Увольнение главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, начальника отдела кадров , Публикация №519871

Ну смотрите сами:
1. Увольняется ГБ, который в курсе всех финансовых дел организации, т.е. работник занимающий одну из ключевых должностей.
2. Увольняется зам.ГБ, хотя вроде бы при увольнении ГБ у него все шансы карьерного роста, что многие ждут годами.
3. Увольняется НОК, работник который в курсе всех нюансов оформления в организации, учредительных документов и частично финансовых.

По отдельности это всё фигня, но вместе вызывает очень большие вопросы.

Ну это ещё не показатель, надо поискать ещё причём отзывы не только работников, а и контрагентов, т.е. что вообще про контору есть в инете.Предлагать, ещё не значит её получить!
Может выясниться, что озвученная сумма возможна к начислению при выполнении большого кол-ва критериев и в реальности Вы сможете получить сумму значительно меньшую. Впрочем как и не получить вообще ничего, увы и это не редкость.

Попытка не пытка, а тем более при поиске работы, с которой очень не густо, особенно если искать достойную "белую" или хотя бы "серую" зарплату.