Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Методическое пособие "Ведем правильно книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них"


Ливена С.В., Поздеев А.С.

Рецензенты: Руденко Е.Ю., Кушнерук Е.С., Матвейчук Т.И.

2013, переиздание второе, переработанное и дополненное.

Пособие закончилось. Как часть вошло в последнее переиздание книги "Трудовые книжки. Справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей"

За отсутствие у работодателя книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них или за ее неправильное ведение инспекторы Гострудинспекции привлекают работодателей к административной ответственности.

Не нужно дожидаться санкций проверяющих, лучше вести книгу сразу по закону. И мы Вам в этом постараемся помочь.

В настоящем издании мы расскажем, каким законодательным требованиям должна отвечать сама книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, поясним, в каком порядке она ведется, рассмотрим много нюансов заполнения, ответим на актуальные вопросы темы, приведем образцы документов.

Исходя из нашего многолетнего опыта в области трудового права, мы можем с уверенностью сказать, что легче сразу все делать по закону, чем потом платить штрафы и исправлять допущенные ошибки.

От редакции, дополнительная информация: Наша редакция выпускает саму Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Ознакомиться с условиями приобретения Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них  можно здесь >>.

vedem-pravilno-knigu-ucheta-dvizheniya-trudovykh-knizhek-i-vkladyshey-v-nikh.png

Заказать книгу Ведем правильно книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них




Содержание методического пособия
"Ведем правильно книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них"

Раздел 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ.

    • Каким документом утверждена форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?
    • Какими документами определены правила ведения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? 

Раздел 2. ВОПРОСЫ ВЕДЕНИЯ КНИГИ УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ В НИХ.

  • Кто должен вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
    • Должен ли работодатель–индивидуальный предприниматель вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? Или же ведение данной книги – обязанность только работодателей–организаций?  
    • Кто именно из работников должен вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (кадровик, бухгалтер, директор)?
  • О форме книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
    • Можно ли книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них вести в электронном виде?  
    • Только что зарегистрированный работодатель решил завести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Какие существуют общие требования к книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?  
    • В организации ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них в произвольной форме. Когда руководство узнало, что это незаконно, оно приняло решение "перейти" на официально утвержденную форму книги. Каким образом это сделать?  
    • У нас закончилась книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Можно ли в нее вшивать новые листы или обязательно нужно заводить новую книгу?
  • Что регистрировать, а что не регистрировать в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?
    • Следует ли в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрировать трудовые книжки работников, принятых на срок менее 2 месяцев?  
    • Следует ли в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрировать трудовые книжки и вкладыши, впервые заводимые работнику данным работодателем?  
    • Следует ли в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрировать дубликаты трудовых книжек?  
    • Внешний совместитель в подтверждение стажа работы по специальности сдал работодателю заверенную копию своей трудовой книжки. Нужно ли вносить сведения о ней в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?  
    • Нужно ли в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрировать выписки из трудовых книжек?  
    • При приеме на работу работник принес трудовую книжку, в которой уже оформлен вкладыш одним из предыдущих работодателей. Я должна в книге учета и движения трудовых книжек и вкладышей в них зарегистрировать серию и номер только трудовой книжки или вкладыша тоже?
  • О сроках учета трудовых книжек.
    • В какой срок нужно вносить записи о трудовых книжках в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них при приеме работников на работу?
    • Нужно ли в книге учета указывать дату регистрации трудовой книжки?
  • О заполнении книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
    • Как заполняется графа 1 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?  
    • Как заполняются графы 2,3,4 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?  
    • Как заполняется графа 5 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?  
    • Как заполняется графа 6 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?  
    • Как заполняется графа 7 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?  
    • Как заполняется графа 8 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?  
    • Как заполняется графа 9 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?  
    • Как заполняется графа 10 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?  
    • Как заполняется графа 11 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?  
    • Как заполняются графы 12 и 13 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (в том числе, когда трудовую книжку отправили по почте)?  
    • В какой срок мы должны выдать работнику его трудовую книжку и сделать запись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (графы 12 и 13), чтобы не было нарушений закона?  
    • Если работодатель не сделал запись о трудовой книжке в книге учета движения трудовых книжке и вкладышей в них, чем это грозит?  
    • Работник был не согласен с увольнением. Когда получил на руки трудовую книжку, сказал, что нигде расписываться не будет, и ушел. Что нам делать, как заполнить книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?  
    • К сожалению, работник умер. Как нам заполнить книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?
  • Об исправлении записей в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
    • Если в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них работодатель допустил ошибку, описку, то в каком порядке это исправлять?  
  • О сроке хранения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
    • Какой установлен срок хранения в архиве книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?  

Раздел 3. ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ
  • Образец приказа о назначении ответственных лиц за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.
  • Образец приказа о принятии директором на себя ответственности за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.
  • Образец заполнения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Образец акта об отказе работника подтвердить своей подписью факт получения на руки своей трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и в личной карточке.


От редакции, дополнительная информация: Наша редакция выпускает саму Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Ознакомиться с условиями приобретения Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них можно здесь >> 

Пособие закончилось. Как часть вошло в последнее переиздание книги "Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей"


Отрывок из методического пособия
"Ведем правильно книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них."


А пока Вы можете заказать другие книги, заполнив нижеприведенную форму.

Заявка на получение книжной продукции по кадровому делопроизводству

Прошу прислать книжную продукцию в указанном количестве по указанному ниже адресу. Обязуюсь принять заказ и оплатить Вам вознаграждение в сумме, указанной на сайте на день заказа (с учётом действующих в день заказа скидок) и почтовые расходы на доставку заказа.


 
ОТМЕТЬТЕ ВСЕ КНИГИ И ЖУРНАЛЫ, КОТОРЫЕ ВАМ НУЖНЫ:*






















АДРЕС, по которому Вам доставить заказ (полностью):
- индекс,
- область или край,
- город или населенный пункт,
- улица,проспект или шоссе,
- дом, корпус,
- квартира или офис*
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ДОСТАВКИ:
-по почте,
-курьером*
*(стоимость и сроки доставки курьером можно узнать по тел.8(8442)98-98-99)
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ОПЛАТЫ:
*
ЗАКАЗЧИК книжной продукции:
- Для физ.лиц - фамилия, имя, отчество.
- Для юр.лиц - наименование организации, ИНН, КПП, р/с, к/с, БИК банка, наименование банка(данные для подготовки документов)*
Дополнительные сведения
Например:
- если какой-то книги/журнала Вы хотите заказать более 1 экземпляра,
- вопросы, пожелания заказчика.
Телефон для связи с заказчкиком
*
Ваш e-mail*
Согласны ли Вы на обработку указанных Вами персональных данных при исполнении данной заявки? Отметьте в случае согласия.
Политика обработки персональных данных *
 

* - обязательные поля



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.