Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Совпадение учебного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска

Совпадение учебного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска

Сегодня спросил клиент "Что делать, если у работницы по графику отпусков должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск, а она в это же время просится в учебный отпуск? По справке-вызову. Реально".

Не открою Америку, если скажу, что по этому вопросу есть 2 точки зрения.

1 точка зрения.

Переносить ежегодный оплачиваемый отпуск в этом случае нельзя, потому что в ст. 124 Трудового кодекса РФ (устанавливающей основания перенесения), нет такого основания для перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска как его совпадение с учебным отпуском.

2 точка зрения.

Если ежегодный основной оплачиваемый отпуск приходится на время учебного отпус-ка, то его также нужно продлевать или переносить.
По закону работник имеет право и на учебный отпуск, и на ежегодный оплачиваемый отпуск. ЕОО предназначен для отдыха работника, а учебный отпуск имеет  иное целевое назначение. Во время учебного отпуска отдохнуть работнику не удастся. Если мы ЕОО не продлим и не перенесем, то получится, что работник его фактически не смог использовать, ибо пребывал в действительности в учебном отпуске.

Выход.

чтобы потом никому ничего не доказывать (мало ли с каким мнением проверять людей придет инспектор по труду) я обычно в Правилах внутреннего трудового распорядка или Положении об отпусках пишу дополнительные основания продления и перенесения отпуска, и там указываю такое основание, как совпадение ЕОО с учебным отпуском.
Напомню, что согласно ст. 124 ТК РФ ЕОО "должен быть продлен или перенесен на другой срок... в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами".

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.