Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 сентября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Спор с директором о должности "специалист по кадровому делу"

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Спор с директором о должности "специалист по кадровому делу"
 
На прошлой работе у нас в организации была должность "специалист по кадровому делу". Сейчас я на новой работе, где должность инспектор по кадрам в единственном лице. Создавать и расширять отдел кадров не планируем, то есть карьерного развития никакого. В качестве нематериального стимулирования директор разрешил мне переименоваться. Я хочу "специалист по кадровому делу". Во-первых, "специалист" как-то солиднее, чем "инспектор" (по моему мнению). Во-вторых, когда говорят "по кадрам" - это как бы значит "по людям, по работе с людьми". А когда говорят "по кадровому делу", то это как бы указывает, что человек работает и знает всё - и людей, и бумаги, ну всю сферу. Быть спецом в целой отрасли - это как-то больше, чем быть заурядным инспектором по кадрам. Для моей будущей карьеры это может иметь значение. Директор вроде бы и не против. Но главбух говорит, что нет такой должности, что надо называться "по кадрам", и что "кадры" и "кадровое дело" - это одно и то же.  Я не согласна. Перед тем, как пойду убеждать в своей правоте, хотелось бы услышать мнение коллег.

Как Вы считаете, чем отличаются термины "кадры" и "кадровое дело"?
 
Цитата
rippi пишет:
Для моей будущей карьеры это может иметь значение. Директор вроде бы и не против. Но главбух говорит, что нет такой должности, что надо называться "по кадрам", и что "кадры" и "кадровое дело" - это одно и то же. Я не согласна. Перед тем, как пойду убеждать в своей правоте, хотелось бы услышать мнение коллег.
Если у Вас коммерческая организация, то до утверждения проф.стандарта по управлению персоналом, то обзывайтесь как хотите, имеете полное право. Только если должность будет звучать как в проф. стандарте, то должна будет соответствовать и требованиям предъявляемым к ней, но опять же не запрещено будет обозвать по своему.
Лично мне всё равно, хоть инспектор по кадрам, хоть специалист, хоть менеджер, хоть начальник ОК, директор по кадрам. Для меня всегда является принципиальным вопрос подчинения напрямую гене или хотя бы заму, что бы через чур вумные ГБ не совали свой нос куда не просят, пусть своей работой занимаются.

Цитата
rippi пишет:
Как Вы считаете, чем отличаются термины "кадры" и "кадровое дело"?
Фактически ни чем, но соглашусь "кадровое дело" звучит солидней. :handshake:

Цитата
rippi пишет:
Но главбух говорит, что нет такой должности,
Да пушай попробует обосновать, только не словами, а конкретными ссылками на статьи ТК РФ. Я раньше своей так рот закрывал.:D
Потом умнее стала, с суровым видом говорила "Я пооодуу маююююю! И соообщуууу!" и исчезала с концами.:D
Так что если это для Вас важно, то врерёд на баррикады! Удачи!:handshake:
 
Вот мне тоже все равно как должность будет называться инспектор и специалист. Хотя у меня бухи чудять по темному, последняя из передуманных должностей бухгалтер - калькулятор-ревизор. Так что то что Вы хотите - это нормально
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
[url=http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/user/53038/]rippi[/url], соглашусь с предыдущими комментариями, без разницы как вы будете называться: специалист по кадровому делу или специалист по кадрам, главное, здесь слово "специалист". Кстати, насколько я помню, по квалификационному справочнику инспектор стоит "ниже" специалиста, т.е. последнее название может и лучше.
Цитата
Для моей будущей карьеры это может иметь значение
Поясните, каким образом? Вы думаете, если в ТК будет написано "инспектор по кадрам" вас не будут рассматривать вообще? Отнюдь, нет так.
Цитата

Но главбух говорит, что нет такой должности, что надо называться "по кадрам
Почему надо? Если нет льгот, то работодатель может называть должности, как хочет. А в кадрах, к сожалению, льгот нет.

Цитата
Потом умнее стала, с суровым видом говорила "Я пооодуу маююююю! И соообщуууу!" и исчезала с концами
Серега, вы так шутите, что три раза ошиблись с полом?
 
Цитата
Айлин пишет:
Цитата
Потом умнее стал а , с суровым видом говорил а "Я пооодуу маююююю! И соообщуууу!" и исчезал а с концами
Серега , вы так шутите, что три раза ошиблись с полом?
А в чем ошибка. Я так понимаю главбух у Сереги женщина и это ее ответ ему на просьбу ответить не голословно, а с ссылками на ТК РФ или другие ЛНА
"Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии."
 
[URL=http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/user/1949/]Ольга (Инфинити)[/URL], это также можно перевести: главбух, говорит: должность должна называться так, Серега, вместо того, чтобы спорить и доказывать, т.к. все равно главбух будет стоять на своем, говорит ей: "Я пойду подумаю, и сообщу, потом делает, как считает нужным, и больше вопрос не поднимает. Но думаю, здесь как раз ваш вариант.
 
Цитата
Ольга (Инфинити) пишет:
А в чем ошибка. Я так понимаю главбух у Сереги женщина и это ее ответ ему на просьбу ответить не голословно, а с ссылками на ТК РФ или другие ЛНА
Абсолютно точно. Просто попытался передать интонацию и эмоциональный фон.
Поясню. Разговор по спорным моментам, всегда начинался с крика ты ничего не понимаешь, да и вообще кадры это так, а бухгалтерия это наше всё. Но постепенно, приходил к указанному выше.
Но закалку дала хорошую, но и нервов попила. :evil

Цитата
Айлин пишет:
три раза ошиблись с полом?
С полом не ошибаюсь, являюсь жёстким сторонником традиционных семейных ценностей, можно даже сказхать домостроевцем. :D:handshake:
А вообще полы бывают, деревянные, бетонные и т.д. :D   Приклываюсь.:D    Как никак пятница(тяпница). :happy
 
Увидела случайно тему . Уже писала в теме про последний семинар, но повторюсь : Митрофанова сказала. что слово "инспектор" в названии должности применимо только в том случае, если работник имеет среди прочих своих обязанностей функцию инспектирования. А если речь идет просто о кадровике в организации, то применять "инспектор" не правильно. Правильно "специалист". (Так же как и "инженер" - могут так называться только должности инженерные, технические, так например "инженер по ОТ" неправильно (наверное потому и переименовали их) ).
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
 
Похвально такое рвение :) Только карьера - это сплошная иллюзия. А уж от того, как называется должность, реальная жизнь не зависит.
Когда-нибудь, всё-таки, отменят трудовые книжки, и потенциальный работодатель увидит только то, что Вы укажете в резюме.
ИТОГО: зря будете тратить свои (и чужие) нервы из-за пустяка. Да уж, главные бухгалтера любят лезть не в свое дело...
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..."
Екатерина Великая
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.