Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 11.07.2014 12:13:29 Добрый день! Подскажите пожалуйста, как оформить правильно увольнение из ООО "А" в связи с переводом в ООО "Б", если и там, и там один и тот же генеральный директор? Ведь письмо директор сам себе не может написать..... или может? | |
11.07.2014 13:20:30
На какую должность будет оформлен или совместительство признается основным и он останется геной, но по основной? Тут важны детали! | |||||
11.07.2014 14:32:39 Сергей, совместительства нет вообще. Вы вопроса не поняли) ООО "А" скоро не будет и его ген.директор создал еще одно юр.лицо - ООО Б.... поэтому несколько сотрудников нужно перевести в ООО "Б". И там, и там один генеральный. Насколько мне известно, чтобы перевести сотрудника нужно чтобы ООО Б написало письмо ООО А, что готово принять на работу сотрудника, а сотрудник пишет заявление в ООО А с просьбой уволить переводом в ООО Б. | |
11.07.2014 14:51:21
То что гена один и тот же не помеха!
| |||||||
17.07.2014 15:14:05 Спасибо, Сергей! Возник вопрос, потому что странно будет, когда ООО Б пишет письмо ООО А, т.е. по сути сам себе=) | |
17.07.2014 16:47:20
| |||
05.09.2014 21:36:08 Здравствуйте. До сентября я работал на предприятии, у меня были вредные условия труда за которые мне доплачивали и предоставляли дополнительные 7 дней отпуска. С 1 сентября я уволился с переводом. В новой организации я выполняю ту же самую работу на том же самом месте, но уже в договоре у меня нет ни вредности, ни доп. дней отпуска. Работодатель говорит что возвращение вредности возможно только после аттестации раб. места. Правомерно ли у меня убрали вредность? | |
06.09.2014 10:09:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
30.10.2014 18:15:20 я работаю в дошкольном учреждении. У нас работает 6 человек с незаконченным педагогическим образованием, все проходят обучение. Заведующая объявила им, что собирается их уволить, т.к. у них незаконченное образование. Правомерно ли это, и на каком основании она может это сделать? | |
31.10.2014 06:46:35 С 2018 года необходимо иметь высшее образование, поэтому уволить до 2018 г. не имеет право. | |
01.11.2014 00:24:36 Помогите специалисту по кадрам -новичку!!! Сотрудник увольняется в порядке перевода и требует вернуть ему личное дело. Как быть, ведь личные дела увольняемых хранятся в кадрах до момента передачи их в архив? | |
01.11.2014 13:01:39 У вас государственная служба? Если нет, то личное дело не передается, тем более работнику. | |
06.11.2014 02:02:29 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! В нашем отделе 2 девушки с детьми до 3-х лет (в том числе я). С 01.01.2015 г. отдел сокращают и нас по переводу забирает другая организация. Уведомления о сокращении отдела получили все, кроме нас двоих. Можем ли мы написать заявление на сокращение или нас в обязательном порядке должны передать в новую организацию? Если нас принимает новая организация, имеют ли они право установить нам заработную плату ниже нынешней? | |
06.11.2014 09:05:55
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
02.12.2014 16:22:23 Здравствуйте! Организацию переводят из одной формы в другую (ЗАО в ООО). В связи с этим всех просят написать заявление на увольнение по причине перевода в другую организацию. Заявление выглядит так: "Прошу уволить меня с работы из организации " А " по переводу в организацию "Б" 31 декабря 2014 года. " Нового трудового договора и других документов не показали. Заявление на прием не писали. Вопрос: Как правильно должно выглядеть подобное заявление для того чтобы в результате в новой организации была должность не хуже чем до перевода и не уменьшили зарплату? Обязаны ли показать новый трудовой договор? | |
04.12.2014 10:48:25
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
18.12.2014 14:47:56 Добрый день! Подскажите , работаю в компании и ее перекупать другая организация(франшиза) при этом нас всех увольняют по собственному желанию ( обосновывая это тем , что все остается также , но просто меняются директора ) И работать мы будем так же только на новую организацию. Какие выплаты нам положены и законны ли их действия? | |
18.12.2014 16:35:49
| |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
