Обновление электронной библиотеки "Пакет кадровика" версии Проф на CD-диске. Продается только тем, кто ранее уже покупал лицензионный "Пакет кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы, являясь лицензионным пользователем, пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Если Вы еще не являетесь пользователем "Пакета Кадровика", то Вы можете им стать:
Содержание
последних обновлений "Пакета кадровика"
Обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" от 10.03.2020 (1 квартал 2020 г.)
Консультации и статьи
ВНУТРЕННИЙ СОВМЕСТИТЕЛЬ ЕДЕТ В КОМАНДИРОВКУ ТОЛЬКО ПО
ОСНОВНОЙ РАБОТЕ…
ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ СЗВ-ТД
ДИРЕКТОР НЕ ОТПУСКАЕТ К ВРАЧУ
ДОЛГИ ПО ЗАРПЛАТЕ ТРЕБУЕТ РАБОТНИК, ПЕРЕЕХАВШИЙ В ДРУГОЙ
ГОРОД
ЕСЛИ ИНДЕКСАЦИЯ НИКОГДА НЕ ПРОВОДИЛАСЬ: ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ
ЗАПИСИ О РАБОТЕ УЖЕ СДЕЛАНЫ В РАЗДЕЛЕ О НАГРАЖДЕНИЯХ
ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ДРУГИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ
ИЗМЕНЕНИЕ МРОТ И ИНДЕКСАЦИЯ: КАК СООТНОСЯТСЯ
ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И СДАЧЕ ФОРМЫ СЗВ-ТД
ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ СТД-Р (С ОБРАЗЦАМИ
ДОКУМЕНТОВ)
КАК ЗАКОННО ОТДЫХАТЬ 31 ДЕКАБРЯ?
КОГДА ЛУЧШЕ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: В ДЕНЬ НАЧАЛА
РАБОТЫ ИЛИ РАНЬШЕ?
КОМАНДИРОВКА В РКС
ЛИЧНЫЕ КАРТОЧКИ НЕ ОФОРМЛЯЛИ НИКОГДА. ВОССТАНАВЛИВАЕМ К
ПРИХОДУ ГИТ…
НАДО ЛИ В ЛИЧНЫХ КАРТОЧКАХ РАБОТНИКОВ, ОТКАЗАВШИХСЯ ОТ
ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ДЕЛАТЬ ЗАПИСИ О ПРИЕМЕ, ПЕРЕВОДЕ, УВОЛЬНЕНИИ?
НОВАЯ РАБОТА В СВЯЗИ С ВВЕДЕНИЕМ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ
КНИЖЕК: КОМУ ПОРУЧИТЬ И КАК ОПЛАТИТЬ?
ОЗНАКОМЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ С ГРАФИКОМ ОТПУСКОВ: КОГДА, КАК И
ПРОЧИЕ ВОПРОСЫ
ОПЛАТА СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ: ОБЗОР НОВОЙ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ
ОСНОВАНИЕ К СОГЛАШЕНИЮ О ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
ОТМЕНА ОБЕДА ПРИ ВРЕМЕННОМ ПЕРЕХОДЕ НА ПОЛСТАВКИ: БУДЬТЕ
ОСТОРОЖНЫ!
ПЕРЕВОД ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ ЗАРПЛАТЫ НА КАРТУ
ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ И ОТДЕЛА
ПЕРЕХОД НА «ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ»: ПЕРВЫЙ КОММЕНТАРИЙ
ПЕРЕХОД С О,5 СТАВКИ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НА 1 СТАВКУ ОСНОВНОЙ
РАБОТЫ
ПРИ ОЗНАКОМЛЕНИИ С ГРАФИКОМ ОТПУСКОВ РАБОТНИК СООБЩИЛ,ЧТО
ИМЕЕТ ЛЬГОТЫ ПО ОТПУСКУ
ПРИНЯЛИ РАБОТНИКА С НЕЗАВЕРЕННОЙ ЗАПИСЬЮ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ.
ЧТО ДАЛЬШЕ?
ПРИНЯТ ИСПОЛНЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ: СПОР О ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ
КНИЖКЕ
ПРИНЯТЫЙ РАБОТНИК ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПОДПИСАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
РАБОТНИК ПЕРЕЕЗЖАЕТ В ДРУГОЙ ГОРОД. ВОПРОС О ДИСТАНЦИОННОЙ
РАБОТЕ
РАБОТНИКИ ОТПРАШИВАЮТСЯ НА НОВОГОДНИЕ УТРЕННИКИ К ДЕТЯМ.
КОМУ НЕЛЬЗЯ ОТКАЗАТЬ? КАК ОФОРМИТЬ, ЧТОБ НЕ НАВРЕДИТЬ?
РАБОТНИЦА, ИМЕЮЩАЯ РЕБЕНКА, ЗАХОТЕЛА ВЕРНУТЬСЯ НА ПОЛНОЕ
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. ОНА ВПРАВЕ?
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПРИНИМАЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТНИКА НА УВОЛЬНЕНИЕ
РАСЧЕТ ДО ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ
СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ:
поправки в ТК РФ и мероприятия на 2020 год
СДЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО НА ПОЛНЫЙ ДЕНЬ: НЕ МУДРИТЕ С СУРВ
СПОРТИВНЫЕ СЕКЦИИ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ И
ВНЕШТАТНЫХ ТРУЖЕННИКОВ
СРОКИ ХРАНЕНИЯ УВЕДОМЛЕНИЙ И ЗАЯВЛЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С
«ЭЛЕКТРОННЫМИ ТРУДОВЫМИ КНИЖКАМИ»
ТИПИЧНЫЕ СЛОЖНОСТИ, ВОЗНИКАЮЩИЕ У КАДРОВИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В СВЯЗИ С НОВОГОДНИМИ КАНИКУЛАМИ
УМЕР РАБОТНИК, СОСТОЯВШИЙ В НЕЗАРЕГИСТРИРОВАННОМ БРАКЕ...
УТВЕРЖДЕНИЕ ФОРМ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ НА 2020 ГОД
УЧЕТ МЕДИЦИНСКИХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ
ФИКТИВНОЕ ПОВЫШЕНИЕ. ЕСТЬ ПОДВОХИ
Образцы документов
Акт об отказе работника ознакомиться с графиком отпусков.
Образец
Акт об отказе работника подписать трудовой договор. Образец
Журнал ознакомления работников с графиками отпусков. Образец
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными
актами. Образец
Журнал учета личных медицинских книжек работников. Образец
Заявление о предоставлении дня отдыха работнику, работавшему
в выходной день (фрагмент, текстовая часть). Образец
Заявления по вопросам, связанным с переходом на электронные
трудовые книжки
Лист ознакомления работников с графиком отпусков. Образец
Приказ о внесении изменений в документы, содержащие
наименование должности работника. Образец
Приказ о назначении лица, ответственного за предоставление
сведений о трудовой деятельности работников в ПФР и выдачу работнику сведений о
трудовой деятельности (фрагмент, текстовая часть). Образец
Приказ о предоставлении дня отдыха работнику за работу в
нерабочий выходной день. Образец
Приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха
работнику-донору. Образец
Приказ о предоставлении дополнительного оплачиваемого
выходного дня (по коллективному договору). Образец
Приказ о предоставлении дополнительного оплачиваемого
выходного дня (по ПВТР). Образец
Приказ об индексации заработной платы работников. Образец
Приказ об утверждении форм кадровых документов. Образец
Соглашение к трудовому договору об изменении наименования
должности. Образец
Соглашение о включении в трудовой договор условия о
дополнительном выходном дне. Образец
Соглашение об изменении размера оклада в связи с индексацией
заработной платы. Образец
Т-7 График отпусков (фрагмент). Образцы заполнения с
дополнительным реквизитом ознакомления работников
Уведомление работнику об изменениях в трудовом
законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном
виде, а также о праве работника сделать выбор формы ведения трудовой книжки.
Бланк
Форма СЗВ-ТД бланк
Форма СЗВ-ТД. Случай - работник подал заявление о
продолжении ведения трудовой книжки. Образец заполнения
Форма СЗВ-ТД. Случай – работник был переведен на другую
работу в январе 2020 года, а также подал заявление о продолжении ведения
трудовой книжки. Образец заполнения
Форма СЗВ-ТД. Случай – работник был принят на работу в
январе 2020 года. Образец заполнения
Форма СТД-ПФР бланк
Форма СТД-Р бланк
Форма СТД-Р. Случай – сведения о трудовой деятельности
выдаются по заявлению работника, поданному в период работы. Образец заполнения
Форма СТД-Р. Случай –
сведения о трудовой деятельности выдаются по заявлению работника, поданному в
период работы. Образец заполнения
Основные изменения в трудовом законодательстве
Единые рекомендации по установлению на федеральном,
региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и
муниципальных учреждений на 2020 год, утв. решением Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019, протокол
N 11
Инструкция по применению Перечня типовых управленческих
архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных
органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их
хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
О защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и
муниципального контроля. Федеральный закон РФ от 26.12.2008 N 294-ФЗ (с послед.
изменениями)
О минимальном размере оплаты труда. Федеральный закон от
19.06.2000 N 82-ФЗ (с послед. изменениями)
О специальной оценке условий труда. Федеральный закон от
28.12.2013 N 426-ФЗ (с послед. изменениями)
Об утверждении формы и формата сведений о трудовой
деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм
указанных сведений (вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о
трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом
сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД)
зарегистрированного лица" в электронном виде"). Постановление
Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п
Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности,
предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о
трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской
Федерации и порядка их заполнения (вместе с "Порядком заполнения формы
"Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем
(СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые
из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации
(СТД-ПФР)". Приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н
Перечень должностных лиц Федеральной службы по труду и
занятости и ее территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об
административных правонарушениях. Утв. приказом Федеральной службы по труду и
занятости от 02.09.2015 N 238
Перечень типовых управленческих архивных документов,
образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного
самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом
Росархива от 20.12.2019 N 236
Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением
Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 N 719 (с послед. изменениями)
Положение о федеральном государственном надзоре за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ
от 01.09.2012 N 875 (с послед. изменениями)
Положение об исчислении среднего заработка (дохода,
денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и
ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утв.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2009 N 1100 (с
послед. изменениями)
Правила делопроизводства в государственных органах, органах
местного самоуправления, утв. Приказом Росархива от 22.05.2019 N 71
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 N
197-ФЗ (с послед.изменениями)
Обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" от 10.12.2019 (4 квартал 2019 г.)
Консультации и статьи
ПРОБЛЕМЫ, ВОЗНИКАЮЩИЕ НА ПРАКТИКЕ ПРИ РАСЧЕТАХ С РАБОТНИКАМИ
ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ НА 2 БАНКОВСКИХ СЧЕТА РАБОТНИКА
ПРОБЛЕМЫ С ВЫПЛАТАМИ НА КАРТУ «МИР»
УВОЛЬНЕНИЕ В КОМАНДИРОВКЕ
МЕДОСМОТР ОБЯЗАТЕЛЕН И ДЛЯ «ДИСТАНЦИОНЩИКОВ»?
ПРЕДЛОЖЕНИЕ СОВМЕЩАЕМЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ШТАТА
СОКРАЩЕНИЕ РАБОТНИЦЫ С ИЖДИВЕНЦЕМ-СТУДЕНТОМ 21 ГОДА
ЕСЛИ НА «КВОТНЫЕ» МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ НЕ ПРИШЛИ РАБОТАТЬ
ИНВАЛИДЫ… и другие вопросы выполнения квоты
УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА И
«БОЛЬНИЧНОГО»
РАБОТНИК ТРЕБУЕТ ОТ НОВОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ЗАВЕСТИ ДУБЛИКАТ
ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, А НЕ НОВУЮ...
РАБОТНИЦА НЕ УСПЕВАЕТ ЗАБИРАТЬ РЕБЕНКА ИЗ ДЕТСКОГО САДИКА.
РЕШЕНИЕ СИТУАЦИИ
РАБОТНИК ПРОХОДИТ ДИСПАНСЕРИЗАЦИЮ В ВЫХОДНОЙ. ОПЛАЧИВАТЬ?
ПЕРЕДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ НОВОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
ПЕРЕВОДОМ К «СВОИМ»
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ СОВМЕСТИТЕЛЮ
БЕРЕМЕННАЯ ПРОХОДИЛА МЕДОСМОТР ЧАС, А ОТСУТСТВОВАЛА ПОЛДНЯ.
СКОЛЬКО ЧАСОВ ОПЛАЧИВАТЬ?
ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ: ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ
ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И
(ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:
ОБЗОР СОВРЕМЕННОЙ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ
ВКЛАДЫШ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ: ПОДРОБНО И В ДЕТАЛЯХ
МЕДОСМОТР ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ, ТРУДЯЩИХСЯ ЗА КОМПЬЮТЕРАМИ
ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ НА ГОД ВМЕСТО УВОЛЬНЕНИЯ В СВЯЗИ С
УХОДОМ В АРМИЮ
УЧЕБНЫЙ ОТПУСК МАГИСТРУ
ПРОБЛЕМЫ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ «БЕССРОЧНОГО» ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В
СРОЧНЫЙ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ «НАКОПЛЕННЫЕ» ОТПУСКА
ПО ПЕРВОМУ ТРЕБОВАНИЮ РАБОТНИКА?
РАБОТНИК ПОДПИСАЛ СОГЛАСИЕ НА УСТАНОВЛЕНИЕ МЕНЬШЕГО ОКЛАДА
НА ПЕРИОД ИСПЫТАНИЯ
У РАБОТНИКА НА РУКАХ ОКАЗАЛИСЬ ТРУДОВАЯ КНИЖКА И ЕЕ
ДУБЛИКАТ. ЧТО БУДЕМ ВЕСТИ?
СЛОЖНОСТИ ИСПРАВЛЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ДАТ ПРИЕМА НА
РАБОТУ, ПЕРЕВОДА, УВОЛЬНЕНИЯ И ДРУГИХ СОБЫТИЙ
ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПРИШЛО С ОПОЗДАНИЕМ…
ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ СДЕЛАНА ИСЧЕЗАЮЩИМИ ЧЕРНИЛАМИ
7 ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ УСЛОВИЙ О ЗАРПЛАТЕ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ:
ПАМЯТКА НОВИЧКУ
УЧЕБНЫЕ ОТПУСКА: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА
ВЫПЛАТА ЧАСТИ ЗАРПЛАТЫ ТОВАРАМИ И УСЛУГАМИ
КАК СЧИТАЕТСЯ СРОК ИСПЫТАНИЯ? И ДРУГИЕ ВАЖНЫЕ НЮАНСЫ ЭТОГО
СРОКА…
НАСЛЕДОВАНИЕ ДНЕЙ ОТДЫХА ЗА СДАЧУ КРОВИ ПРИ ПЕРЕХОДЕ К
ДРУГОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ
РАБОТНИК ОСУЖДЕН И ЗА ЗАРПЛАТОЙ НЕ ПРИШЕЛ
СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: УЧИМСЯ НА ЧУЖИХ ОШИБКАХ
КАКОЙ ДАТОЙ УВОЛЬНЯТЬ СОТРУДНИКА, ЕСЛИ В ЗАЯВЛЕНИИ
ОТСУТСТВУЕТ ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ?
КАКОЙ ДАТОЙ УВОЛЬНЯТЬ РАБОТНИКА, ЕСЛИ ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ,
УКАЗАННАЯ В ЗАЯВЛЕНИИ, УЖЕ ИСТЕКЛА (НАПРИМЕР, ПРИ ПОЛУЧЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЕМ
ЗАЯВЛЕНИЯ ПО ПОЧТЕ)?
РАБОТА ИНОСТРАНЦА ЗА ПРЕДЕЛАМИ СУБЪЕКТА РФ, ДЛЯ КОТОРОГО
ЕСТЬ РАЗРЕШЕНИЕ
ЛИКВИДАЦИЯ КАССЫ И ВВЕДЕНИЕ БЕЗНАЛИЧНОЙ ЗАРПЛАТЫ НА
ОСНОВАНИИ СТ. 74 ТК РФ – ЭТО ЗАКОННО?
Образцы документов
Докладная записка о необходимости привлечения к сверхурочной
работе. Образец
Заявление о согласии на сверхурочную работу (фрагмент,
текстовая часть)
Приказ о привлечении работников к сверхурочной работе.
Образец
Уведомление о необходимости привлечения к сверхурочной
работе. Образец 1
Уведомление о необходимости привлечения к сверхурочной
работе. Образец 2
Заявление о предоставлении учебного отпуска. Образец
Соглашение (к трудовому договору) о выплате части заработной
платы в натуральной форме. Образец
Т-6, Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска по
беременности и родам. Образец
Вкладыш в трудовую книжку (фрагмент). Оформление титульного
листа. Образец
Приказ о продлении отпуска по беременности и родам. Образец
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в
соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ. Образцы (2 примера)
Заявление о выплате части заработной платы в натуральной
форме в течение длительного времени. Образец
Заявление о выплате части заработной платы в натуральной
форме однократно. Образец
Т-6, Приказ (распоряжение) о предоставлении учебного отпуска
работнику. Образец
Акт об отсутствии на работе в день увольнения и неявке за
трудовой книжкой. Образец
Уведомление о необходимости получить трудовую книжку и
расчет. Образец
Приказ об изменении (сокращении) срока служебной
командировки. Образец
Основные изменения в трудовом законодательстве
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 N
197-ФЗ (с послед.изменениями)
О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. ФЗ РФ
от 19.05.1995 N 81-ФЗ (с послед. изменениями)
Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением
Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 N 719 (с послед. изменениями)
Положение об
особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей,
утв. Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 (с послед.изменениями)
Обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" от 10.09.2019 (3 квартал 2019 г.)
Консультации и статьи
ВНОСИТЬ ЗАПИСЬ О НЕОКОНЧЕННОМ ОБРАЗОВАНИИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ?
МНЕНИЯ ЮРИСТОВ И РОСТРУДА
ВОЗЛОЖЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В ОТСУТСТВИЕ САДИКА. ВЫБИРАЕМ: НЕПОЛНОЕ
ВРЕМЯ, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА + ОФИС ИЛИ…?
ДИСТАНЦИОННЫЕ РАБОТНИКИ И ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ДЛЯ
СОВМЕСТИТЕЛЯ
ЛОКАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ О ТРУДЕ ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
МЕСТО РАБОТЫ ДИСТАНЦИОННОГО РАБОТНИКА
ОКЛАДЫ ПОВЫШАЛИ, А СОГЛАШЕНИЙ НЕ ПОДПИСЫВАЛИ
ОСТОРОЖНО: СОВМЕСТИТЕЛЬ! СЛОЖНОСТИ И «ПОДВОДНЫЕ КАМНИ»
ОТПУСКА «ЗА ВРЕДНОСТЬ»
РАБОТА В ЖАРУ. ДОЛЖНЫ УМЕНЬШИТЬ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. А КАК
ОПЛАЧИВАТЬ?
РАБОТА ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И СТАЖ НА
ОТПУСК
РАБОТНИК ЗАМЕЩАЕТ СРАЗУ ДВУХ ОТСУТСТВУЮЩИХ КОЛЛЕГ..
РАБОТНИК ПРИЗНАЛСЯ, ЧТО ОН ИНВАЛИД, ОТРАБОТАВ УЖЕ 5 ЛЕТ
РАБОТНИЦА НЕ УСПЕВАЕТ ЗАБИРАТЬ РЕБЕНКА ИЗ ДЕТСКОГО САДИКА.
РЕШЕНИЕ СИТУАЦИИ
РАБОТНИЦУ ПРИВЛЕКЛИ К РАБОТЕ В ПРАЗДНИК, НЕ ОЗНАКОМИВ С
ПРАВОМ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ "ПРАЗДНИЧНОЙ" РАБОТЫ
РОСТРУД ОБ УЧЕБНОМ ОТПУСКЕ ЗА КОЛЛЕДЖ ПРИ НАЛИЧИИ
ОБРАЗОВАНИЯ ВУЗА
СОВПАДЕНИЕ ОТПУСКОВ
ТЕПЕРЬ ЗАРПЛАТУ МОЖНО ПЛАТИТЬ РАНЬШЕ СРОКА?
ТРУДОВАЯ КНИЖКА И ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
ЧЕРЕЗ 2 МЕСЯЦА РАБОТНИК НЕ ОТКАЗАЛСЯ, НО И НЕ СОГЛАСИЛСЯ НА
НОВЫЕ УСЛОВИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
ЧТО КАДРОВИКУ НЕ ЗАБЫТЬ СДЕЛАТЬ ПОСЛЕ ВЫХОДА РАБОТНИКА ИЗ
ОТПУСКА?
ШТРАФ ЗА ОТСУТСТВИЕ ЗАПИСИ О ПОЛУЧЕНИИ РАБОТНИКОМ ЭКЗЕМПЛЯРА
ДОПСОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
ШТРАФ ЗА ОТСУТСТВИЕ СОУТ В ПРОШЛОМ
Образцы документов
Журнал регистрации заявлений работников (фрагмент). Образец
Заявление о прерывании отпуска без сохранения заработной
платы (фрагмент, текстовая часть). Образцы
Приказ (распоряжение) о приеме на работу совместителя.
Образцы
Приказ о досрочном выходе работника из отпуска без
сохранения заработной платы (случай - работник прерывает отпуск без сохранения
заработной платы для предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска).
Образец
Приказ о назначении лиц, ответственных за ведение, хранение,
учет и выдачу трудовых книжек
Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска
работнику. Образец
Трудовой договор с работником-совместителем (фрагменты).
Образец
Уведомление о начале ежегодного оплачиваемого отпуска для
случаев, когда работник находится в другом отпуске. Образцы
Основные изменения в трудовом законодательстве
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 N
197-ФЗ (с послед.изменениями)
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха,
условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего
пользования, работа которыхнепосредственно связана с движением поездов.
Утв.приказом Минтранса России от 09.03.2016 N 44 (с послед.изменениями)
О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и
надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на
территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет
средств федерального бюджета. Постановление Правительства РФ от 26.12.2005 N
812 (с послед. изменениями)
О переносе выходных дней в 2020 году. Постановление
Правительства РФ от 10.07.2019 N 875
О защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и
муниципального контроля. Федеральный закон РФ от 26.12.2008 N 294-ФЗ (с послед.
изменениями)
О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. ФЗ РФ
от 19.05.1995 N 81-ФЗ (с послед. изменениями)
Обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" от 10.06.2019 (2 квартал 2019 г.)
Консультации и статьи
ПРАКТИКА ПЕРЕНЕСЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ… ПАПЕ
КАК УВОЛИТЬ ГРУБИЯНА?
УБОРЩИЦЕ ДОБАВИЛИ ПОМЕЩЕНИЙ ДЛЯ УБОРКИ. КАК ЛУЧШЕ ОФОРМИТЬ?
НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ «ВРЕДНИКАМ» И СТРОИТЕЛЯМ
ЗАМЕНЯЕМ СТАРЫЕ КНИГИ УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА
НОВЫЕ
БЕРЕМЕННАЯ РАБОТНИЦА ОПАЗДЫВАЕТ НА РАБОТУ. ЧТО ДЕЛАТЬ?
ОПЛАТА ПРОСТОЯ МЕНЬШЕ МРОТ
КАК УЗАКОНИТЬ НЕ ОФОРМЛЕННОЕ ВОВРЕМЯ СОВМЕЩЕНИЕ И ДРУГУЮ
ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ?
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ: НЕКОТОРЫЕ
ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ
ПОЧЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО РАБОТНИКИ ИНОГДА ПЫТАЮТСЯ СКРЫТЬ?
С ДИРЕКТОРОМ ЗАБЫЛИ ЗАКЛЮЧИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ДЛЯ БЕРЕМЕННОЙ РАБОТНИЦЫ ПО
ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА НЕ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ
ПРАКТИКА РАЗДЕЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА НА
ЧАСТИ
УДЕРЖАНИЯ ЗА НЕОТРАБОТАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
РАБОТОДАТЕЛЬ ИЗМЕНИЛ ЮРИДИЧЕСКИЙ АДРЕС. НУЖНО ЛИ ОТРАЖАТЬ
ЭТО В ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ?
«ДЕКРЕТНИЦА» ВЫХОДИТ НА ПОЛДНЯ…
НОВИЧОК НЕ ПРИСТУПИЛ К РАБОТЕ…
РЕЗУЛЬТАТЫ МЕДОСМОТРА ОТ ДРУГОГО РАБОТОДАТЕЛЯ
ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА ВО ВРЕМЯ ДЕКРЕТА
НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ,
ЗАНЯТЫМИ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ
РЕШЕНИЕ О НЕПРОВЕДЕНИИ СОУТ ПРИ ПЕРЕИМЕНОВАНИИ ДОЛЖНОСТИ:
ПРОЦЕДУРА И ОФОРМЛЕНИЕ
РАБОТА ПО ВКЛАДЫШУ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
ГИТ ПРОВЕРЯЕТ ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ГРАФИКОМ ОТПУСКОВ. КАК
СПАСАЮТСЯ РАБОТОДАТЕЛИ?
ДВА ШТРАФА ГИТ ЗА ОДНОТИПНЫЕ НАРУШЕНИЯ
ОБДУМАННО ПРОЩАЕМСЯ С ПРОГУЛЬЩИКОМ
ОТПУСКА ВНУТРЕННЕГО СОВМЕСТИТЕЛЯ В ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ
КАК ЗНАКОМИТЬ РАБОТНИКОВ С РЕЗУЛЬТАТАМИ СОУТ?
СРОК ХРАНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ УВОЛЕННЫХ РАБОТНИКОВ
ПРИНЯТИЕ НЕСКОЛЬКИХ ЧЕЛОВЕК НА ОДНУ СТАВКУ
ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА: ПО ПОЛОЧКАМ И В ДЕТАЛЯХ
ИСПЫТАНИЕ РАБОТНИКОВ: ТОНКОСТИ, ОШИБКИ, ПРАКТИКА
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ
УВЕДОМЛЕНИЕ О ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ: ПРОБЛЕМЫ ПРАКТИКИ
РАБОТНИК ВОССТАНОВЛЕН СУДОМ, А В ШТАТЕ УЖЕ НЕТ ЕГО ДОЛЖНОСТИ
СПОРЫ ВОКРУГ НОРМ ТРУДА
КАК ПРАВИЛЬНО ВНЕСТИ ВЫГОРЕВШУЮ/ВЫЦВЕТШУЮ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ
КНИЖКУ?
ПОСМОТРИМ, НА КАКУЮ РАБОТУ СГОДИТСЯ, А ТАМ ОПРЕДЕЛИМСЯ… Размышления о приеме на
работу без указания должности и оклада
ПЕРЕХОД С ПОЛСТАВКИ НА ПОЛНУЮ НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ КОЛЛЕГИ
РАБОТНИК УГРОЖАЕТ НАЖАЛОВАТЬСЯ, ЧТО ЕГО ЗАСТАВИЛИ УВОЛИТЬСЯ
КАК ОПЛАЧИВАТЬ НЕДОРАБОТКИ, ЗАЛОЖЕННЫЕ В ГРАФИК?
МРОТ ДОЛЖЕН БЫТЬ ДО
ВЫПЛАТЫ НАЛОГОВ ИЛИ ОСТАВАТЬСЯ ПОСЛЕ?
Образцы документов
Соглашение о разделении отпуска на части, заключенного до
утверждения графика отпусков. Образец
Предложение о разделении отпуска на части. Образец
Т-2 Личная карточка (фрагмент). Образец заполнения раздела
VIII «Отпуск». Случай – отпуск по уходу за ребенком
Т-7 График отпусков (фрагмент). Образцы заполнения для
случаев перенесения отпуска на другой период
Т-7 График отпусков (фрагмент). Образцы заполнения при
разделении отпуска на части
Приказ о перенесении части ежегодного оплачиваемого отпуска
в связи с временной нетрудоспособностью. Образец
Приказ о перенесении отпуска в связи с несвоевременным
предупреждением работника о времени начала отпуска (ч. 2 ст. 124 ТК РФ).
Образец
Акт об отсутствии работника на рабочем месте в день начала
работы. Образец
Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте в
первый день работы. Образец
Уведомление об аннулировании трудового договора и
необходимости получить трудовую книжку. Образец
Приказ о перенесении отпуска, когда возможность перенесения
установлена в локальном нормативном акте работодателя (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Образец
График отпусков (фрагмент). Образец заполнения при
разделении части отпуска на части после утверждения графика отпусков
Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков
(фрагмент). Образец
Т-2 Личная карточка работника (унифицированная форма N Т-2).
Образец заполнения раздела VIII "Отпуск". Случай - отзыв из отпуска
График отпусков (фрагмент). Образец записи об отпуске
внутреннего совместителя
График отпусков (фрагмент). Образец заполнения при отзыве из
ежегодного оплачиваемого отпуска
Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Образец
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
неправильной формы (фрагмент). Образец закрытия
Приказ об утверждении решения комиссии по проведению СОУТ о
непроведении внеплановой специальной оценки условий труда
Решение Комиссии по проведению СОУТ о непроведении
внеплановой специальной оценки условий труда
Приказ об отзыве из отпуска. Образец
Т-3 Штатное расписание. Образец
Приказ об аннулировании трудового договора. Образец
Приказ о перенесении отпуска в связи с его несвоевременной
оплатой. Образец
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до
достижения им трех лет в соответствии со
ст. 256 Трудового кодекса РФ. Образец
Заявление о разделении на части ежегодного основного
оплачиваемого отпуска (после утверждения графика отпусков). Образец
Заявление о согласии на отзыв из ежегодного оплачиваемого
отпуска. Образец
Журнал регистрации заявлений работников. Образец
Предложение об отзыве из
отпуска. Образец
Основные изменения в трудовом законодательстве
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 N
197-ФЗ (с послед.изменениями)
О защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и
муниципального контроля. Федеральный закон РФ от 26.12.2008 N 294-ФЗ (с послед.
изменениями)
Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением
Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 N 719 (с послед. изменениями)
О продолжительности рабочего времени (нормах часов
педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о
порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в
трудовом договоре. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (с
послед.изменениями)
Обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" от 10.03.2019 (1 квартал 2019 г.)
Консультации и статьи
УВОЛИТЬ ЗА ОПОЗДАНИЯ ИЛИ ЗА ПРОГУЛ?
ВЫПЛАТА ГОДОВОЙ ПРЕМИИ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЕННОГО С
ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ
ГОДОВАЯ ПРЕМИЯ БУДУЩИМ «ДЕКРЕТНИЦАМ»
ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ ГРАФИКА ОТПУСКОВ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ
НОВЫХ РАБОТНИКОВ
ИСКЛЮЧЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ИЗ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
КАК ПОМЕНЯТЬ «ЗАРПЛАТНЫЙ» БАНК С НОВОГО ГОДА?
ПРИЕМ НА РАБОТУ «НОВИЧКОВ» ВО ВРЕМЯ СОКРАЩЕНИЯ «СТАРИЧКОВ»
УВОЛЬНЕНИЕ «ПО СОКРАЩЕНИЮ» ДО ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ НОВОГО
ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ДОЛЖНОСТИ «ДЕКРЕТНИЦЫ»
СОКРАЩАЕМ ОСНОВНУЮ СТАВКУ, ОСТАВЛЯЕМ СОВМЕСТИТЕЛЬСКУЮ
СООБЩЕНИЕ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ ПРИ СОКРАЩЕНИИ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ
НЕХВАТКА ВРАЧЕЙ В СТАЦИОНАРЕ КАК ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ПЕРЕВОДА
ВРАЧЕЙ ИЗ ПОЛИКЛИНИКИ БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ
ОШИБКИ В ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, ПРИВОДЯЩИЕ К ШТРАФУ
ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ РАБОТНИК ТРУДОВУЮ КНИЖКУ НЕ СДАЛ, ВСКОРЕ УВОЛИЛСЯ…
РАБОТНИК ОПОЗДАЛ ИЛИ ПРОГУЛЯЛ ИЗ-ЗА ДТП. КОГДА МОЖНО И КОГДА
НЕЛЬЗЯ НАКАЗАТЬ?
РАБОТНИК ПРОСИТ 14 ДНЕЙ ОТПУСКА, РАБОТОДАТЕЛЬ ДАЁТ 5: КАК
ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ?
РАЗНЫЕ ЗАРПЛАТЫ ПО ОДИНАКОВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ В РАЗНЫХ ФИЛИАЛАХ
КОМПАНИИ
СДЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ И
ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
«БОЛЬНИЧНЫЙ» ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ЗА СВОЙ СЧЕТ
ИЗМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ С НОВОГО ГОДА
ОПЛАТА «БОЛЬНИЧНОГО» ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
РАБОТНИКА
ПРАКТИКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ («ЗА СВОЙ СЧЕТ»)
4 ГОДА ЧИСЛИЛАСЬ НА ОДНОЙ ДОЛЖНОСТИ, А РАБОТАЛА НА ДРУГОЙ:
КОЛДУЕМ С ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ…
МНОГОДЕТНАЯ РАБОТНИЦА ХОЧЕТ РАБОТАТЬ БЕССРОЧНО
НЕСВОЕВРЕМЕННЫЕ МЕДОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ: ДАЖЕ ОГРОМНЫЕ ШТРАФЫ
ГИТ МОЖНО ЗАМЕНИТЬ НА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
ГИТ ШТРАФУЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗА ПРОСРОЧКУ
ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ, ДЕНЬГИ НА КОТОРУЮ ИЗ БЮДЖЕТА НЕ ПОСТУПИЛИ
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ В ДРУГОМ ГОРОДЕ
ПРИНИМАЕМ РАБОТНИКА, А ЕГО ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ЗАДЕРЖИВАЮТ НА
ПРОШЛОЙ РАБОТЕ
ПРОФСТАНДАРТЫ В ДЕЙСТВИИ. ПЕРВЫЕ НАБЛЮДЕНИЯ, ПЕРВЫЕ СПОРЫ
РАЗНЫЕ ДАТЫ, РАЗНЫЕ СУММЫ…
РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА НЕ «ПРИЖИМАЕТСЯ» К РАБОЧЕЙ СМЕНЕ
СПЕЦОДЕЖДА НЕ ПО РАЗМЕРУ
ГИТ НАКАЗЫВАЕТ ЗА НЕЗАКОННЫЙ СРОК В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ:
ИСПРАВЛЯЕМ ОШИБКИ
ДО НАС РАБОТНИК БЫЛ СЛУЖАЩИМ У ДВУХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ЗАПИСЬ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ
МЕЖДУСМЕННЫЙ ОТДЫХ: ПРОБЛЕМЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ГРАФИКОВ
РАБОТЫ
ПРЕДРЕЙСОВЫЕ ОСМОТРЫ ТОРГОВЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ, ИСПОЛЬЗУЮЩИХ В
РАБОТЕ ЛИЧНЫЙ ТРАНСПОРТ
ПРИЁМ НА ДИСТАНЦИОННУЮ РАБОТУ БЕЛОРУСА
ТРУДОВАЯ КНИЖКА И ТРОЙНАЯ СМЕНА ФАМИЛИИ РАБОТНИЦЕЙ
КАК УДЕРЖИВАЮТСЯ/ОПЛАЧИВАЮТСЯ ОТПУСКНЫЕ ПРИ ПЕРЕНЕСЕНИИ
ОТПУСКА?
ПРОДЛЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА: ЭКСКУРС В
ПРАКТИКУ
ПРОСТОЙ НА «ПОСЛЕОБЕДЕННОЕ ВРЕМЯ» ДО МАЯ
РАБОТНИК СОБРАЛСЯ НА ДИСПАНСЕРИЗАЦИЮ: ВСЁ ПО ПОЛОЧКАМ
РАБОТНИКИ БРОСИЛИ КАБИНЕТ БЕЗ ПРИСМОТРА
ТАБЕЛИРОВАНИЕ РАБОТЫ «НЕВИДИМЫХ» РАБОТНИКОВ
СПОРЫ ШКОЛ С ГОСТРУДИНСПЕКЦИЕЙ: ПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ ИСТОРИИ В
ВАШУ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ КОПИЛКУ ОПЫТА
Образцы документов
Т-7 График отпусков (фрагмент). Образцы заполнения для
случаев продления отпуска
Заявление работника об изменении реквизитов для перечисления
заработной платы (фрагмент, текстовая часть). Образец
Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков (фрагмент).
Образец
Приказ о направлении работника на повышение квалификации.
Образец
Приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска без
сохранения заработной платы. Образец
Уведомление об отказе в предоставлении отпуска без
сохранения заработной платы. Образец
Заявление о продлении отпуска. Образец (2 примера)
Заявление о предоставлении отпуска за свой счет (отпуска без
сохранения заработной платы). Образец
Приказ о продлении отпуска работника. Образец
Т-6, Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
без сохранения заработной платы. Образец
Приказ о досрочном
выходе работника из отпуска. Образец
Основные изменения в трудовом законодательстве
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 N
197-ФЗ (с послед.изменениями)
О занятости населения в РФ. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(с послед. изменениями)
О специальной оценке условий труда. Федеральный закон от
28.12.2013 N 426-ФЗ (с послед. изменениями)
О минимальном размере оплаты труда. Федеральный закон от
19.06.2000 N 82-ФЗ (с послед. изменениями)
О правилах разработки, утверждения и применения
профессиональных стандартов. Постановление
Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 (с послед. изменениями)
Об определении потребности в привлечении иностранных
работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе
по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на
2019 год. Постановление Правительства РФ от 06.12.2018 N 1494
Единые рекомендации по установлению на федеральном,
региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и
муниципальных учреждений на 2019 год, утвержденные решением Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от
25.12.2018, протокол N 12
О защите прав
юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Федеральный
закон РФ от 26.12.2008 N 294-ФЗ (с послед. изменениями)
Официальные разъяснения и судебная практика
Постановление КС РФ об оспаривании ст. 178 ТК РФ от
19.12.2018 N 45-П
Обзор практики
рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника. Утвержден
Президиумом ВС РФ 05.12.2018
Обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" от 10.12.2018 (4 квартал 2018 г.)
ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ НЕ С НАЧАЛА БОЛЬНИЧНОГО…
ОДНА ОШИБКА ПРИ ПЕРЕВОДЕ БЕРЕМЕННОЙ ПО МЕДПОКАЗАНИЯМ СТОИЛА
РУКОВОДСТВУ ШТРАФА
ГИТ ПРОВЕРИЛА СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНА ПРИ РАБОТЕ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
УСЛОВИЯ ТРУДА ОТСУТСТВОВАЛИ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ, НО
«НАШЛИСЬ» В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ
ОСНОВАНИЕ «СРОЧНОСТИ» В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ С ЗАМДИРЕКТОРА НЕ
УКАЗАЛИ? ШТРАФ!
ОТЗЫВ ДИРЕКТОРА ИЗ ОТПУСКА: КТО И КАК ЕГО ДЕЛАЕТ?
ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК ПЕРЕД ОТПУСКОМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ… И
ПОСЛЕ НЕГО
СОКРАЩЕНИЕ ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ ВО ВРЕМЯ ПЕРЕВОДА НА
«ДЕКРЕТНУЮ» И ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЯ О «БЕССРОЧНОСТИ» ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
УДЛИНЕННЫЙ ОТПУСК ПЕДАГОГУ: НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ
БЮДЖЕТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ СМОГЛА ВОВРЕМЯ ВЫДАТЬ РАСЧЕТ
РАБОТНИКУ ИЗ-ЗА ОТСУТСТВИЯ ДЕНЕГ НА СЧЕТАХ. НАКАЖЕТ ЛИ ГИТ?
ЗА НЕУКАЗАНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА В СОГЛАШЕНИИ О ПЕРЕВОДЕ ВОЗМОЖЕН
ШТРАФ ДО 100000 РУБЛЕЙ!
ОТКАЗ РАБОТНИКУ В УВОЛЬНЕНИИ ПЕРЕВОДОМ
ОТМЕНА УВОЛЬНЕНИЯ БЕРЕМЕННОЙ РАБОТНИЦЫ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА С
ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ
Женщина отработала у нас месяц. Ровно. Уволилась по
собственному желанию, работа не понравилась. Мы ей компенсацию должны считать
по 2,33 дня за месяц или по 2 (как для трудовых договоров, заключенных на срок
до 2 месяцев)?
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ: ЗАКОН И
ПРАКТИКА
ПРИНЯТ В КОНЦЕ АВГУСТА, УВОЛЕН В НАЧАЛЕ СЕНТЯБРЯ: РАСЧЕТ
КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСК
РАБОТНИКА НЕ ОЗНАКОМИЛИ С ЛНА НЕСКОЛЬКО ЛЕТ НАЗАД. МОЖЕТ ЛИ
ГИТ ОШТРАФОВАТЬ ИЛИ СРОК ДАВНОСТИ ИСТЕК?
РАБОТНИКИ ПОЛУЧАЮТ ЗАРПЛАТУ НА КАРТОЧКИ И НЕ ПРИХОДЯТ ЗА
РАСЧЕТНЫМИ ЛИСТКАМИ? ЗА ЭТО ГИТ МОЖЕТ НАКАЗАТЬ
РАБОТНИКУ НЕОБХОДИМО УХАЖИВАТЬ ЗА БОЛЬНЫМ РОДСТВЕННИКОМ:
РАССМАТРИВАЕМ ВАРИАНТЫ ОТЛУЧЕК С РАБОТЫ
РАССЧИТЫВАЕМ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
ОТПУСКА ЗА 3 ГОДА И 2 МЕСЯЦА
СОГЛАСОВАННАЯ ДАТА ПЕРЕВОДА К ДРУГОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ НАРУШЕНА…
ВЫПЛАТЫ СОВМЕСТИТЕЛЮ ПРИ «СОКРАЩЕНИИ»
СРОК СОСТАВЛЕНИЯ АКТА О НЕПРЕДСТАВЛЕНИИ ОБЪЯСНЕНИЙ: ЧЬИ
РАБОЧИЕ ДНИ ИМЕЮТСЯ В ВИДУ?
СХЕМА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСТЕЙ ЗАРПЛАТЫ ПО ДАТАМ
В ЗАЯВЛЕНИИ ОБ УВОЛЬНЕНИИ НЕ УКАЗАНА ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ
ВКЛЮЧЕНИЕ В ГРАФИК
ОТПУСКОВ РАБОТНИКОВ, ТРУДЯЩИХСЯ ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
ВКЛЮЧЕНИЕ В ГРАФИК ОТПУСКОВ «СОКРАЩАЕМЫХ» РАБОТНИКОВ
«ВРЕМЕННЫЙ» РАБОТНИК СТАНОВИТСЯ ПОСТОЯННЫМ
ГИТ НАКАЗЫВАЕТ ЗА НЕУКАЗАНИЕ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН В ЗАЯВЛЕНИИ
И ПРИКАЗЕ ОБ ОТПУСКЕ ЗА СВОЙ СЧЕТ
ДОКУМЕНТ-ОСНОВАНИЕ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ БЕРЕМЕННОЙ РАБОТНИЦЕ
ДУБЛИКАТ ИЛИ КОПИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?
ЗА КАКИЕ ОШИБКИ В ПВТР ЧАЩЕ ШТРАФУЕТ ГИТ? АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОЙ
ПРАКТИКИ
ЗАПОЛНЕНИЕ ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ И КУДТК ПРИ ПЕРЕХОДЕ ИЗ
СОВМЕСТИТЕЛЕЙ В ОСНОВНЫЕ РАБОТНИКИ
ИЗМЕНЕНИЕ ГРАФИКА ОТПУСКОВ ПОСЛЕ ЕГО УТВЕРЖДЕНИЯ
КАК ВЫПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ РАНЬШЕ СРОКА ПЕРЕД НОВОГОДНИМИ
КАНИКУЛАМИ?
ПРИНЯТИЕ НА РАБОТУ БЕЗ КОНКУРСА ПЕДАГОГА ИЗ
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА
ПОЛНЫЙ СПИСОК ЛЬГОТНИКОВ, ПОЖЕЛАНИЯ КОТОРЫХ УЧИТЫВАЮТ ПРИ
СОСТАВЛЕНИИ ГРАФИКА ОТПУСКОВ
ЧТО ОБЯЗАН ДЕЛАТЬ КАДРОВИК В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ?
ОТЗЫВ РАБОТНИКОМ СОГЛАСИЯ НА ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА
СМЕНА ВЫПАДАЕТ НА ПРАЗДНИКИ. УЧТИТЕ ЭТО СЕЙЧАС!
СОСТОЯЛ НА УЧЁТЕ В ЦЗ И РАБОТАЛ В УК БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
ПРИЗНАЮТ ЛИ ОТНОШЕНИЯ ТРУДОВЫМИ?
РАБОТНИКИ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ОТОЗВАЛИ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ
УВОЛЬНЕНИИ. ПОЗИЦИЯ СУДА
РАБОТНИК ВЫПОЛНЯЛ РАБОТУ, НЕ ПРОПИСАННУЮ ПРЯМО В ТРУДОВОМ
ДОГОВОРЕ. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПЛАТИТЬ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ? ПОЗИЦИЯ СУДА
ЗАРПЛАТУ ПЛАТИЛИ ДВАЖДЫ В МЕСЯЦ И БЕЗ ЗАДЕРЖЕК, НО ГИТ
ОШТРАФОВАЛА. МЕЛОЧИ, КОТОРЫЕ ВАЖНО УЧИТЫВАТЬ!
УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПОКУПКУ НИКОМУ НЕНУЖНЫХ ЛАМПОЧЕК НА 14 МЛН
РУБ.
ОПЫТ! ЕСЛИ ГИТ ОШТРАФОВАЛА ЗА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР,
ЗАЩИЩАЙТЕСЬ. АРГУМЕНТЫ, КОТОРЫМИ УДАЕТСЯ ОТБИТЬСЯ ДРУГИМ
В ПРИКАЗЕ УКАЗАЛИ ДВА ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ. СУД «ВЫБРАЛ» И
ОСТАВИЛ ОДНО. РЕШЕНИЕ ОБЖАЛОВАНО. ЧТО БУДЕТ ДАЛЬШЕ?
УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ БЫВШЕГО СЛУЖАЩЕГО ОТПРАВИЛИ
НЕ ТОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ. ЧТО ДАЛЬШЕ?
НЕ ПЕРЕПУТАЙТЕ ДОКУМЕНТЫ ПРИ ПРОВЕРКЕ ГИТ, ИНАЧЕ ПОЛУЧИТЕ
ШТРАФ ЗА НАРУШЕНИЕ, КОТОРОГО НЕТ
ГЛАВБУХА МОГУТ ОШТРАФОВАТЬ ЗА НЕОПЛАТУ «СВЕРХУРОЧНЫХ»,
КОТОРЫЕ НЕ ОТРАЖЕНЫ ТАБЕЛЕ, НО…
ГЛАВБУХ-КАДРОВИК МОЖЕТ БЫТЬ ОШТРАФОВАН ГИТ ЗА ЭТИ НАРУШЕНИЯ
ГИТ ШТРАФУЕТ ЗА НЕУКАЗАНИЕ ПРАЗДНИКОВ В ПРАВИЛАХ ВНУТРЕННЕГО
ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
МОЖЕТ ЛИ ГОСТРУДИНСПЕЦИЯ ОШТРАФОВАТЬ ФИЛИАЛ?
МЕНЯЕМ МЕСТАМИ ОСНОВНУЮ РАБОТУ И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ НА
ОСНОВНОЙ РАБОТЕ: МНЕНИЯ ЮРИСТОВ И РОСТРУДА
ПРОДЛЕНИЕ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ПОЗИЦИЯ РОСТРУДА И
ЮРИСТОВ
НОВЫЙ РАБОТНИК НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ РАБОТОЙ, И УВОЛЬНЯТЬСЯ НЕ
ХОЧЕТ…
ЗАМЕНА ВРЕМЕННОГО СОВМЕСТИТЕЛЯ НА ВРЕМЕННОГО «ОСНОВНИКА»
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РФ ОПРЕДЕЛИЛСЯ В ВОПРОСЕ О ‘СГОРАНИИ’
ПРАВА НА КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ВСЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
ПРОВЕРЬТЕ ЭТИ ОТМЕТКИ В ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ!
Образцы документов
Т-7 График отпусков (фрагмент). Образцы заполнения для
случаев предоставления отпуска с последующим увольнением
Заявление о предоставлении части отпуска с последующим
увольнением по собственному желанию (фрагмент, текстовая часть). Образцы
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
(фрагмент). Внесение записи при переходе внешнего совместителя в основные
работники. Образец
Приказ о назначении лица, ответственного за проведение
вводных инструктажей по гражданской обороне. Образец
Т-2 Личная карточка (фрагмент). Образец записей при
изменении сведений о виде работы при переходе внешнего совместителя в основные
работники
Уведомление об отказе в увольнении в порядке перевода к
другому работодателю. Образец
Уведомление о начале ежегодного оплачиваемого отпуска с
последующим увольнением. Образец
Уведомление лица, ответственного за проведение вводных
инструктажей по гражданской обороне о прибытии в командировку. Образец
Уведомление лица, ответственного за проведение вводных
инструктажей по гражданской обороне о приеме работника на работу. Образец
Заявление о перенесении ежегодного основного оплачиваемого
отпуска (фрагмент, текстовая часть). Образцы
Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением
по собственному желанию (фрагмент, текстовая часть). Образцы
Приказ о замене части отпуска денежной компенсацией. Образец
Основные изменения в трудовом законодательстве
О занятости населения в РФ. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(с послед. изменениями)
О типовой форме трудового договора с руководителем
государственного (муниципального) учреждения. Постановление Правительства РФ от
12.04.2013 N 329
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с послед.изменениями)
Правила аккредитации частных агентств занятости на право
осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала),
утвержденные Постановлением
Правительства РФ от 22.09.2018 N 1129
О переносе выходных дней в 2019 году. Постановление
Правительства РФ от 01.10.2018 N 116
Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных
работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на
территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.
Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 N 1365
Порядок и условия назначения и выплаты государственных
пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 N 1012н (с послед.
изменениями)
Официальные разъяснения и судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 15.10.2018 N 1-КГ18-13 о
взыскании выходного пособия, предусмотренного условиями трудового договора
Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П
о "сгорании" отпусков
Постановление Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 N 41-П
об увольнении в связи с отсутствием
профессионального образования педагогов, уже состоящих в трудовых отношениях и
успешно осуществляющих профессиональную деятельность
Верховный Суд РФ: центр занятости бывает не прав, обязывая
работодателя платить сокращенному работнику за дополнительные месяцы
нетрудоустройства. Позиция ВС РФ по "исключительным случаям"
Обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" от 10.09.2018 (3 квартал 2018 г.)
Консультации и статьи
ДОЛЖНОСТЬ ВЫВОДИТСЯ ИЗ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ: ЧТО ДАЛЬШЕ?
ЗАРПЛАТА РАБОТНИКА БОЛЬШЕ, ЧЕМ ЗАРПЛАТА ДИРЕКТОРА. ЭТО
ЗАКОННО?
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОШЛОГОДНИХ ОТПУСКОВ
МЕДОСМОТР ПРОЙДЕН. РАБОТНИК ПРИЗНАН "НЕГОДНЫМ".
ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ?
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТАЕТ 16 ЧАСОВ В ДЕНЬ, РАБОТНИКИ – ПО 8.
ОПИСЫВАЕМ ЭТОТ РЕЖИМ В ДОКУМЕНТАХ
ОСТОРОЖНО: ПРИКАЗ ОБ ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО
ПОЛУТОРА ЛЕТ
ПОЧЕМУ ОТПУСКНЫЕ НЕ СТОИТ ПЛАТИТЬ «ВПРИТЫК»
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВТОРОЙ И
ПОСЛЕДУЮЩИЕ РАБОЧИЕ ГОДЫ
РАБОТА ВО ВРЕМЯ «БОЛЬНИЧНОГО»
РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ. СПОРЫ ОБ
ОКРУГЛЕНИИ
ЧАС ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ ОКОНЧАНИИ СМЕНЫ В 22.00
СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА: ПРЕДЛОЖЕНИЕ ВАКАНСИЙ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
РАБОТНИЦА ПРОСИТ ДЕНЕЖНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
ОТПУСК. МОЖНО ЛИ ЗАМЕНИТЬ ОТПУСК КОМПЕНСАЦИЕЙ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА
РЕБЕНКОМ? МНЕНИЕ ЮРИСТА И РОСТРУДА
Можно ли заменить денежной компенсацией ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день?
ОДНОДНЕВНЫЕ ОТПУСКА: КАК ОТРАЗИТЬ В ГРАФИКЕ И КАК
ПРЕДОСТАВЛЯТЬ? ПОЗИЦИЯ ЮРИСТОВ И РОСТРУДА
РОСТРУД И ЮРИСТЫ О РАЗДЕЛЕНИИ ОТПУСКА ПОСЛЕ УТВЕРЖДЕНИЯ
ГРАФИКА ОТПУСКОВ
КАКИЕ СЛУЧАИ МОЖНО ОТНЕСТИ К ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫМ И ПЕРЕНЕСТИ
ОТПУСК РАБОТНИКА НА СЛЕДУЮЩИЙ ГОД?
РАБОТНИК ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ОТПУСКА. МНЕНИЕ ЮРИСТА И РОСТРУДА
ОТПУСК ВОВРЕМЯ НЕ ДАЛИ. НОВОЕ ВРЕМЯ ОТПУСКА ОПРЕДЕЛЯЕТ
РАБОТНИК ИЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ? МНЕНИЕ ЮРИСТОВ И РОСТРУДА
Имеют ли многодетные отцы право на получение отпуска без
сохранения зарплаты в удобное для них время?
Руководящий работник отгулял 14 дней ежегодного отпуска и
был отозван. Решили оставшиеся дни выдать по частям (по 2 дня), причем эти
части будут приходиться на выходные дни. Так можно?
РАБОТНИК ТРЕБУЕТ ПЕРЕНЕСТИ ЕГО ОТПУСК НА КОНЕЦ ГОДА, КОГДА
ЖЕНА ПОЙДЕТ В ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ: ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
РАБОТНИК ЗАКОННО ТРЕБУЕТ ПЕРЕНЕСТИ ОТПУСК. ДИРЕКТОР
СОПРОТИВЛЯЕТСЯ. КАК ДЕЙСТВОВАТЬ РАБОТНИКУ, ЧТОБЫ ДОБИТЬСЯ СВОЕГО?
РАБОТНИЦА ТРЕБУЕТ ПЕРЕД ДЕКРЕТОМ НЕ ОДИН, А ВСЕ НЕОТГУЛЯННЫЕ
ОТПУСКА ЗА НЕСКОЛЬКО ЛЕТ
КАК ПРАВИЛЬНО ПРЕДУПРЕДИТЬ О ВРЕМЕНИ НАЧАЛА ОТПУСКА?
ПРОДЛЕНИЕ ОТПУСКА ПРИ БОЛЕЗНИ РЕБЕНКА ОФОРМЛЯТЬ? ПОЗИЦИЯ
ЮРИСТОВ И РОСТРУДА
Книги учета движения трудовых книжек пломбировать или это
требование отменили?
НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ ТЕМ, У КОГО ДЕТИ УЧАТСЯ: ОБЯЗАТЕЛЬНЫ ЛИ
ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ СПРАВКИ?
Образцы документов
Докладная записка об опоздании работника. Образец
Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с
работником (увольнении) в связи с признанием работника полностью неспособным к
трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в
порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации (п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ). Образец
Предложение о временном переводе на другую работу
(должность) по медицинским показаниям. Образец
Предложение о постоянном переводе на другую работу
(должность) по медицинским показаниям. Образец
Приказ об отстранении работника, нуждающегося в соответствии
с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до
четырех месяцев, в случае отсутствия соответствующей работы у работодателя.
Образец
Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков
(фрагмент). Образец
Пример записи при заверении копии приказа, выданной
работнику для предъявления в другую организацию
Письмо о согласовании перевода работника в другую
организацию. Образец
Приказ об утверждении должностной инструкции (с
приложением). Образец
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
по медицинским показаниям (вид перевода - постоянный). Образец
Приказ о предоставлении
ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику (случай – предоставление
отпуска (части отпусков) за разные рабочие года). Образец
Основные изменения в трудовом законодательстве
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 N
197-ФЗ (с послед.изменениями)
О специальной оценке условий труда. Федеральный закон от
28.12.2013 N 426-ФЗ (с послед. изменениями)
Об определении потребности в привлечении иностранных
работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе
по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на
2018 год. Постановление Правительства РФ от 06.12.2017 N 1479 (с послед.
изменениями)
О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. ФЗ РФ
от 19.05.1995 N 81-ФЗ (с послед. изменениями)
Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением
Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 N 719 (с послед. изменениями)
О защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и
муниципального контроля. Федеральный закон РФ от 26.12.2008 N 294-ФЗ (с послед.
изменениями)
Официальные разъяснения и судебная практика
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ, утвержденный
Президиумом Верховного Суда 04.07.2018
Постановление КС РФ об оспаривании ст. 153 ТК РФ
Роструд о недопустимости отзыва из отпуска при разделении
отпуска на части
Роструд напомнил, какую дату необходимо ставить на титульном
листе трудовой книжки
Роструд о датах выплаты зарплаты 10 и 26 числа
Роструд о начислении надбавок, районного коэффициента и
других доплат при выплате аванса
Роструд о переименовании должностей
Роструд об удержании из зарплаты стоимости невозвращенной
работником спецодежды
Роструд о приказе о привлечении к сверхурочной работе
Роструд полагает, что работодатель обязан обеспечить работу
лифтов, когда работники трудятся на высоком этаже
Роструд об оплате
времени отдыха, предоставленного за сверхурочную работу
Обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" от 10.06.2018 (2 квартал 2018 г.)
Консультации и статьи
ГДЕ СТАВИТЬ ПЕЧАТЬ ПОСЛЕ ЗАПИСИ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ТРУДОВОЙ
КНИЖКЕ: СПРАВА, СЛЕВА, НА ПОДПИСЬ?
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ
ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ПРАВАМИ РАБОТНИКАМИ-ДОНОРАМИ Может ли
работник-донор просто встать и покинуть свое рабочее место в любой момент
своего рабочего времени, а на следующий день принести справку о том, что он
сдавал кровь?
РАБОТНИЦА УКРАЛА ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И УШЛА…
ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА ЧЕРЕЗ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ ПОДАЧИ ИМ
ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ «СЕГОДНЯШНИМ» ИЛИ «ЗАВТРАШНИМ» ДНЕМ
НАДОМНЫЙ ТРУД ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЕ
ОТМЕНА ОТПУСКА: КАК ОФОРМИТЬ, В ЧЕМ НЕ ОШИБИТЬСЯ?
ДОКУМЕНТЫ-ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
ЗАПИСИ В РАЗДЕЛЕ «СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ» ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ
КНИЖКИ
ПОГОДНЫЕ УСЛОВИЯ – УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА ДЛЯ ПРОГУЛА И
ОПОЗДАНИЯ?
ЗАБЛАГОВРЕМЕННЫЙ ПРИЕМ НА РАБОТУ ЗАМЕЩАЮЩЕГО РАБОТНИКА И
ПЕРЕДАЧА ДЕЛ
РАБОТНИК ПРОСИТ УВОЛИТЬ ЕГО В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ…
ПРИНИМАЕМ РАБОТНИКА НА ВРЕМЯ ОТПУСКА ОСНОВНОГО РАБОТНИКА: О
ФОРМУЛИРОВКЕ В ДОГОВОРЕ И ЗАЩИТЕ ПДР
УВОЛЬНЕНИЕ ПЕДАГОГОВ ПО СТ. 336 ТК РФ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЧЕРНОБЫЛЬЦУ: ВОПРОСЫ
ПРАКТИКИ
РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА
РЕБЕНКОМ НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ
СОКРАЩЕНИЕ СТАВКИ С 1 ДО 0,5 ВО ВРЕМЯ ДЕКРЕТА
КОМПЕНСАЦИЯ ВМЕСТО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ПЕРЕД ДЕКРЕТОМ В
текущем году работница отгуляла свой ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Потом
работала. Затем ей был предоставлен отпуск по беременности и родам. К моменту
предоставления отпуска по уходу за ребенком у работницы «набежали» дни
дополнительного отпуска «за вредность» (3 дня из установленных 7) и
дополнительного отпуска за стаж работы в организации (2 дня). Работница просит
выплатить по ним денежную компенсацию, подала заявление. Обязан ли работодатель
удовлетворить ее просьбу? Или лучше предоставить ей эти дни дополнительных
отпусков в натуре?
РАБОТНИКУ НЕ НРАВИТСЯ КОПИЯ ПРИКАЗА. ОШИБКИ
РАБОТОДАТЕЛЯ По запросу работника ему
выдали копию приказа. Работнику не понравилась печать на копии. По его мнению,
«печать не та». Он вновь подал заявление о выдаче копии данного приказа,
заверенной надлежащим образом. Обязан ли работодатель заново выдавать копию
того же приказа и заверять ее так, как хочет работник, а не так, как принято у
работодателя?
ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ ПРИ ДЛИТЕЛЬНОМ ПРОГУЛЕ
ДИРЕКТОР МЕНЯЕТ ПАСПОРТ. ОТРАЖАЕМ ИЗМЕНЕНИЯ В ДОКУМЕНТАХ
ЗАВЕРЕНИЕ ИСПРАВЛЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ. Нужно ли заверять
исправления фамилии, имени, отчества в трудовой книжке печатью и подписью
кадровика?
КАК ЛУЧШЕ ОФОРМИТЬ ПЕРЕХОД ИЗ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ В ОСНОВНЫЕ
РАБОТНИКИ? ПЛЮСЫ И МИНУСЫ РАЗНЫХ ВАРИАНТОВ
КАК ПРАВИЛЬНО НАЗВАТЬ СОГЛАШЕНИЕ С РАБОТНИКОМ? Составляю
соглашение о временном переводе работника на другую работу. Это соглашение
является дополнительным соглашением к трудовому договору (основному) или же
самостоятельным соглашением, не имеющим отношения к трудовому договору?
КОЛИЧЕСТВО ЭКЗЕМПЛЯРОВ ПРИКАЗОВ
КОМАНДИРОВКА ДИСТАНЦИОННОГО РАБОТНИКА В организации есть дистанционные работники из
других городов. Изредка (примерно два-три раза в год) возникает необходимость
их приезда в офис организации по работе. Нужно ли это оформлять как
командировку? Или это оформляется как-то иначе?
СТАЖ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК «ЗА ВРЕДНОСТЬ» Работник
отработал ровно 11 месяцев на работе с вредными условиями труда (без
«больничных», все 11 месяцев во вредных условиях) и уволился. Ему компенсацию
выплачивать за полный дополнительный отпуск за "вредность" или
пропорционально? Дополнительный отпуск полностью предоставляется, за полностью
отработанный год или нет?
ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С УХОДОМ В УЧЕБНЫЙ ОТПУСК
ВИНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ В ПРОСРОЧКЕ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ НЕТ Работник
попросил предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск со следующего дня,
предъявив справку о нахождении его жены в отпуске по беременности и родам.
Работодатель предоставил, отпускные в день подачи заявления на отпуск выплатить
не успели, перевели в первый день отпуска работника (на его банковскую карту,
согласно условиям трудового договора). Нужно ли платить проценты за просрочку
выплаты отпускных? Вины работодателя в просрочке нет.
ЗАМЕНА ОТПУСКА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ «Работница к завершению
отпуска по беременности и родам (перед отпуском по уходу за ребенком) попросила
выплатить ей денежную компенсацию за неиспользованную часть ежегодного
оплачиваемого отпуска продолжительностью 20 дней, подала об этом письменное
заявление. Можно ли пойти навстречу работнице и удовлетворить ее просьбу? Можно
ли ей отказать?»
ИНДЕКСАЦИЯ ДЛЯ ИЗБРАННЫХ Обязательно ли индексировать
зарплату работниц, находящихся в отпусках по уходу за ребенком и административных
отпусках? Можно ли на локальном уровне закрепить, что индексации подлежат
только зарплаты работающих сотрудников? Организация частная, коммерческая.
Отраслевых соглашений нет.
НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ
ОПОЗДАНИЕ В КОМАНДИРОВКУ И ИЗ НЕЕ
ПРОДЛЕНИЕ КОМАНДИРОВКИ ИЗ-ЗА ЗАДЕРЖКИ РЕЙСА ПРИ ВОЗВРАЩЕНИИ
ИЗ КОМАНДИРОВКИ
ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ПРИ ПЕРЕХОДЕ ИЗ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ В
ОСНОВНЫЕ РАБОТНИКИ
ЭТА ОШИБКА ПРИ ОТПРАВЛЕНИИ В ОТПУСК КАДРОВИКА МОЖЕТ
ЗАКОНЧИТЬСЯ ШТРАФОМ!
ЗАДЕРЖКА РАСЧЕТА БЮДЖЕТНИКУ
КАКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ДЛЯ БЕРЕМЕННОЙ СОТРУДНИЦЫ ОФИСА ОБЯЗАН
ОБЕСПЕЧИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ?
РАБОТНИКУ ЗАЧИТАЛИ УВЕДОМЛЕНИЕ, НО ОН НЕ РАСПИСАЛСЯ
«Считается ли, что работник был уведомлен об изменении условий трудового
договора, если уведомление было ему зачитано, но он отказался расписаться на
нем?»
КОМПЕНСАЦИЯ «ОТГУЛОВ» ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ПЕРЕД ОТПУСКОМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Беременная просит перед отпуском по беременности и родам ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск (основной отпуск в этом рабочем году ею уже
был использован). Дополнительный отпуск в таком случае обязательно
предоставлять? Или обязательно только основной?
БЕРЕМЕННАЯ НАСТАИВАЕТ НА ПЕРЕНЕСЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА
Работница беременна, больничный по беременности и родам она получит 12
сентября. Она просит перенести ее ежегодный отпуск и предоставить перед
декретом. Но графиком ее отпуск за 2018-2019 гг. определен со 2 июля. Можно ли
ей отказать и предоставить отпуск по графику? В законе именно про перенесение
отпуска беременной ничего не сказано.
СКОЛЬКО ДОЛЖНЫ ХРАНИТЬСЯ ПРИКАЗЫ ПО КОМАНДИРОВКАМ Мы изредка
направляем работников в непродолжительные (на 3-5 дней) командировки в соседнюю
область. Сколько нам хранить приказы о подобных командировках?
ОТПУСК ОТЦУ В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА В
НЕЗАРЕГИСТРИРОВАННОМ БРАКЕ У работника родился ребенок от женщины, с которой у
него брак не зарегистрирован. Обязан ли работодатель по его заявлению
предоставлять пятидневный отпуск без сохранения заработной платы в связи с
рождением ребенка? Этот работник вряд ли будет помогать женщине с ребенком (она
же в роддоме).
МОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОР ПОДПИСЫВАТЬ ДОКУМЕНТЫ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА?
ОБЪЕДИНЕНИЕ ОТДЕЛОВ
ОТПУСК ЗА «ВРЕДНОСТЬ»: УСТАНОВЛЕНИЕ И РАСЧЕТ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
СЕЙФ ДЛЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ОБЯЗАТЕЛЕН ВСЕГДА И ДЛЯ ВСЕХ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ?
САМОВОЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ «ДОНОРСКОГО» ДНЯ ОТДЫХА
СОКРАЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ С ПЕРЕДАЧЕЙ ПОЛНОМОЧИЙ ДРУГОМУ
РАБОТНИКУ «Работница работает на 1/8 ставки менеджером по рекламе (готовит и
размещает нашу рекламу в разных источниках, оформляет договоры и др.). Не
инвалид, не беременная, ни по каким критериям не льготница. Сейчас кризис,
денег на рекламу все равно нет. Директор предлагает работницу сократить, а эти
функции внести в должностную инструкцию своего заместителя. И если когда-то
понадобится разместить рекламу, то «зам» и сделает. Он согласен. Можно женщину
сократить?»
ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В СВЯЗИ С
ДОСТИЖЕНИЕМ ВОЗРАСТА 65 ЛЕТ
УБРАТЬ ИЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ЗАПИСЬ О СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ Работник
требует убрать из трудовой книжки запись о совместительстве. Он в нашей
организации уже давно трудится на двух должностях (по основному месту работы и
по совместительству). Запись о работе совместительству увидел только сейчас,
после получения копии трудовой книжки. Кадровик, который заполнял трудовую
книжку, давно уволился. Работник же говорит, что никогда не просил вносить
такую запись. Что нам теперь делать?
«СЕВЕРНЫЕ» ОТПУСКА: ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ
ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ И ШТАТА ДОКАЗЫВАЙТЕ, ЧТО ПЕРЕВОД
НЕ ПОДХОДИТ!
ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ «ПО СОКРАЩЕНИЮ» ПРОПУЩЕНА. ПРОЦЕДУРУ
УВОЛЬНЕНИЯ НАЧИНАТЬ ЗАНОВО?
О ПРИЗНАНИИ НЕЗАКОННЫМИ ПРОЦЕДУРЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА И
ТРЕБОВАНИЙ, ИЗЛОЖЕННЫХ В РЕКЛАМЕ (ВАКАНСИИ)
ШТРАФ ЗА НЕУСТАНОВЛЕНИЕ МЕР ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
РАБОТНИКОВ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НАРУШИТЕЛЕЙ
ГИТ ОШТРАФОВАЛА ЗА НЕОЗНАКОМЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ С ПРИКАЗАМИ ОБ
ОТПУСКАХ. ТК РФ ОБЯЗЫВАЕТ ЗНАКОМИТЬ?
ЗА НЕУВЕДОМЛЕНИЕ О НАЧАЛЕ ОТПУСКА ШТРАФУЮТ? ИЛИ ЭТА МЕЛОЧЬ
НЕ СТОИТ ШТРАФА?
В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ПРОГУЛ РАБОТНИК ВЗЯЛ БОЛЬНИЧНЫЙ
ДОПОТПУСКА В ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ УСТАНАВЛИВАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО!
ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК ПЕРЕД ОТПУСКОМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ ПРИ
НЕДОСТАТОЧНОМ СТАЖЕ
ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПО ЧАСТЯМ РАЗНЫМ РОДСТВЕННИКАМ
Может ли мать взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а отец взять
отпуск по уходу за этим же ребенком с полутора до трех лет?
ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЯ У работницы
закончился отпуск по беременности и родам. Заявление на отпуск по уходу за
ребенком она не писала, писала только на пособие. На работу не выходит. Обязан
ли работодатель оформить ей отпуск по уходу за ребенком? Какие отметки ставить
в табеле?
ЕСЛИ НЕ УВЕДОМЛЯЕТЕ РАБОТНИКОВ ОБ ОТПУСКЕ ВОВРЕМЯ, ТО
ОПАСАЙТЕСЬ ОТ НИХ ЭТИХ ЛОВУШЕК
ЕСЛИ РАБОТНИК ЗАБОЛЕЛ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЕННОГО С ПОСЛЕДУЮЩИМ
УВОЛЬНЕНИЕМ…
КАССИР ОБЯЗАН ВОЗМЕСТИТЬ НЕДОСТАЧУ, ДАЖЕ ЕСЛИ ДЕНЬГИ ВЗЯЛ НЕ
ОН?
МОМЕНТ УТВЕРЖДЕНИЯ НОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ПРИ СОКРАЩЕНИИ
ЧИСЛЕННОСТИ И ШТАТА РАБОТНИКОВ
ПРОКУРАТУРА ПРОВЕРЯЕТ, ЕСТЬ ЛИ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПОЛОЖЕНИЕ О
ПОРЯДКЕ ХРАНЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
ВЕДЕНИЕ КНИГИ УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ФИЛИАЛАМИ
КОПИЮ ПРИКАЗА О ПРЕМИРОВАНИИ ВЫДАВАТЬ РАБОТНИКУ НЕЛЬЗЯ,
ЕСЛИ...
НОВЫЙ ГОСТ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ
Образцы документов
Соглашение об изменении сведений в трудовом договоре (случай
- получение директором нового паспорта). Образец
Приказ о переходе на основную работу с совместительства.
Образец
Приказ о принятии директором на себя ответственности за
ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек (на время отсутствия основного
ответственного работника, на которого данные обязанности уже возложены).
Образец
Приказ об объединении структурных подразделений. Образец
Соглашение о расторжении трудового договора. Образец
Т-2 Личная карточка (фрагмент). Исправление сведений о
паспорте. Образец
Т-7 График отпусков (фрагмент). Образец заполнения для
случаев предоставления дополнительного отпуска
Уведомление о гарантиях
и льготах, предоставляемых беременным женщинам. Образец
Основные изменения в трудовом законодательстве
О занятости населения в РФ. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(с послед. изменениями)
О коммерческой тайне. Федеральный закон РФ от 29.07.2004 N
98-ФЗ (с послед. изменениями)
О минимальном размере оплаты труда. Федеральный закон от
19.06.2000 N 82-ФЗ (с послед. изменениями)
Положение о федеральном государственном надзоре за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ
от 01.09.2012 N 875 (с послед. изменениями)
О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. ФЗ РФ
от 19.05.1995 N 81-ФЗ (с послед. изменениями)
Квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда от
21.08.1998 N 37 (с послед. изменениями)
О защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и
муниципального контроля. Федеральный закон РФ от 26.12.2008 N 294-ФЗ (с послед.
изменениями)
Положение об особенностях режима рабочего времени и времени
отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 (с
послед.изменениями)
О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,
работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-I (с послед. изменениями)
Официальные разъяснения и судебная практика
О применении судами законодательства, регулирующего труд
работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей -
субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 №15
Роструд о работницах – одиноких матерях
Роструд об изменении графика сменности
Роструд о перемещении работников из головной организации на
работу в филиал
Роструд разъяснил, в какой срок нужно выслать по почте
трудовую книжку после получения согласия работника о направлении ее почтой
Роструд о разделении на части дня отдыха за работу в
выходной
Роструд о направлении запрошенных работником документов по
почте в случае неявки работника за документами
Роструд о выдаче трудовой книжки при увольнении работнику
обособленного подразделения в случаях, когда трудовые книжки хранятся в
головном офисе
Роструд о повышении квалификации с частичным отрывом от
производства
Роструд о простое в связи с отзывом лицензии у работодателя
Роструд о том, как часто работодатель должен стирать
спецодежду работника
Роструд: нормами действующего законодательства не
предусмотрено изменение бессрочного трудового договора на срочный
Роструд о работе в выходной день дистанционного работника
Обновление электронной библиотеки "Пакет
Кадровика" от 10.03.2018 (1 квартал 2018 г.)
Консультации и статьи
КАК ОФОРМИТЬ ОТСУТСТВИЕ ВНУТРЕННЕГО СОВМЕСТИТЕЛЯ, ЕСЛИ ОН В
КОМАНДИРОВКЕ ПО ОСНОВНОЙ РАБОТЕ?
ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ ПЕРЕД НОВЫМ ГОДОМ
ОТКАЗ ОТ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
ДЕЙСТВУЕТ ЛИ УСЛОВИЕ ОБ ИСПЫТАНИИ ПРИ ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ
ДОЛЖНОСТЬ
ПЕРЕРЫВ ДЛЯ КОРМЛЕНИЯ ЗАМЕНЯЕТ ОБЕД?
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА-СОВМЕСТИТЕЛЯ В СВЯЗИ С ПРИЕМОМ
ОСНОВНОГО РАБОТНИКА
ПРОВЕРЯЕМ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ В КОНЦЕ ГОДА: ИЩЕМ ОШИБКИ
ЗАБЫВЧИВЫХ КАДРОВИКОВ
СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКА-ИНВАЛИДА
ИЗМЕНЕНИЕ СРОКА СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКИ
ПРОСРОЧИЛИ ВЫПЛАТУ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
ПРИЕМ И ПЕРЕДАЧА ДЕЛ ПРИ ОСВОБОЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТИ
ПРЕМИРОВАНИЕ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ФИНАНСОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
РАБОТОДАТЕЛЯ И ЕГО ЖЕЛАНИЯ
ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ: ВОЗМОЖНЫЕ ОШИБКИ
ПОЛУЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКОМ РОССИЙСКОГО ГРАЖДАНСТВА:
НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ
РАБОТА КТС. КТС КАК СТОРОНА СПОРА
ВЫДАЕМ РАБОТНИКУ КОПИЮ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КРЕДИТА
В БАНКЕ
РАБОТНИК МОЛЧА ВЫШЕЛ НА РАБОТУ В ДЕНЬ СДАЧИ КРОВИ, НЕ
ИЗВЕСТИВ РАБОТОДАТЕЛЯ О ДОНОРСТВЕ… ЧТО ТЕПЕРЬ?
ДОПУСТИМА ЛИ НЕЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТ?
ЗАБЫЛИ ЗАКЛЮЧИТЬ С ДИРЕКТОРОМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ОПРЕДЕЛИТЬ
ЗАРПЛАТУ
МАССОВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПОСЛЕ КОНФЛИКТА С ДИРЕКТОРОМ
КАК ПРОПИСАТЬ УСЛОВИЯ ТРУДА В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ НОВОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ? СОУТ ЕЩЕ НЕ БЫЛО…
ОТМЕНА СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКИ
СОКРАЩЕНИЕ «ПОЛУСТАВОЧНИКОВ»
ЕСЛИ БОИТЕСЬ «НЕ СРАБОТАТЬСЯ» С НОВИЧКОМ
ЕСЛИ УКАЗАТЬ БАНК ДЛЯ ЗАРПЛАТЫ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ…
ОФОРМЛЕНИЕ СОВМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
РАЗДЕЛЕНИЕ ЧАСТИ ОТПУСКА И ПЕРЕНЕСЕНИЕ ОДНОГО ДНЯ ОТПУСКА НА
ДРУГУЮ ДАТУ
ПРИЕМ НА РАБОТУ И УВОЛЬНЕНИЕ ОДНИМ ДНЕМ
РАБОТНИКУ ПО ОШИБКЕ ДВАЖДЫ ПЕРЕЧИСЛИЛИ ЗАРПЛАТУ
ТРУД ПЕДАГОГОВ. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА СПОРОВ
ДВА УДОБНЫХ ОТПУСКА В ОДНОМ КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ, НО В РАЗНЫХ
РАБОЧИХ
ДЕКРЕТНИЦА ВЫШЛА НА ПОЛСТАВКИ. ЧТО ДЕЛАТЬ С ЗАМЕЩАЮЩИМ
РАБОТНИКОМ?
РУКОВОДИТЕЛЬ ТРЕБУЕТ ОТ КАДРОВИКА ПОСТУПИТЬ НЕЗАКОННО
ЗА ОТПУСК УЖЕ ВЫПЛАЧЕНА КОМПЕНСАЦИЯ, НО РАБОТНИК ТРЕБУЕТ
ОТПУСК В НАТУРЕ
ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ЕЖЕГОДНЫЕ
ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА: ПОДРОБНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ОПЛАТА ДНЯ ПРИЕЗДА ИЗ КОМАНДИРОВКИ И ДНЯ ОТЪЕЗДА, ВЫПАДАЮЩИХ
НА ВЫХОДНЫЕ ДНИ
ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ ПЕНСИОНЕРУ: ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ
ПЕРЕВОД «ДЕКРЕТНИЦ» В ДРУГУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
ПРАКТИКА РАЗДЕЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА
«ВРЕДНОСТЬ» НА ЧАСТИ
СЕВЕРНЫЙ РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКА В
КОМАНДИРОВКУ В РКС
РАБОТНИК НЕ ПОЛУЧИЛ ЗАПРОШЕННЫЕ ПО СТ. 62 ТК РФ ДОКУМЕНТЫ В
СРОК. ЧТО ДЕЛАТЬ?
МУЖ И ЖЕНА: ВСЁ ПОПОЛАМ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА
ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ
УВОЛЬНЕНИЕ ИНВАЛИДОВ «ПО СОКРАЩЕНИЮ»
УВОЛЬНЕНИЯ ПЕДАГОГОВ ЗА СУДИМОСТЬ – ВСЕГДА ПРАВОМЕРНЫЕ?!
Можно ли отказать в отпуске за свой счет по производственной
необходимости?
СУБЪЕКТЫ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА МОГУТ
ТРЕБОВАТЬ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ШТРАФА ГИТ
НАРУШЕНИЯ УСТРАНЕНЫ В ДЕНЬ ПРОВЕРКИ ГИТ. ЭТО ПОМОЖЕТ
ИЗБЕЖАТЬ ШТРАФА?
ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО, ЕСЛИ ПОСЛЕ РАСЧЕТА ПРОШЛО БОЛЬШЕ 30 ДНЕЙ
Женщина имеет ребенка до 3 лет, но не находится в отпуске по
уходу за ребенком. Работает. Можно ли уволить ее по сокращению штата?
Как отмечать в табеле учета рабочего времени выходной день,
в который работник был в командировке и выполнял там свои трудовые обязанности
несколько часов? График работы в командировке устанавливается по графику на
основной работе, но возникла необходимость работы в выходной.
ЖЕНЩИНАМ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧЕЕ
ВРЕМЯ ДОЛЖНО СОКРАЩАТЬСЯ НА ЧАС
СТОИТ ЛИ ОПАСАТЬСЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ОТКАЗ ВЫДАТЬ РАБОТНИКУ
ДОКУМЕНТЫ ПО ЕГО УСТНОЙ ПРОСЬБЕ?
Обязан ли работодатель выдавать работнику копии документов,
содержащих персональные данные других работников, и копии локальных нормативных
актов?
С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов
по ст. 62 ТК РФ?
Можно ли установить в локальном нормативном акте
работодателя правило, согласно которому в случае разделения основного
ежегодного оплачиваемого отпуска на части дополнительный отпуск «за вредность»
присоединяется ко второй части ежегодного основного оплачиваемого отпуска?
ВОЛЕЙБОЛ И ПОХОДЫ: ЯВКА ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Новая работница, отработав всего несколько месяцев, подала
заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Когда она устраивалась на
работу, обещала трудиться ударно, не ходить на больничные, а ребенка, когда он
заболеет, оставлять с бабушками. Обязаны
ли мы ей предоставлять этот отпуск по уходу за ребенком и платить пособие или
можем отказать?
Работница устроилась на работу всего полгода назад. Уже
трижды брала отпуск за свой счет. Можно ли в этой связи уменьшить ей ежегодный
оплачиваемый отпуск в этом году?
Имеют ли право на отпуск в удобное время те, кто в Сирии
служил/работал?
Если мужчина (отец годовалого ребенка) находится в отпуске
по уходу за ребенком и работает неполный
рабочий день, он имеет право на перерывы для кормления ребенка?
ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК И ГРАФИК ОТПУСКОВ. НЕ ОШИБАЙТЕСЬ!
Образцы документов
Заявление об увольнении по собственному желанию до истечения
срока предупреждения об увольнении (фрагмент, текстовая часть). Образцы
Заявление о выдаче копии трудовой книжки (фрагмент,
текстовая часть). Образцы
Заявление работника о выходе на работу в день сдачи крови и
ее компонентов (фрагмент, текстовая часть). Образец
Приказ о выходе на работу в день сдачи крови и ее
компонентов. Образец
Приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных
дней для ухода за детьми-инвалидами. Образец
Соглашение о выходе на работу в день сдачи крови и ее
компонентов. Образец
График отпусков (фрагмент). Образец заполнения при
разделении части отпуска на части после утверждения графика отпусков
Т-8, Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с
работником (увольнении) по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Образец
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Образец
Заявление о разделении на части ежегодного основного
оплачиваемого отпуска (после утверждения графика отпусков). Образец
Приказ о совмещении должностей. Образец
Соглашение (к трудовому договору) о совмещения должностей
(профессий) в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ. Образец
Приказ об изменении (продлении) срока служебной
командировки. Образец
Приказ об изменении (сокращении) срока служебной
командировки. Образец
Акт приема-передачи дел в присутствии комиссии. Образец
Приказ о проведении приема-передачи дел (комиссионно).
Образец
Основные изменения в трудовом законодательстве
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 N
197-ФЗ (с послед.изменениями)
Об архивном деле в Российской Федерации. Федеральный закон N
125-ФЗ от 22.10.2004 (с послед. изменениями)
О возмещении суточных расходов, связанных со служебными
командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим и сотрудникам
некоторых федеральных органов исполнительной власти за счет средств
федерального бюджета. Постановление Правительства РФ от 01.02.2011 N 43
О минимальном размере оплаты труда. Федеральный закон от
19.06.2000 N 82-ФЗ (с послед. изменениями)
Положение о федеральном государственном надзоре за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ
от 01.09.2012 N 875 (с послед. изменениями)
О правилах разработки, утверждения и применения
профессиональных стандартов. Постановление
Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 (с послед. изменениями)
Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих
отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий
труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом
исполнительной власти особенностей, утвержденный Постановлением Правительства
РФ от 14.04.2014 N 290 (с послед. изменениями)
Об утверждении перечня должностных лиц Федеральной службы по
труду и занятости и ее территориальных органов, уполномоченных составлять
протоколы об административных правонарушениях при осуществлении функций по
надзору и контролю в сфере занятости. Приказ Роструда от 22.11.2017 N 677
Об установлении на 2018 год допустимой доли иностранных
работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на
территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.
Постановление Правительства РФ от 04.12.2017 N 1467
Об определении потребности в привлечении иностранных
работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе
по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на
2018 год. Постановление Правительства РФ от 06.12.2017 N 1479
О распределении по субъектам Российской Федерации
утвержденных Правительством Российской Федерации на 2018 год квот на выдачу
иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы,
разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях
осуществления трудовой деятельности. Приказ Минтруда России от 15.12.2017 N
848н
О порядке заключения трудовых договоров и аттестации
руководителей федеральных государственных унитарных предприятий. Постановление
Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 (с послед. изменениями)
Официальные разъяснения и судебная практика
Постановление КС РФ об оспаривании ст. 129, ч. 1 и ч. 3 ст.
133, ч.ч. 1, 2, 3, 4, 11 ст. 133.1 ТК РФ от 07.12.2017
О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями
дел о привлечении к административной ответственности по ст. 19.29 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях. Постановление Пленума
ВС РФ от 28.11.2017 N 46
Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации
N 4, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017. Извлечение
Определение Верховного Суда РФ от 26.01.2018 N
307-КГ17-21301О правомерности невключения в облагаемую базу сумм, выплачиваемых
на основании коллективного договора и локальных актов, на оплату дополнительных
отпусков работников с сохранением среднего заработка, связанных с событиями в
личной жизни работников (рождением ребенка, регистрацией брака, днем знаний,
смертью родственника), поскольку спорные выплаты носят социальный характер
Определение Верховного Суда РФ от 22.01.2018 N 80-КГ17-11:
листок нетрудоспособности подтверждает факт наступления временной
нетрудоспособности гражданина, а не временной промежуток (час и минута), с
которого она наступает
СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА.
РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА
ВКЛЮЧЕНИЕ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА В СОСТАВ ОКЛАДА.
РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА
ОФОРМЛЕНИЕ ПРИКАЗА ПРИ
НАДБАВКЕ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ. РАЗЪЯСНЕНИЕ РОСТРУДА
УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ. РАЗЪЯСНЕНИЕ РОСТРУДА
ОПЛАТА РАБОТЫ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ. РАЗЪЯСНЕНИЕ РОСТРУДА
ВЫХОД НА РАБОТУ В ДЕНЬ СДАЧИ КРОВИ. КОГДА МОЖНО, КОГДА
НЕЛЬЗЯ, КАК ОФОРМИТЬ? РАЗЪЯСНЕНИЕ РОСТРУДА
РЕГИСТРАЦИЯ ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ.
РАЗЪЯСНЕНИЕ РОСТРУДА
ВОССТАНОВЛЕНИЕ УТРАЧЕННЫХ ЖУРНАЛОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.
РАЗЪЯСНЕНИЕ РОСТРУДА
СЛУЧАИ, В КОТОРЫХ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА.
РАЗЪЯСНЕНИЕ РОСТРУДА
НЕОДНОКРАТНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ РАБОТНИКОМ ФАМИЛИИ. ОТРАЖЕНИЕ В
ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ. РАЗЪЯСНЕНИЕ РОСТРУДА
РАБОТНИК НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ С ЧАСТИЧНЫМ ОТРЫВОМ ОТ ПРОИЗВОДСТВА. ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ИЗДАТЬ
ПРИКАЗ О ПРОХОЖДЕНИИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И КАК В ТАКОМ СЛУЧАЕ ОФОРМИТЬ ТАБЕЛЬ?
РАЗЪЯСНЕНИЕ РОСТРУДА
МОЖНО ЛИ ХРАНИТЬ КОПИИ ДОКУМЕНТОВ РАБОТНИКА (КОПИЯ ПАСПОРТА,
СНИЛС, ТРУДОВОЙ КНИЖКИ) В ЕГО ЛИЧНОМ ДЕЛЕ? РАЗЪЯСНЕНИЕ РОСТРУДА
ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТЬ, ПО КОТОРОЙ РАБОТНИК
НАХОДИТСЯ В ОТПУСКЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ? ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДЛАГАТЬ
ПЕРЕВОД НА НЕЕ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ И ШТАТА? РАЗЪЯСНЕНИЕ РОСТРУДА
В КАКОЙ СРОК РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ОБЯЗАН
ПЕРЕДАТЬ РАБОТНИКУ ВТОРОЙ ЭКЗЕМПЛЯР ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? РАЗЪЯСНЕНИЕ РОСТРУДА
РОСТРУД НАПОМНИЛ, ЧТО СЕВЕРНЫЕ НАДБАВКИ НЕ МОГУТ ВХОДИТЬ В
МРОТ, ОНИ ДОЛЖНЫ НАЧИСЛЯТЬСЯ СВЕРХ МРОТ
РОСТРУД РАССМОТРЕЛ ВОПРОС ОБ ОТЗЫВЕ РАБОТНИКОМ ЖАЛОБЫ,
ПОДАННОЙ В ГИТ, И ПОСЛЕДСТВИЯХ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ, МОЖНО ЛИ ТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКОВ
ПРОХОДИТЬ МЕДОСМОТР В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ
РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ, ПРАВОМЕРНО ЛИ ВКЛЮЧЕНИЕ В ТРУДОВОЙ
ДОГОВОР ПУНКТА ОБ ОБЯЗАТЕЛЬСТВЕ РАБОТНИКА УВЕДОМЛЯТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ОБ ИЗМЕНЕНИИ
СВОИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ, МОЖНО ЛИ ОТОЗВАТЬ РАБОТНИКА ИЗ УЧЕБНОГО
ОТПУСКА, ЕСЛИ ОН ДОСРОЧНО СДАЛ СЕССИЮ И НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТЗЫВ ЕГО ИЗ
ОТПУСКА
КАК ЧАСТО МОЖНО ВНОСИТЬ ИЗМЕНЕНИЯ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ?
ПОЗИЦИЯ РОСТРУДА
РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ, КАК ВНЕСТИ ПРОПУЩЕННУЮ ЗАПИСЬ В КНИГУ
УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ, КАК ОФОРМЛЯТЬ СТАЖИРОВКУ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ
РОСТРУД ОТВЕТИЛ, НУЖНО ЛИ В ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ СТАВИТЬ ДАТУ
ОКОНЧАНИЯ ОТПУСКА
РОСТРУД ОТВЕТИЛ, БУДЕТ ЛИ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНОЙ ДЛЯ НЕЯВКИ
НА РАБОТУ ВЫЗОВ НА ДОПРОС В ПОЛИЦИЮ
РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ, КАК ПОСТУПИТЬ ПРИ СОВПАДЕНИИ ДНЕЙ ОТГУЛОВ
И УЧЕБНОГО ОТПУСКА
РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ, СЧИТАЕТСЯ ЛИ ВРЕМЯ НА ПЕРЕДВИЖЕНИЕ ОТ
ПРОХОДНОЙ ДО РАБОЧЕГО МЕСТА И ВРЕМЯ НА ПЕРЕОДЕВАНИЕ В СПЕЦОДЕЖДУ РАБОЧИМ
ВРЕМЕНЕМ, С КАКОГО МОМЕНТА ПРИ ЭЛЕКТРОННОЙ ФИКСАЦИИ ПРИХОДА РАБОТНИКА НА
ТЕРРИТОРИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ ВРЕМЯ СЧИТАЕТСЯ РАБОЧИМ
РОСТРУД ВЫСКАЗАЛ СВОЕ МНЕНИЕ О ЗАКОННОСТИ ТРЕБОВАНИЯ
СОБЛЮДАТЬ ДРЕСС-КОД НА РАБОТЕ
РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ, В КАКОЙ СРОК РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ ПРИЕМЕ НА
РАБОТУ ОБЯЗАН ПЕРЕДАТЬ РАБОТНИКУ ВТОРОЙ
ЭКЗЕМПЛЯР ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ, КАК ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ОТПУСКА, ЕСЛИ ОТПУСК НА
РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ДЛИННЕЕ, ЧЕМ НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ
РОСТРУД О СОХРАНЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА БЕРЕМЕННОЙ
РАБОТНИЦЕЙ, НЕ СДАЮЩЕЙ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
РОСТРУД ДАЛ РАЗЪЯСНЕНИЯ ДЛЯ СЛУЧАЕВ НАЛИЧИЯ У РАБОТНИКА НА
РУКАХ ДВУХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
РОСТРУД: ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА
НЕЛЬЗЯ ТРЕБОВАТЬ СПРАВКУ О ТОМ, ЧТО ОН НЕ БЫЛ ПОДВЕРГНУТ АДМИНИСТРАТИВНОМУ
НАКАЗАНИЮ ЗА ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ ИЛИ ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ БЕЗ
НАЗНАЧЕНИЯ ВРАЧА ЛИБО НОВЫХ ПОТЕНЦИАЛЬНО ОПАСНЫХ ПСИХОАКТИВНЫХ ВЕЩЕСТВ
РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ КАК БЫТЬ С МЕДИЦИНСКОЙ КНИЖКОЙ ПРИ
УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
РОСТРУД РАССМОТРЕЛ СИТУАЦИЮ, КОГДА РАБОТНИКИ НЕ СОГЛАСНЫ С
ВРЕМЕНЕМ УСТАНОВЛЕНИЯ ИМ ОТПУСКА В ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ
РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ, КАК ОФОРМИТЬ ВЫХОД РАБОТНИКА НА РАБОТУ В
ДЕНЬ СДАЧИ КРОВИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
РОСТРУД: МИКРОПРЕДПРИЯТИЯ ОБЯЗАНЫ ПРОВОДИТЬ ИНСТРУКТАЖИ ПО
ОХРАНЕ ТРУДА И ВЕСТИ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ЖУРНАЛЫ
РОСТРУД РАЗЪЯСНИЛ, ЧТО ВНОСИТЬ ИЗМЕНЕНИЯ В ШТАТНОЕ
РАСПИСАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ТАК ЧАСТО, КАК СЧИТАЕТ НУЖНЫМ
Дополнительная информация о "Пакете Кадровика"
"Пакет Кадровика" разработан в 2002 г. Свидетельство Роспатента №2004620201. В дальнейшем регулярно приводился юристами-экспертами в соответствие с действующим законодательством и дополнялся (плановые релизы: 10 марта, 10 июня, 10 сентября, 10 декабря)
"Пакет Кадровика" обладает удобной системой поиска, гиперссылок и возможностью создания подшивок.
"Пакет Кадровика" установлен:
в небольших компаниях, у индивидуальных предпринимателей,
на крупнейших заводах,
в консалтинговых компаниях,
в учебных заведениях,
в органах власти.
"Пакет Кадровика" предназначен для практиков:
кадровых работников,
неспециалистов, которым поручена кадровая работа (бухгалтеров, менеджеров и др.),
юристов,
руководителей.
"Пакет Кадровика" может использоваться при обучении студентов соответствующих специальностей и на курсах для кадровых работников.
"Пакет Кадровика" обладает удобной системой поиска, гиперссылок и возможностью создания подшивок.
Минимальные требования к компьютеру, на котором Вы будете работать с "Пакетом Кадровика": процессор Intell Pentium или совместимый, оперативная память 16 Мб (32 Мб для Windows NT, 64 Мб для Windows 2000/XP), жесткий диск , устройство чтения компакт-дисков, OC Windows 95/98/NT (SP3 и выше)/2000/XP, Windows Vista, Windows 7 (32 бит.). Внимание: "Пакет Кадровика" не работает на Windows 7 (64 бит.)!
Производитель Пакета кадровика – ООО «Консалтинговая компания «Стратегия» и ИП Ливена С.В. Главный редактор – Индивидуальный предприниматель Ливена Снежана Валерьевна, автор более 10 книг по кадровой работе и трудовому праву, автор более 200 статей по вопросам применения трудового законодательства на практике, практикующий юрист по трудовому праву с опытом работы в этой области 14 лет.
Комментарии
Загрузка комментариев...
Выберите один из подарков
Выберите один из товаров, чтобы получить подарок
Обновление электронной библиотеки 'Пакет кадровика' (только для тех, кто ранее уже покупал 'Пакет кадровика')
