Необходимо сделать приказ на увеличение оклада сотруднику. Это приказ будет по основной деятельности? И как лучше составить приказ? Если можно, образец.
Приказ на увеличение оклада
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Приказ на увеличение оклада
Ответы
22.07.2015 20:11:27 galiya1808@mail.ru, , тяжело с такими "директорами". У меня тоже был такой любимая фраза была Я вам зарплату плачу, вот идети и делайте как я сказал. | |
23.07.2015 07:06:50
| |||
23.07.2015 07:22:31
| |||||||
03.09.2015 15:20:14 Подскажите, хотим увеличить всем работникам оклады, кому вдвое, кому на 50%, кому на 30%, как правильно сделать это? Как я вижу: Приказ об изменение ШР, Согласие работников в листе ознакомления, Приказ на перевод (кадровое перемещение), допсоглашение, всё ли верно? Приказ нужно за 2 мес. до изменения окладов подготовить и подписать у работников? | |
04.09.2015 13:03:04
Приказ об утверждении ШР (с новыми окладами) Уведомления работникам за 2 месяца ДС к ТД накануне вступления нового ШР в силу Все. Перевод - почитайте в ТК что это такое. У ваших работников изменяется только оклад, это не перевод. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.01.2018 16:41:29 Добрый день. Помогите разобраться в последовательности действий следующей ситуации: руководитель с января увеличивает сотрудникам зп, у кого оклад+сделка тому на 5%, у кого просто оклад на тыс. В связи с этим мне нужно сделать: 1. Приказ о внесении изменений в штатное расписание, где перечисляю все изменения 2. Доп соглашения каждому сотруднику об увеличении оклада 3. Приказ об увеличении заработной платы сотрудникам (нужен ли???) И еще, какой датой будет правильно ввести эти документы? Заранее спасибо. | |
18.01.2018 17:18:50
| |||||||||
18.01.2018 17:29:47
| |||
18.01.2018 17:36:08
| |||
05.02.2018 10:33:14 Добрый день! Такой Вопрос, работник работает по основной должности на 0,5 ставки, ему еще добавил директор 0,25 ставки, как правильно оформить приказ?  | |
05.02.2018 11:40:58 sellma1, ну это совмещение должностей, ст.60.2 ТК РФ. Делаете предложение/уведомление работнику, затем допник подписываете с ним, затем приказ на доплату за совмещение должностей. | |
05.02.2018 12:03:24
Если по этой должности, то можно сделать - изменение режима рабочего времени и будет 0,75 шт. ед. | |||
05.02.2018 13:12:52
если работал на 0,5 ставки и еще добавили 0,25 ставки, получается у работника увеличился рабочий день на 2 часа Изменено: - 05.02.2018 13:24:23 | |||
06.02.2018 05:35:01
Оплата пропорционально отработанному времени.
| |||||
06.02.2018 08:01:22
| |||
06.02.2018 10:49:28
| |||
06.02.2018 12:03:17 Спасибо) | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>