Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Книга "Сложные вопросы кадровой практики. Сборник статей и консультаций. Часть 1"

Ливена С.В., Поздеев А.С., Пластинина Н.В., Руденко Е.Ю.

Волгоград: ООО "Консалтинговая компания «Стратегия", 2013 г.

В сборник вошли статьи и консультации по сложным вопросам кадровой практики (содержание). Их авторы – практикующие юристы и специалисты по трудовому праву и кадровому делу с многолетним опытом работы. В статьях дается глубокий анализ законодательства и кадровой, юридической, судебной практики по избранной теме. Приводятся различные мнения, их аргументы, разъяснения официальных органов, многочисленные примеры реальных ситуаций из практики, образцы документов. Авторы рассказывают читателям о возможных ошибках на различных участках кадровой работы, предостерегают от них, дают советы, как избежать нарушений и обойти скользкие места законодательства, как повернуть ситуацию в пользу работодателя. Рекомендации авторов имеют глубокую практическую направленность.

Предназначен для специалистов, ведущих кадровую работу в организациях различных форм собственности и у работодателей-предпринимателей, а также для юристов и руководителей.

Авторы статей и консультаций, опубликованных в настоящем издании – практикующие юристы и специалисты по трудовому праву и кадровому делу, имеющие многолетний опыт работы.

Ливена С.В. и Поздеев А.С. более 10 лет специализируются по трудовому праву, занимаются кадровыми аудитами, услугами по постановке и восстановлению кадрового учета, трудовыми спорами в судах, консультированием, проведением семинаров по кадровой работе и трудовому праву (провели более 100 семинаров), совместно выпустили 15 книг, написали сотни статей по вопросам трудового права. Поздеев А.С. помимо юридического опыта в области трудового права имеет опыт работы в Гострудинспекции. Ливена С.В. является главным редактором электронной библиотеки «Пакет Кадровика», журнала «Кадровик-практик», сайта www.kadrovik-praktik.ru

Сложные вопросы кадровой практики. Сборник статей и консультаций. Часть 1

Заказать книгу Сокращение численности и штата работников. От А до Я

Пластинина Н.В. – практикующий юрист с опытом работы в юридических отделах различных банков, в том числе в области кадрового производства. В настоящее время занимает должность начальника сектора правового обеспечения деятельности филиала крупного банка.

Руденко Е.Ю. – кандидат юридических наук, практикующий юрист, преподаватель высшего учебного заведения.


Стоимость книги "Сложные вопросы кадровой практики. Сборник статей и консультаций. Часть 1"    

Книга закончилась. Переиздание книги не планируется. Планируется выпуск части 2 данной книги. 

Почтовые расходы по доставке в указанные выше цены не включены и составляют:

Кол-во книгСтоимость доставки
1 книга95 руб.
2-3 книги135 руб.
4-5 книг250 руб.
6-7 книг315 руб.
8-9 книг380 руб.
10 - 15 книг450 руб.
более 15 книгнеобходимо узнавать по тел. 8(8442)98-98-99 или по эл.почте 989899@rambler.ru

Дополнительно сообщаем, что почта берет себе 6% от суммы наложенного платежа (при получении посылки), это правила почты и в наших ценах и документах это не отражается. При оплате по безналичному расчету (по выставленному счету) этой комиссии нет и Вам достаточно будет только забрать свою бандероль на почте.


Заказать книгу Сокращение численности и штата работников. От А до Я


Содержание книги
"Сложные вопросы кадровой практики. Сборник статей и консультаций. Часть 1"

Принимаем на работу бывшего чиновника: что нужно знать работодателю?

Включение в трудовой договор обязанности без доплаты работать за временно отсутствующего коллегу.

Временно исполняющий обязанности: осторожно, ошибки!

Совмещение и другая дополнительная работа: ошибки, проблемы, споры.

Отмена поручения о выполнении дополнительной работы.

Сложности переименования должности.

Варианты испытания старого работника на новой должности.

Оформление перевода для замещения временно отсутствующего работника.

«Превращение» временного перевода в постоянный.

Практика изменения условий трудового договора по инициативе работодателя и увольнения несогласных.

Практика увольнений совместителей по ст. 288 ТК РФ.

Истребуем письменное объяснение без ошибок.

Учет тяжести проступка и других обстоятельств при привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

Практика увольнений в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Практика увольнений руководителей организаций по п. 2 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора).

Практика увольнений руководителей по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Смена собственника имущества организации как основание для увольнения.

Оформляем отказ работника от ознакомления с приказом об увольнении.

Внезапный отпуск: осторожно, не ошибитесь!

Дополнительный отпуск совместителям на Севере

Сохранение отпуска при переходе с совместительства на основную работу.

Счетная ошибка. Дважды выплаченная зарплата.

Ученические договоры. Спорные вопросы практики.

Штраф Гострудинспекции можно обжаловать в случае малозначительности нарушения.



Заявка на получение книжной продукции по кадровому делопроизводству

Прошу прислать книжную продукцию в указанном количестве по указанному ниже адресу. Обязуюсь принять заказ и оплатить Вам вознаграждение в сумме, указанной на сайте на день заказа (с учётом действующих в день заказа скидок) и почтовые расходы на доставку заказа.


 
ОТМЕТЬТЕ ВСЕ КНИГИ И ЖУРНАЛЫ, КОТОРЫЕ ВАМ НУЖНЫ:*






















АДРЕС, по которому Вам доставить заказ (полностью):
- индекс,
- область или край,
- город или населенный пункт,
- улица,проспект или шоссе,
- дом, корпус,
- квартира или офис*
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ДОСТАВКИ:
-по почте,
-курьером*
*(стоимость и сроки доставки курьером можно узнать по тел.8(8442)98-98-99)
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ОПЛАТЫ:
*
ЗАКАЗЧИК книжной продукции:
- Для физ.лиц - фамилия, имя, отчество.
- Для юр.лиц - наименование организации, ИНН, КПП, р/с, к/с, БИК банка, наименование банка(данные для подготовки документов)*
Дополнительные сведения
Например:
- если какой-то книги/журнала Вы хотите заказать более 1 экземпляра,
- вопросы, пожелания заказчика.
Телефон для связи с заказчкиком
*
Ваш e-mail*
Согласны ли Вы на обработку указанных Вами персональных данных при исполнении данной заявки? Отметьте в случае согласия.
Политика обработки персональных данных *
 

* - обязательные поля



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.