Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Маразм крепчал

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Маразм крепчал
 
Хотела сначала это в теме "Смешные рабочие глупости" разместить, но как-то не назовешь это ни смешным, ни глупым....
Цитата

Работника уволили с матерной записью в трудовой книжке

Увольнение по инициативе работодателя сопровождалось нецензурной записью генерального директора. У работника возникли проблемы с дальнейшим использованием документа.
Специалиста по логистике Николая Каковкина уволили из крупной компании, оставив матерную запись в трудовой книжке. Работника обвинили в причинении материального ущерба. Работодатели провели служебное расследование, в ходе которого полностью доказать его вину не удалось. Однако руководитель уже принял решение. Отдел кадров внес в документ стандартный текст со ссылкой на статью 81 Трудового кодекса. Затем к заполнению трудовой книжки приложил руку генеральный директор фирмы. Он начертал, куда именно велит уволить не угодившего ему сотрудника.
После этого у россиянина возникли проблемы с дальнейшим использованием документа. Обладателю книжки с нецензурной записью отказали в приёме на работу и выдаче загранпаспорта. Подробнее о злоключениях Каковкина и алгоритме действий в подобных ситуациях рассказывает РИА Новости:
В государственной инспекции труда РИА Новости заверили: трудовую книжку вполне можно восстановить и даже привлечь работодателя к ответственности. Как пояснил РИА Новости старший специалист 1 разряда Евгений Плоткин, для начала Каковкину (и всем, кто оказался в подобной ситуации) нужно в произвольной форме написать заявление в отдел кадров своего прежнего работодателя примерно с таким текстом: "в связи с приходом в негодность трудовой книжки в результате внесения посторонней записи прошу выдать мне ее дубликат". Работодатель должен выслать сотруднику новую книжку, для чего переписать в нее все записи из старой (цензурные).
При отказе специалист советует обращаться в суд или в трудовую инспекцию.
Гендиректор фирмы Максим Фалдин заверил, что ничего исправлять не будет. Агентство приводит его слова, отражающие позицию руководителя:
"Мы не третейский арбитраж там где-то в Женеве. Мы коммерческая организация. У нас нет презумпции невиновности. И нам не нужно, чтобы доказательства были исчерпывающие, полные. Нам не нужно всех этих правил юриспруденции, которые при уголовных процессах существуют. Хорошо ли, плохо, по слухам, или по подозрениям, или сон мне приснился — мы сформировали собственное мнение: человек у нас украл деньги. И мы ему сказали: дружище — до свидания".
http://ria.ru/ocherki/20130320/928179812.html

Цитата
Впрочем, гендиректор Wikimart Максим Фалдин уже заверил РИА Новости, что ничего исправлять не будет. "Пусть только придет, я ему еще напишу что-нибудь подобное", – передал он Каковкину через корреспондента РИА Новости.


Откуда такая уверенность в безнаказанности??? Наглость не знает границ....
Страницы:Пред.1234След.
Ответы
 
И вот очередной шедевр
Цитата
Дворников могут наделить административными полномочиями, позволяющими следить не только за чистотой, но и за правопорядком. Соответствующее предложение уже направлено в Минстрой. Какими будут «новые дворники» Депутат Законодательного собрания Санкт-Петербурга Виталий Милонов обратился в Министерство строительства и ЖКХ России с просьбой вернуть дворников в систему МВД, где они находились в Российской империи до 1917 года. В частности, депутат предлагает наделить их полномочиями по составлению протоколов об административных правонарушениях, например, за неправильную парковку или курение в неположенном месте. Милонов Виталий Валентинович Милонов Виталий Валентинович Депутат Законодательного Собрания Санкт-Петербурга 5-го созыва В обществе не пользуется уважением профессия дворника — граждане нашей страны не находят в этой профессии ничего привлекательного. И это является следствием того, что дворниками в российских городах работают, как правило, выходцы из бывших советских республик, мигранты или деклассированные элементы. Такая тенденция оказывает негативное влияние на качество их работы. Депутат хочет наделить дворников новым социальным статусом - сделать профессию госслужбой, повысить им зарплату и даже выделить служебное жилье. Кроме того, предлагается сшить дворникам новую форму по аналогии с той, которая была до 1917 года. Во многом новый статус дворников напоминает должность околоточного надзирателя, которая существовала в Российской империи с 1862 по 1917 год. Это был чиновник городской полиции, который подчинялся участковому приставу и имел в своем подчинении городовых и дворников, которые брали на себя некоторые полицейские функции. Они должны были знать всех жителей, род их деятельности, характер поведения, помогать полиции в проведении сыскных работ, следить за соблюдением норм правопорядка. Мнение чиновников Инициатива Милонова пока не получила поддержки у коллег. Так, первый заместитель председателя комиссии по развитию социальной инфраструктуры местного самоуправления и ЖКХ Общественной палаты РФ Артем Кирьянов считает, что предложение невозможно воплотить в жизнь, поскольку затруднительно будет найти подходящие кадры, которые смогут выполнять функции и полицейских, и дворников. Кирьянов Артем председатель исполнительного комитета Российского союза налогоплательщиков В МВД сейчас нехватка оперативного состава, который занимается борьбой с преступностью, а тут предлагается наделить дворников несвойственными им полномочиями. Они же должны следить за чистотой и порядком, а не за регистрацией по месту жительства и разборками во дворе. А для решения тех вопросов, о которых говорит Виталий Милонов, есть старшие по подъезду, есть участковые. Заимствования из имперского прошлого нам не нужны, система работает по-другому, всё изменилось. Председатель комитета по городскому хозяйству и экономической политике московского отделения «Опоры России» Станислав Супрунов считает, что нельзя наделять дворников правоохранительными полномочиями, так как они должны решать свою первоочередную задачу — убирать территорию. Супрунов Станислав Председатель комитета по городскому хозяйству и экономической политике московского отделения "Опоры России" Сейчас уже дворники всё меньше работают метлой, они ездят на специальных уборочных машинах, по сути, это уже операторы. А дальше уборкой территории будут заниматься роботы, также управляемые человеком, как это сейчас уже происходит в Сингапуре. По сути, со временем профессия дворника вообще со временем отомрет, это будут сотрудники высокой квалификации, управляющие автоматическими системами. Однако Милонов считает свою идею очень перспективной и убежден, что предлагаемые меры станут не только «символом обновленной службы ЖКХ», но и позволят поддерживать общественный порядок на закрепленной за «новым дворником» территории, включая исправность коммунальных систем в определенном доме.
Кто остановит этих "Милоновых", которые выносят свои предложения непонятно после каких препаратов????
Изменено: Снеженка - 29.07.2016 11:37:42
 
Цитата
Снеженка пишет:
Кто остановит этих "Милоновых",
Это уже диагноз для депутата- Милонов, а ранее подобный же персонаж был госдуме, фамилиё уже за давностью позабылась, тот хлеще был в бюстгалтерах щеголял, прости господи.
Самое странное, откуда такие берутся вроде бы в культурном городе Петербурге. Чего то Шариковы со всех щелей полезли, как тараканы.
 
Новый шедевр судопроизводства
Цитата
Собственники квартиры в новостройке, по решению мирового судьи из Сочи, должны дать застройщику ключи, чтобы он мог пользоваться балконом. Суд признал это помещение по-прежнему принадлежащим продавцу.
В городе Сочи балконы продаются отдельно от квартир, имеют отдельные номера и могут использоваться застройщиками, по своему усмотрению. Именно такой вывод можно сделать из решения, принятого мировым судьей по спору между продавцом квартиры в новостройке и его покупателями.
Спор о квадратных метрах Семья из Сочи купила себе квартиру с площадью 50 кв.метров на стадии строительства дома. Покупатели выполнили все свои обязательства и получили ключи от квартиры, а также все правоустанавливающие документы на нее от застройщика. Однако, когда новоселы приступили к ремонту, они обнаружили, что у них не хватает оплаченных квадратных метров. Вместо заявленных в договоре 50 "квадратов", инвесторы получили всего 43 метра жилья. Они решили, что деньги за 7 кв.метров необходимо вернуть и обратились в суд. Суд признал их требования обоснованными и обязал застройщика вернуть деньги. Застройщик решение суда выполнил, но на покупателей обиделся и решил отомстить им довольно оригинальным способом: он тоже подал на них иск мировому судье. В иске было сказано, что балкон в приобретенной квартире не относится к жилым помещениям. Тогда как в свидетельстве регистрации права собственности и передаточном акте на квартиру значатся только 43 кв. метра общей площади. Как указал истец: Никаких сведений о других помещениях и площадях ни в свидетельстве о праве собственности, ни в акте передачи не имеется. Балкон проданной квартиры в техническом паспорте имеет собственный номер, который не отражен в документах покупателей, а, следовательно, им не принадлежит. Мировой судья принял сторону застройщика. Судья обязал покупателей квартиры выдать совершенно постороннему для них человеку ключи от жилого помещения, чтобы он мог иметь беспрепятственный доступ на балкон и использовать его по своему усмотрению. Как сказано в судебном акте: В договоре инвестирования ИП Гончаров обязался передать семье долю в жилом доле определенной площади, но в нем не говорилось, какие именно помещения станут собственностью покупателей. Соответственно, застройщик исполнил свои обязательства.
Позиция адвоката покупателей и других юристов Журналисты РИА Новости побеседовали с адвокатом ответчиков Галиной Калиниченко, которая назвала решение судьи "абсурдным": Решение суда является абсурдным, балкон является составной частью жилого помещения, к которому он прикреплен, к тому же несущей конструкцией. У него нет собственного кадастрового номера, и он не может продаваться отдельно. Понятно, что человек покупает всю квартиру, а не какие-то составные части. С такими прецедентами застройщики могут пользоваться и туалетами, и ваннами собственников квартир, ведь те тоже не относятся к жилым помещениям. Другие юристы, опрошенные журналистами, придерживаются аналогичного мнения. Они считают, что застройщик и судья нарушили нормы Жилищного кодекса РФ и приказ Росстата, в соответствии с которым в общую площадь квартиры включается площадь всех помещений вспомогательного использования, к которым, в том числе, относится балкон. Поэтому балкон никак не может являться объектом гражданских правоотношений, отдельно от квартиры, к которой он относится. Тот факт, что балкон не был упомянут в договоре инвестиции и других документах, юристы считают совместной недоработкой продавца и покупателей, поскольку в документации на квартиру следует указывать все ее характеристики и перечислить все помещения, в том числе нежилые. За этим должны следить все стороны договора. Юристы уверены, что суды вышестоящих инстанций, куда уже обратились покупатели, дадут свою правовую оценку с учетом статьи 10 Гражданского кодекса РФ и спорный судебный акт будет отменен.
Однако прецедент уже создан и покупателям квартир от застройщиков следует иметь это ввиду, при подписании договоров.
Щаз застройщики ко всем рванут :D
 
Маразм крепчал
 
Читаю судебную практику. В основном рыдать тянет от решений судов, но вот это просто "порадовало"
Воркутинский городской суд Республики Коми
Суть : Работник обратился с иском о незаконном увольнении.
Выдержка из решения

Цитата
ООО «Единый расчетный центр»(далее - ООО «ЕРЦ) в письменном возражении просил в иске отказать. Достоверные причины и необходимость в принятии Вафина В.Р. на должность помощника директора никому не известна. У них отсутствует информация о его функциональных и должностных обязанностях. В связи с чем появилась насущная необходимость в разъездном характере работы истца с «плавающим» местом работы, предусмотренная в дополнительном соглашении от ... (изменен п.1.3 трудового договора) никому не известно. ..., после подписания необычного дополнительного соглашения с истцом, договора №... от ... и №... от ... заключенные между
Просто шедевральный работодатель :D
 
Отлично! Я бы тоже у такого поработала)))
 
Из решения суда. Свежак))))) 2016 год)))))
Цитата
Суд, разрешая исковое требование о признании нарушения ответчиком положений ст.260 ТК РФ в части не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам, пришел к выводу о том, что работодатель правомерно отказал истице в предоставлении указанного отпуска с 11 января 2016г. в связи с отсутствием у нее такого права, поскольку право на второй ежегодный отпуск у работника наступает по истечении 6 месяцев со дня окончания предыдущего рабочего года, а по состоянию на 11 января 2016г. стаж работы истицы составит 13 дней.
Благо работница подала жалобу и краевой суд (алилуйя!!!) признал данное решение не верным.

Это к тому, когда мы спорим об казалось бы очевидных и однозначных вещах, не понимаешь, что курят такие судьи, вынося решения )))))))
 
Цитата
Снеженка пишет:
в связи с отсутствием у нее такого права, поскольку право на второй ежегодный отпуск у работника наступает по истечении 6 месяцев со дня окончания предыдущего рабочего года , а по состоянию на 11 января 2016г. стаж работы истицы составит 13 дней.
Без комментариев. :evil
Цитата
Снеженка пишет:
Благо работница подала жалобу и краевой суд (алилуйя!!!) признал данное решение не верным.
Если бы и там вынесли подобное, то это уже клиника и возможно заразное страшно для определённых категорий.
Цитата
Снеженка пишет:
Это к тому, когда мы спорим об казалось бы очевидных и однозначных вещах, не понимаешь, что курят такие судьи, вынося решения )))))))
У меня иной вопрос возникает, как их допускают и назначают на должность???
 
Они экзамены сдают перед назначением, а вот судят по своему усмотрению и ничего им за неправильные решения не будет.
 
Цитата
Obii пишет:
Они экзамены сдают перед назначением, а вот судят по своему усмотрению и ничего им за неправильные решения не будет.
В этом то и проблема!!!
 
Так везде)
 
Звоню бухгалтеру. Насчет постановления (районный коэффициент не включается в минимальную заработную плату)

Бухгалтер.
Да, нас вчера собирали и сказали: выплачиваем 9489 и все. ФОТ оплаты труда на уровне 2017, денег нет.


Т.е. по словам бухгалтера, если у меня оклад и стимул составит, н-р 6000, далее добавят 1800 (рк) доплатят еще до 9489 и все.

На мои слова, что рк не входит, а по ее бухгалтерским подсчетам входит, снова говорит, что нам сказали: денег нет.

Хотя по словам президента - бюджету деньги отправлены (в связи с повышением)
 
А по другому и не может быть. Будет и дальше крепчать.
 
А вот еще шедевр от "специалистов" ПФР))) Сайт ПФР, отделение по Омской области, 23.05.2019г.

Цитата

Довольно часто встречаются ситуации, когда человек, помимо основного места работы, занимает должность по совместительству. Но рассказывать об этом своему основному руководителю не хочет.

- В этом случае на не основном месте работы можно завести вторую трудовую книжку, - говорит заместитель управляющего Омским отделением ПФР Наталия Смигасевич. - Российское законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек.

 
Цитата
Снеженка написал:
А вот еще шедевр от "специалистов" ПФР))) Сайт ПФР, отделение по Омской области, 23.05.2019г.

Цитата
Довольно часто встречаются ситуации, когда человек, помимо основного места работы, занимает должность по совместительству. Но рассказывать об этом своему основному руководителю не хочет. - В этом случае на не основном месте работы можно завести вторую трудовую книжку, - говорит заместитель управляющего Омским отделением ПФР Наталия Смигасевич. - Российское законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек.
да наше то Российское законодательство вообще ни в чем никого не ограничивает :D . "Закон- что дышло...."
 
ksenia***,а ничего, что в ТК четко написано, что у совместителя не должно быть трудовой книжки??? Но госпожа Сигасевич (простименягосподи), видимо ТК не читает.
 
Цитата
Снеженка написал:
в ТК четко написано
как говорится: дуракам закон не писан, а если писан, то не читан, а если читан, то не понят, а если понят, то не так :D
 
Ой, не могу, хихикаю над новым законопроектом от Справедливой России)))) предлагают дополнить статью 145 ТК РФ
Цитата
Ежемесячный должностной оклад, выплаты стимулирующего характера и иные выплаты (за исключением выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров) лиц, указанных в абзаце 1 настоящей статьи, не могут превышать среднемесячное денежное вознаграждение Президента Российской Федерации по показателям предыдущего календарного года.
 
Снеженка, а то бывали случаи, когда превышали :D :D :D
 
Цитата
Депутат Государственной думы от партии «Единая Россия», председатель Комитета по труду и социальной политике Сергей Алексеевич Вострецов дал интервью еженедельному официальному изданию Федерального собрания РФ «Парламентская газета», в котором рассказал о планах по улучшению положения работающих граждан. По мнению депутата, лучше всего запретить одновременную работу в двух, трех и более местах одновременно. Парламентарий считает, что соответствующие поправки необходимо внести в Трудовой кодекс РФ.

Сергей Вострецов считает, что введение запрета на подработку необходимо по нескольким причинам:

  1. При осуществлении трудовой деятельности на нескольких работах человек попросту не успевает отдохнуть.
  2. У граждан, которые много работают без отдыха, снижается работоспособность, а значит, страдает производительность.
  3. При работе по совместительству работникам «невыгодно» болеть, поскольку в этот период больничный им оплачивается только по основной работе, а на дополнительных дохода нет совсем.
  4. Отпуск невыгоден по тем же причинам.Как пояснил парламентарий журналистам:

    Как пояснил парламентарий журналистам:

    В первую очередь важно защитить работника от нагрузки, сохранить его жизнь и здоровье. Человек, работая в двух-трёх местах, не успевает полноценно отдохнуть и восстановиться, что, естественно, отражается и на качестве его работы. Законодательство сегодня не содержит требований о том, что работодатель, у которого человек трудится по основному месту работы, обязан проверять наличие у него других мест работы и условия работы на них.

    При этом, по мнению Сергея Вострецова, многие работодатели не догадываются, что их сотрудники совмещают несколько работ, ведь по нормам ТК РФ делать запись в трудовую книжку об этом обязательно только по желанию работника. Да и Минтруд не возражает против того, чтобы граждане имели несколько трудовых книжек. А информировать о своей дополнительной занятости работодателей работники должны только в строго определенных случаях, например, на госслужбе. Законопроект с поправками в ТК РФ о запрете подработок будет внесен в Госдуму уже этой осенью. Как его воспримут чиновники, депутаты и профсоюзы, пока остается неизвестным.

:o
Страницы:Пред.1234След.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.