Что же хорошего в работе кадровиков? , Публикация №22011

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#101 0  03.02.2015 14:13:24 Цитата @Яна пишет: проблема собрать даты Зачем???? Раз они все равно пойдут ПОТОМ как кому в голову придет - делаем ГО с соблюдением требований ТК : в течение рабочего года. Ставим когда хотим. Конечно было бы меньше проблем, если бы сразу ставили даты и потом не переносили. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Юлька87 Заслуженный Сообщений: 396Баллов: 641Регистрация: 26.01.2015	#102 0  03.02.2015 14:46:26 а что делать, если на вопрос - когда в отпуск пойдем (к сотрудникам)? ответ - в январе-феврале! учитывая, что ООО открылось в средине ноября - у меня паника! как ставить даты отпусков?! весной/летом/осенью - не хотят! ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#103 0  03.02.2015 14:51:52 Цитата Юлька87 пишет: ответ - в январе-феврале! учитывая, что ООО открылось в средине ноября И что такого ? Если работодатель не возражает - так и ставите. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Серега V.I.P. Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#104 0  03.02.2015 14:55:22 Цитата Юлька87 пишет: а что делать, если на вопрос - когда в отпуск пойдем (к сотрудникам)? ответ - в январе-феврале! учитывая, что ООО открылось в средине ноября - у меня паника! как ставить даты отпусков?! весной/летом/осенью - не хотят! Составлять график на основании законодательства, т.е. он должен быть предоставлен в течении рабочего года. Не надо плясать под дудку работников, надо разъяснять им права и обязанности, для прочищения мозгов. Работодатель НЕ ОБЯЗАН учитывать желания работников, кроме льготников. В следующий раз будут ответственней относится к составлению графика.

Юлька87 Заслуженный Сообщений: 396Баллов: 641Регистрация: 26.01.2015	#105 0  03.02.2015 15:00:57 Снеженка, так рабочий год еще только начался. сотрудники оформлены 13.11.14, 17.11.14 и 01.12.14. а график нужен на 2015. отпуск, который они хотят - будет уже в 2016.... вот тут у меня ступор... ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#106 0  03.02.2015 18:21:15 Цитата Юлька87 пишет: который они хотят - будет уже в 2016.... вот тут у меня ступор... Выходите из ступора)))))) и рассуждайте: ТК гласит "Отпуск предоставляется В ТЕЧЕНИЕ рабочего года". Смотрим вашего работника - его рабочий год с 13.11.14 по 12.11.15 (например), то есть отпуск должен быть предоставлен ДО!!!!! 12 ноября 15 года - в любое время согласно графику Цитата Юлька87 пишет: удет уже в 2016. Это Вы хотите нарушить закон и предоставить работнику отпуск уже ПОСЛЕ того, как его рабочий год закончится. Юлька87, Вы хулиганка!!!! Это тема НЕ про работу! Тут мы расслабляемся Бегом в кадровое дело со своими вопросами про отпуска! Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Юлька87 Заслуженный Сообщений: 396Баллов: 641Регистрация: 26.01.2015	#107 0  04.02.2015 08:49:02 Снеженка, спасибо! виновата - каюсь! больше не буду!))))) вот так вот бывает.... сама супермодератор и ругаюсь на флуд... а тут "Остапа понесло...":D ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#108 0  04.02.2015 08:55:31 Цитата Юлька87 пишет: сама супермодератор Тэкс....... И где енто? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Юлька87 Заслуженный Сообщений: 396Баллов: 641Регистрация: 26.01.2015

#109 0  04.02.2015 09:07:12 Мамочки Симферополя ))))) я же работник только вот недавно, а мама уже 7,5 лет)))) так что можно сказать вторая профессия)))) сейчас вот лажу по разным проф. направленным сайтам и понимаю, что для модеров это, в каком-то смысле, благодать)))))) просто переносишь флуд и все. а у нас время от времени возникают конфликты)))) и сидишь - бдишь. хочется высказать много ласковых слов по теме, а ниизяяяяяя! съедят! Изменено: Юлька87 - 04.02.2015 09:07:59 ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#110 0  04.02.2015 09:09:43 Цитата Юлька87 пишет: а мама уже 7,5 лет) Эта самая важная и самая лучшая профессия!!!!! Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Юлька87 Заслуженный Сообщений: 396Баллов: 641Регистрация: 26.01.2015	#111 0  04.02.2015 09:12:29 Снеженка, это да!)))) старшая у меня уже второклашка!, а малявка в сад осенью пошла. я, соответственно, пошла себе на пряжу зарабатывать и на всякие милые полезности и полезные милости)))) ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики