Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Заявка на получение счета на оплату книг

Ваша заявка на книги по программам 1С принята!

1. Если Вы заказали книги с оплатой  наложенным платежом (при получении на почте), то  бандероль высылается только после подтверждения заказа. Для подтверждения заказа мы свяжемся с Вами по указанному в заявке адресу эл.почты или по телефону в течение 1-2 рабочих дней. Если за это время с Вами никто по заказу не свяжется, значит, Ваш заказ мог по каким-либо причинам не пройти. В таком случае просьба связаться с нами дополнительно по телефону 8(8442)98-98-99 или по эл.почте: 989899@rambler.ru.

2. Если Вы заказали литературу с вариантом предоплаты через банк, то в течение 1-2 рабочих дней Вам на указанный при заказе адрес эл.почты должен прийти счет на оплату. После оплаты данного счета и поступления денежных средств, мы направляем Вам бандероль.

Для отслеживания почтовых отправлений по сайту Почта России мы можем сообщить Вам номер почтового идентификатора (он присваивается каждой заказной бандероли). Для получения данного номера обращайтесь по эл.почте: 989899@rambler.ru.

Спасибо за заказ!


Рекомендуемые товары по кадровому делу:

Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека

Электронный справочник
"Пакет Кадровика"

Журнал Кадровик-Практик

Журнал
"Кадровик-практик"

Онлайн Учебный Центр по кадровому делу

Онлайн Учебный Центр
по кадровому делу




Кадровое дело. Пошаговые инструкции

Кадровое дело.
Пошаговые инструкции.
Часть 1.

Сокращение численности и штата работников. От А до Я.

Сокращение численности и штата работников. От А до Я

ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ НА ПОРОГЕ: НАВОДИМ ПОРЯДОК В КАДРАХ

Гострудинспекция на пороге:
наводим порядок в кадрах

Практика увольнений по собственному желанию

Практика увольнений
по собственному желанию

Практика увольнений по соглашению сторон

Практика увольнений
по соглашению сторон

Прием на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя

Прием на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя

Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики

Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики

Сбоник образцов кадровых приказов. Часть 1

Сбоник образцов кадровых приказов. Часть 1

Кадровое дело. Пошаговые инструкции. Часть 2

Кадровое дело. Пошаговые инструкции. Часть 2

Срочный трудовой договор: сложности практики

Срочный трудовой договор: сложности практики


Испытание работников


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.