Как "перевести" с совместительства на основную работу?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
03.10.2008 20:58:31 Работник работает как внешний совместитель. Теперь он хочет, чтобы совмещаемая работа стала для него основной. Как это оформить? | |
07.10.2008 08:02:12 а в трудовой написать: принят на основное место работы с 01.10.2008(например), а следующая запись будет: работал с01.03.2008 по 30.09.2008 по совместительству | |
07.10.2008 09:30:45 Согласна с Аленушкой, через увольнение - прием | |
07.10.2008 09:33:02 Гость, | |
07.10.2008 09:35:06 Извините, мое мнение по поводу трудовой книжки и перехода на совместительство, минуя процедуру увольнения, читайте в посте № 6 | |
07.10.2008 10:27:29 Вот что думает Роструд об этом: | |
29.10.2008 18:46:20
а каким приказом оформляется изменение совмсетительства на основное? | |||
01.11.2008 23:32:34 я делаю приказ об изменении условий ТД | |
02.11.2008 09:03:11 мы увольняем либо по СЖ либо по соглашению сторон | |
02.11.2011 09:42:41 Подскажите, пожалуйста,как правильно сделать запись в трудовой и какие приказы? у меня такой случай:работник был устроен на основное место работы, потом сделана запись в трудовой и приказ о внутреннем совместительстве на другой должности, сейчас нужно сделать его работу по совместительству - основной, чтоб предыдущая основная отменилась! совсем запуталась(( увольнять не стоит, потому что придётся делать запись об увольнении и начислять компенсацию... | |
02.11.2011 10:15:05
Если в трудовой книжке уже имеется запись о работе по совместительству, то после записи об увольнении с основного места работы и записи о наименовании организации в трудовую книжку следует внести запись о том, что с такого-то числа работа в должности такой-то стала для этого работника основной. В графе 4 делается ссылка на соответствующий приказ (распоряжение). Если у Вашего сотрудника внутреннее совместительство, можно просто по основной работе перевести его на необходимую должность, а договор по совместительству расторгнуть. Изменено: Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
02.11.2011 10:27:35 Спасибо за ответ) совместительство внутреннее, уволю с совмещения, и преведу с пред-щей должности на новую) | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики