Студент-очник , Публикация №25117

[QUOTE]Гость пишет:
Как ЮРИСТ объясняю юристу!!!

Имеет ли право аспирант очной формы обучения с открытой записью в трудовой книжке о зачислении в аспирантуру устроиться на штатную должность в коммерческую фирму?
В соответствии с пунктом 57 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утвержденного приказом Минобразования России от 27.03.1998 № 814 (с последующими изменениями и дополнениями, зарегистрирован Минюстом России 05.08.1998 № 1582) аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре при условии выполнения индивидуального плана имеют право быть зачисленными на штатную должность либо выполнять работу на иных условиях оплаты. В настоящее время обучение в очной аспирантуре не является основным местом работы. Обучение в аспирантуре представляет собой пример образовательных, а не трудовых отношений и регулируется нормами законодательства об образовании. Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка ведется работодателем по основному месту работы, это является его обязанностью, в соответствии с п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) (с изменениями от 6 февраля 2004 г.). В ст. 66 ТК РФ перечисляются те сведения, которые подлежат внесению в трудовую книжку: «В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе». Перечень закрытый и не содержит требования о внесении записи об обучении в аспирантуре. До вступления в силу действующей Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда от 10 октября 2003 г. N 69, соответствующие правоотношения регулировались «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. N 162, признанной впоследствии утратившей силу. В связи с вышесказанным в трудовую книжку запись об обучении в аспирантуру после 10 октября 2003 года не вносится. Несмотря на то, что действующее законодательство не содержит прямого запрета на совмещение работы с обучением в очной аспирантуре, существует ряд особенностей: во-первых, в соответствии с п. 43 Положения «Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации», утв. Приказом Минобразования РФ от 27 марта 1998 г. N 814 (с изменениями от 16 марта, 27 ноября 2000 г., 17 февраля 2004 г.) стипендия аспирантам очной формы обучения, зачисленных в счет контрольных цифр выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с предыдущего места работы. Во-вторых, аспирант обязан выполнить индивидуальный план, подразумевающий некоторый объем научной работы, полная же занятость этому препятствует. Выходом из подобной ситуации может стать прием на работу на условиях совместительства. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (пункт 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2004 № 225). Ответ дан по состоянию на 21.10.2004
[Обратно наверх]