Увольнение в связи с переводом в другую организацию , Публикация №929675

Спасибо, я так и думала, предыдущий кадровик всех уволил с согласия, на мои возражения не обратили внимания, сказала так правильно, настаивать не было смысла, так как на тот момент большинство приказов были уже оформлены, да и сомневалась, если с согласия, то как это выглядит? Ведь работник в любом случае должен написать заявление на увольнение или в данном случае пишется какое-то согласие, в виде заявления либо надписи на письме о переводе?

Здраствуйте, я работаю в муниципальной бюджетоной школе. На новом месте проработала 7 месяцев, имею ли я на полный отпуск (64 календарных дня) или только на половину отпуска.

Я работаю в фирме с 2005 года, с 2010 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с 2012 года в декретном отпуске со вторым ребенком, ранее это ООО было зарегистрировано в Санкт-Петербурге, с марта 2012 года Юридическое лицо перевели в Москву, меня в известность об этом никто не поставил, и когда я привезла заявление на отпуск по уходу за ребенком у меня отказались его принять, хотя люди работают все те же самые, сказали что все мои документы ( трудовая книжка) отправлены в Москву, чтобы я обращалась туда, хотя ни адреса, ни телефона мне не дали, сказали что у них нет, в соц.страхе мне дали адрес и я отправила письмо с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но до сих пор они мне не ответили и детское пособие не выплачивают, что делать, как оформить детское пособие..

Есть отношение на перевод , какие сроки действия этого отношения. И имеются ли какие либо гарантии при увольнении(т.е. оплачивается ли провоз багажа и оплата проезда. Не пенсионер). Работал в РКС в подразделении РЖД, отношение на перевод с Ростовской области тоже подразделении РЖД.

С Вас ничего удержать не имеют права. Нужно было сразу делать расчет при увольнении - если что-то выплате подлежало, нужно было удержать (при этом получив заявление от работника, что он не возражает). Сейчас можете только уведомление ему направить о том какая у него задолженность и каким образом он может ее погасить. Ну а потом в суд обратиться. Но

это смешно, за такую сумму тратить время в судах.....

Дана, согласна. Но судебная практика говорит о том, что практически никогда не взыскивает суд такие деньги . Поэтому, хоть какой должностной оклад - больше нервов и дополнительных средств на иск затратят.

Я вроде бы написала

А то , что МОЖНО обратиться в суд - это согласно ТК. Каждый для себя решает как поступать.

Искренне завидую Вашему спокойствию!!!!

Здравствуйте, меня из одной организации уволили в порядке перевода в другую(по сути организация только юридически другая, а по факту все также), мне сказали что отпуск мне можно взять авансом, но расчитывать сумму отпускных они будут только из оклада, почему так? ведь я отработала здесь 1г 9м, а как тогда в декрет уходить? ведь при расчете его, будут также считать?( Есть ли какие-то статьи в законе об этом? Заранее спасибо.

Cпасибо, а как будут расчитываться декретные на новом месте?