Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Доноры в табеле

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Доноры в табеле
 
Подскажите, а как табелировать донора в день сдачи крови? Ставить Явку и 8 часов работы. Или есть какое-то другое обозначение? И когда работнику предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка - что ему тоже ставить в табеле? Спасибо. Столкнулась с таким впервые.
 
Время отсутствия на работе по причине сдачи работниками крови можно отнести к времени исполнения работником государственных (общественных) обязанностей и при заполнении табеля в день сдачи крови ставится буквенный код "Г". День, который работник-донор берет в качестве дополнительного выходного, помечается в табеле обозначением "В".
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
День, который работник-донор берет в качестве дополнительного выходного, помечается в табеле обозначением "В".
:o
Он же оплачиваемый - значит "ОВ"?
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Спасибо огромное! Так как же правильно? ОВ или В?
 
в табеле букву «Г» в день, когда сотрудник сдавал кровь.
День, который работник-донор, берет в качестве дополнительного оплачиваемого выходного, помечается в табеле обозначением «ОВ» (дополнительный оплачиваемый выходной).
 
Всем спасибо!!!
 
Цитата
Вадим А пишет:
День, который работник-донор, берет в качестве дополнительного оплачиваемого выходного, помечается в табеле обозначением «ОВ» (дополнительный оплачиваемый выходной).
Да, согласна. Я что-то не подумала, что он оплачиваемый... :oops:
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
У меня вопрос касается льготного стажа. Если донор берет эти оплачиваемые выходные, они будут входить в льготный стаж?
Раньше ставила гособязанности, они в льготный стаж не входили. Программа их выбрасывала. ОВ тоже будет выбрасывать?
Изменено: Ягодк@ - 20.06.2013 15:03:18
 
Подскажите, пожалуйста, вот мы ставим "Г" донору в день сдачи крови, а при этом количество часов не проставляется, ведь? (Столкнулась с тем, что когда табель распечатываем из 1С, там проставляется количество часов в нижней строчке.)
 
lenlen, тоже самое, не отражает.
 
Насколько помню ответ бух-ра, что день сдачи и день за донорство по-разному оплачиваются. Мы в SAPе ставим именно разными кодами дни отсутствие для корректной оплаты, которые сами ввели в табель.
 
Вадим А, ясно, спасибо

Цитата
Светлана Юшкина написал:
Насколько помню ответ бух-ра, что день сдачи и день за донорство по-разному оплачиваются. Мы в SAPе ставим именно разными кодами дни отсутствие для корректной оплаты, которые сами ввели в табель.
По среднему заработку, не знаю в чем может быть разница. Просто странно, что часы выводит в нижнюю строчку
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

А Вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы со скидкой >>

До Нового года осталось:

дней



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.