Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 07.02.2013 05:43:17 Гость, вообще такого не представляю... Перевод происходит по заявлению работника... а согласие дают оба работодателя | |
07.02.2013 08:37:09
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
20.03.2013 11:57:11 Будет учитываться заработная плата за предыдущие 2 года у всех работодателей. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
20.03.2013 12:00:59 Рожать в 2013, Т е будет учитываться З/п за 2012 и 2011? | |
20.03.2013 12:01:54 Мне нужны какие-то справки брать с прошлой работы? | |
20.03.2013 12:03:24 Да, есть справка о заработной плате, форма ее утверждена Правительством. Ее выдает бухгалтерия. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
20.03.2013 12:16:46 2 ндфл? Когда мне нужно ее взять на прошлой работе? | |
20.03.2013 12:22:00 Нет, это не 2 НДФЛ! Это Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год. Выдается она при увольнении. Если не выдали, имеете право затребовать в любое время. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
05.04.2013 18:24:18 интересно у вас тут... | |
08.04.2013 11:09:10 Скажите пожалуйста, правильно ли, если дата соглашения сторон (работодателей) будет на две недели раньше чем заключён трудовой договор в новой фирме в связи с переводом сотрудника? | |
08.04.2013 11:19:41
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
08.04.2013 11:19:50
| |||
17.04.2013 16:19:14 Пожалуйста, проконсультируйте! Работник с 01 июля 2013 года увольняется по переводу в другую организацию. Рабочий год работника с 25.10.2012 по 24.10.2013. Работник хочет использовать отпуск, компенсацию не хочет. Отпуск положен перед увольнением по переводу 28 дней или 16 дней за проработанный период? Сохраняется ли рабочий год на новом месте, в связи с переводом на новое место работы? | |
17.04.2013 16:39:45
Отпуск используется пропорционально отработанному времени т.е. в вашем случае
| |||||
18.04.2013 08:56:16 А по поводу сохранения рабочего года? Сохраняется ли рабочий год при переводе? | |
18.04.2013 08:59:37
1. Работник пишет заявление "Прошу предоставить отпуск в количестве 16 календарных дней" - ы вы так и делаете. 2. Если работник не указывает количество дней, тогда должны предоставить полный отпуск 28 дней (поскольку нет заявления о разделении отпуска на части, а сделать это можно по желанию работника), но отпускные выплачиваются только за 16 дней (поскольку отпуск с последующим увольнением ). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
18.04.2013 09:00:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
