "Табаки" как работодателя;
- представлять интересы ООО "Табаки" в государственных органах, органах местного самоуправления, во внебюджетных фондах, во всех учреждениях и организациях независимо от форм собственности в связи с деятельностью филиала N 1;
- вести от имени и в интересах ООО "Табаки" дела, связанные с деятельностью филиала N 1, во всех судебных органах (судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах) и совершать все процессуальные действия, подписывать исковое заявление, предъявлять его в суд, подписывать отзыв на исковое заявление, заявление об обеспечении иска, передавать спор на рассмотрение третейского суда, предъявлять встречный иск, полностью или частично отказываться от исковых требований, уменьшать их размер, признавать иск, изменять предмет или основание иска, заключать мировое соглашение и соглашение по фактическим обстоятельствам, обжаловать судебный акт, предъявлять исполнительный документ к взысканию, получать присужденное имущество или деньги;
- подписывать первичные учетные документы и счета-фактуры, оформленные филиалом N 1 (право первой подписи на документах);
- подписывать и представлять бухгалтерскую, налоговую, статистическую отчетность, отчетность во внебюджетные фонды филиала N 1, давать необходимые пояснения, представлять и получать иные документы, связанные с налоговыми обязательствами и обязательствами по платежам во внебюджетные фонды ООО "Табаки", возникшими в связи с деятельностью филиала N 1.

Настоящая доверенность выдана сроком на 2 года с правом передоверия.
 
Довенность переделайте под себя, плюс ко всему ДС к ТД, о врменном исполнении обязанностей.
 
Цитата
Вадим А пишет:
2) установить ………………… на этот срок доплату за временное исполнение обязанностей …………………… в размере 50% оклада по основной работе.
А это обязательно? У нас это делают безвозмездно :oops: никто не против :oops:, потому что директор де факто все равно на работе
Изменено: Madlen* - 01.12.2010 12:40:15
 
Сделайте минимальную оплату.

У нас это 1000 рублей.
 
Вадим, спасибо большое!
 
Вадим, представляете, сказала про доплату главбуху.А она говорит не надо никакой доплаты, у нас коммерческая фирма.
Это ведь не нарушение именно ОК?
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.