Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Автоматизированное рабочее место кадровика

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Автоматизированное рабочее место кадровика
 
Добрый день.  Меня зовут Андрей.

Не нашел подобной темы на форуме.  У меня есть 2 основных вопроса:

1. На данный момент, многие организации и специалисты пользуются компьютерами и различными программами, помогающими решать задачи кадрового учета. Существуют различные программы: от 1С, до специализированных Excel шаблонов для ручного заполнения.  Тем не менее у всех разные ситуации: кто-то не хочет ставить программу в силу сложности освоения, либо в плане стоимости. Кто-то уже привык работать в одной программе и не желает переходить на другую.    В тоже время от форумчан этого и других площадок возникают различные вопросы(зачастую осознаваемая необходимость) по тем или иным вопросам кадрового делопроизводства, в том числе вопросы автоматизации. Можно предположить сколько раз сталкивались с мыслью "как бы быстрее сделать табель", "посчитать такую-то табличку без ошибок с нужной точностью" и т.д.  Вопрос: насколько интересна для пользователей этого ресурса  идея, проект "помощник кадрового работника" в виде объединения различных инструментов(например калькуляторы, средства быстрого заполнения тех или иных документов - табель, график работы; расчета отпуска, зарплаты; и т.д.) в одном месте ?  Интересно мнение завсегдатаев этой площадки, возможно даже к администраторам.

2. Вопрос больше относится к администраторам данного форума: в каком разделе я могу разместить вопрос из п. 1 и насколько приветствуются(и возможно способствуют развитию) идеи(проекта, в том числе проекта с финансовой составляющей), по сути, по упрощению жизни специалистов(либо новичков) по кадрам?
 
Цитата
Андрей Андрей написал:
Вопрос: насколько интересна для пользователей этого ресурса  идея, проект "помощник кадрового работника" в виде объединения различных инструментов(например калькуляторы, средства быстрого заполнения тех или иных документов - табель, график работы; расчета отпуска, зарплаты; и т.д.) в одном месте ?
К огромному сожалению, в разработке таких "идей" принимает участие видимо слишком мало профессионалов именно по трудовому праву, так как РЕДКО можно встретить различные "инструменты", которые в точности соответствуют требованиям трудового законодательства и не вводят в заблуждение начинающих кадровиков. Видела на просторах инета массу "калькуляторов", которые считают с ошибками, потому что изначально люди, из создающие, не понимают всех тонкостей подсчета. Тем более это относится к предлагаемым формам документов. В кадровом делопроизводстве столько тонкостей, их кадровики то не все знают, а уж разработчики "инструментов" и подавно, в связи с чем применение таких "инструментов" возможно в лучшем случае для совершенно простых, стандартных ситуаций. А при малейшем отклонении все получается не правильно.

Даже в 1-С есть ошибки. Самые элементарные: добавлены строки в приказы, которых нет в УФ; нет необходимых (обязательных) реквизитов (ФИО работника); не правильно считает количество дней отпуска работнику за вредность. Ну думаю это не все ошибки.

Цитата
Андрей Андрей написал:
насколько приветствуются(и возможно способствуют развитию) идеи(проекта, в том числе проекта с финансовой составляющей), по сути, по упрощению жизни специалистов(либо новичков) по кадрам
Я не администратор, но по сайту важное

Цитата
пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Кадровику: <a href="/MatKadr/Poshagovye/" target="_blank">пошаговые инструкции</a>, <a href="/MatKadr/ObrDok/" target="_blank">образцы документов</a>, <a href="/MatKadr/trudovye-knizhki/" target="_blank">записи в трудовые книжки</a>, 

Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.