Тема форума: Примут ли меня на работу? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 2096
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Примут ли меня на работу?
 
Здравствуйте. Меня старший мастер зовет идти к нему работать электрогазосварщиком по 5 разряду. Я уже все документы для трудоустройства отдал в отдел кадров, но есть проблема. У меня 4 разряд сварщика и нет опыта работы по профессии, но есть полтора года работы на другой рабочей должности. В характеристике указано, то что я на прошлой работе привлекался к сварочным работам. Отдел кадров мне сказал, что надо ждать месяц! Мое дело на рассмотрении у начальников. Возьмут ли они меня на 5 разряд без опыта работы? У них ставка только 5 разряда, ниже нет.
 
Цитата
Вадим Жуков написал:
Возьмут ли они меня на 5 разряд без опыта работы?
Это работодатель решает, мы не знаем что у него на уме. ;)
 
Это законно брать на высокий разряд, без опыта работы? Я вот это хотел спросить)
 
Вадим Жуков,
Цитата
Снеженка написал:
Это работодатель решает
Вы пишете
Цитата
Вадим Жуков написал:
У них ставка только 5 разряда
Каждый работодатель сам формирует свое штатное расписание и вводит те должности (как Вы говорите "ставки"), которые ему нужны..
Цитата
Вадим Жуков написал:
Это законно брать на высокий разряд, без опыта работы?
Закон это не определяет. "Закон" (норма) может предъявлять требования к квалификации работника (например наличие разряда), но не опыт - иначе бы никто не смог работать, так как опыт всегда начинается с нуля.
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2022 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики