Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Практическое пособие "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска: подробная инструкция"

Практическое пособие "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска: подробная инструкция"

Ливена, С. В. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска: подробная инструкция / С.В. Ливена. – Волгоград: ООО «Консалтинговая компания «Стратегия», 2018. – 31 с.


Внимание! 
Данное пособие бесплатно доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик" в разделе "Книжная полка" справочной базы для подписчиков.


Заказать книгу


Стоимость пособия "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска: подробная инструкция" (электронная версия)50 руб. 

Доступ к электронной версии практического пособия "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска: подробная инструкция" можно приобрести в безналичном порядке (для физических лиц - онлайн оплата на сайте интернет-магазина Робомаркет со своей банковской карты через Сбербанк-онлайн или другие банковские онлайн-системы; для юридических лиц - выставляется счет на оплату, который высылается на электронный адрес, указанный при заказе, оплата производится с расчетного счета организации).


СОДЕРЖАНИЕ

РАБОЧИЙ ГОД

БУКВА ЗАКОНА

ВРЕМЯ ФАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И «УСЫНОВИТЕЛЬСКИЙ» ОТПУСК

ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ

ВРЕМЯ «БОЛЬНИЧНОГО»

ВРЕМЯ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

ПЕРИОД ПРИОСТАНОВКИ РАБОТЫ ПО СТ. 142 ТК РФ

ВРЕМЯ ПРОСТОЯ

ДРУГИЕ ПЕРИОДЫ «НЕРАБОТЫ», КОТОРЫЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ В СТАЖ

ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

ВРЕМЯ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ

ПЕРИОД ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПОД СТРАЖУ

ДНИ ПРОГУЛА

ВРЕМЯ ОТПУСКОВ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

«СВОИ» ПЕРИОДЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТАЖ

СТАЖ ДЛЯ ОТПУСКА ЗА «ВРЕДНОСТЬ»

СТАЖ НА «СЕВЕРНЫЙ» ОТПУСК

СТАЖ НА ОТПУСК ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

СТАЖ НА «СВОИ» ОТПУСКА

ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ РАБОТОДАТЕЛЯ

В ЗАКЛЮЧЕНИЕ…


Все книги по кадровому делопроизводству >>
Все журналы регистрации и учета >>

Заявка на получение книжной продукции по кадровому делопроизводству

Прошу прислать книжную продукцию в указанном количестве по указанному ниже адресу. Обязуюсь принять заказ и оплатить Вам вознаграждение в сумме, указанной на сайте на день заказа (с учётом действующих в день заказа скидок) и почтовые расходы на доставку заказа.


 
ОТМЕТЬТЕ ВСЕ КНИГИ И ЖУРНАЛЫ, КОТОРЫЕ ВАМ НУЖНЫ:*






















АДРЕС, по которому Вам доставить заказ (полностью):
- индекс,
- область или край,
- город или населенный пункт,
- улица,проспект или шоссе,
- дом, корпус,
- квартира или офис*
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ДОСТАВКИ:
-по почте,
-курьером*
*(стоимость и сроки доставки курьером можно узнать по тел.8(8442)98-98-99)
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ОПЛАТЫ:
*
ЗАКАЗЧИК книжной продукции:
- Для физ.лиц - фамилия, имя, отчество.
- Для юр.лиц - наименование организации, ИНН, КПП, р/с, к/с, БИК банка, наименование банка(данные для подготовки документов)*
Дополнительные сведения
Например:
- если какой-то книги/журнала Вы хотите заказать более 1 экземпляра,
- вопросы, пожелания заказчика.
Телефон для связи с заказчкиком
*
Ваш e-mail*
Согласны ли Вы на обработку указанных Вами персональных данных при исполнении данной заявки? Отметьте в случае согласия.
Политика обработки персональных данных *
 

* - обязательные поля








Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.