Пошаговые инструкции по кадровому делопроизводству , Тема №542537

• 25 пошаговых инструкций по кадровому делопроизводству доступны на нашем сайте всем; 
• 150 пошаговых инструкций доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик". Подписка также дает доступ к большой справочной базе по кадрам, книгам, курсу кадрового делопроизводства, тестам и др.  

База пошаговых процедур основных кадровых операций,
доступных подписчикам журнала «Кадровик-практик»

Подписаться на журнал "Кадровик-практик" и получить доступ к большой справочной базе по кадровому делопроизводству >>

Прием на работу

• Прием на основную работу: пошаговая процедура

• Прием на работу совместителя: пошаговая процедура

• Оформление на работу руководителя общества с ограниченной ответственностью, избранного общим собранием участников общества: пошаговая процедура

• Отказ в заключении трудового договора: пошаговая процедура

• Прием на работу водителя: примерная пошаговая процедура

Временные переводы

• Перевод временный: пошаговая процедура (общая)

• Перевод временный для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы: пошаговая процедура

• Перевод временный на другую работу при чрезвычайных обстоятельствах на срок до одного месяца: пошаговая процедура (ст.72.2 ТК РФ)

• Временный перевод в соответствии с медицинским заключением: пошаговая процедура (ст.73 ТК РФ)

• Перевод в связи с истечением срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев, лишения работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права)

• Временный перевод беременной женщины на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов: пошаговая процедура (ч.1 ст. 254 ТК РФ)

• Временный перевод беременной женщины до окончания беременности: пошаговая процедура (ч.3 ст.261 ТК РФ)

• Перевод временный женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет: пошаговая процедура (ч.4 ст. 254 ТК РФ)

Постоянные переводы

• Постоянный перевод: пошаговая процедура (общая)

• Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем: пошаговая процедура (ч.1 ст.72.1 ТК РФ)

• Перевод в другую организацию (увольнение в связи с переводом): пошаговая процедура (ч.2 ст.72.1 ТК РФ)

• Временный перевод становится постоянным: пошаговая процедура (ч.1 ст.72.2 ТК РФ)

• Перевод постоянный в соответствии с медицинским заключением: пошаговая процедура (ст.73 ТК РФ)

• Перевод постоянный в связи с изменением организационных или технологических условий труда в случае, когда работник не согласился на продолжение работы в новых условиях, но принял предложение перевода (ст 74 ТК РФ)

• Перевод постоянный на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников в случае, когда занимаемая работником должность подлежит "сокращению", но работник принял предложение о переводе на другую должность: пошаговая процедура

• Перевод на другую работу в связи несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации: пошаговая процедура (ч.3 ст.81 ТК РФ)

• Перевод постоянный в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или Государственной инспекции труда: пошаговая процедура (ч.2 ст.83 ТК РФ)

• Перевод в связи с истечением срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев, лишения работника спец.права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права): пошаговая процедура

Другие процедуры раздела «Перемещения. Переводы. Изменение трудового договора»

• Поручение работнику дополнительной работы: пошаговая процедура (ст. 60.2 ТК РФ)

• Отмена работодателем поручения работнику дополнительной работы: пошаговая процедура (ст. 60.2 ТК РФ)

• Досрочный отказ работника от выполнения дополнительной работы, порученной по ст. 60.2 ТК РФ: пошаговая процедура

• Изменение определенных сторонами условий трудового договора по соглашению сторон: пошаговая процедура (ст.72 ТК РФ)

• Перемещение работника: пошаговая процедура (ст.72.1 ТК РФ)

• Оформление простоя: пошаговая процедура (ч.3 ст.72.2 ТК РФ)

• Изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных и технологических условий труда: пошаговая процедура (ст.74 ТК РФ)

• Установление неполного рабочего времени по инициативе работодателя на срок до 6 месяцев: пошаговая процедура (ст.74 ТК РФ)

• Установление неполного рабочего времени по соглашению сторон: пошаговая процедура (ст.93 ТК РФ)

• Установление неполного рабочего времени по инициативе работника: пошаговая процедура (ст.93 ТК РФ)

• Снижение беременной женщине норм выработки, норм обслуживания: пошаговая процедура (ч.1 ст.254 ТК РФ)

• Продление срочного трудового договора беременной женщине: пошаговая процедура (ч.2 ст.261 ТК РФ)

• Включение в трудовой договор недостающих сведений: пошаговая процедура

• Включение в трудовой договор недостающих условий: пошаговая процедура

• Изменение наименования должности (профессии) работника в случаях, когда внесены изменения в нормативные правовые акты, определяющие наименование должностей (профессий): пошаговая процедура

Отпуска

• Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в сроки, предусмотренные графиком отпусков: пошаговая процедура

• Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в сроки, предусмотренные графиком отпусков (когда такой отпуск предоставляется отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска): пошаговая процедура

• Предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого отпуска в сроки, предусмотренные графиком отпусков: пошаговая процедура

• Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в иное время, чем предусмотрено это графиком отпусков (внепланово): пошаговая процедура

• Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в иное время, чем это предусмотрено графиком отпусков (внепланово): пошаговая процедура

• Предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого отпуска не по графику отпусков: пошаговая процедура

• Продление ежегодного оплачиваемого отпуска: пошаговая процедура

• Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска: пошаговая процедура

• Разделение отпуска на части: пошаговые процедуры

• Предоставление отгула/отгулов в счет отпуска: пошаговая процедура

• Отзыв из отпуска ежегодного оплачиваемого: пошаговая процедура

• Предоставление отпуска без сохранения заработной платы в случае регистрации брака: пошаговая процедура

• Оформление замены отпуска (части отпуска) денежной компенсацией (не при увольнении): пошаговая процедура

• Предоставление отпуска с последующим увольнением: пошаговая процедура

• Предоставление отпуска без сохранения заработной платы ("за свой счет"): пошаговая процедура

• Досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы: пошаговая процедура

• Предоставление учебного отпуска: пошаговая процедура

• Предоставление отпуска в связи с усыновлением ребенка: пошаговая процедура

• Предоставление отпуска по беременности и родам: пошаговая процедура

• Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: пошаговая процедура

• Досрочный выход из отпуска по беременности и родам: пошаговая процедура

• Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: пошаговая процедура

• Предоставление дня (дней) отдыха в связи со сдачей крови работником: пошаговая процедура

• Установление времени предоставления перерывов для кормления ребенка (детей): пошаговая процедура

• Предоставление отгула за работу в праздники/выходные: пошаговая процедура

Отстранения

• Отстранение работника: пошаговая процедура (общая)

• Отстранение работника от работы в связи с отсутствием профилактической прививки против коронавирусной инфекции: пошаговая процедура

• Отстранение работника от работы в случае выявления в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором: пошаговая процедура

• Отстранение работника от работы в случае приостановления на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права): пошаговая процедура

• Отстранение работника от работы в случае, когда он не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда: пошаговая процедура

• Отстранение работника от работы в случае, когда он не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр: пошаговая процедура

• Отстранение работника от работы в случае, когда он появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения: пошаговая процедура

• Отстранение работника от работы по требованию уполномоченных органов и должностных лиц: пошаговая процедура

Общие основания прекращения трудового договора (ст.77 ТК РФ)

• Увольнение по соглашению сторон: пошаговая процедура (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ)

• Увольнение в связи с истечением срока трудового договора: пошаговая процедура (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ)

• Увольнение по собственному желанию: пошаговая процедура (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ)

• Отмена увольнения по собственному желанию: пошаговая процедура

• Увольнения в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации: пошаговая процедура (п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ)

• Увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы или в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, при изменении определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя: пошаговая процедура (п.7 ч.1 ст.77ТК)

• Увольнение работника в связи с его отказом от перевода на другую работу или в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением: пошаговая процедура (п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ)

• Увольнение работника в случае отказа от перевода вместе с работодателем в другую местность: пошаговая процедура (п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ)

• Увольнение в связи с добровольной ликвидацией организации: пошаговая процедура (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ)

• Увольнение при принудительной ликвидации организации/банкротстве: пошаговая процедура (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ)

• Увольнение при прекращении деятельности работодателя - индивидуального предпринимателя: пошаговая процедура (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ)

• Сокращение численности и штата: пошаговая процедура (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ)

• Увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации: пошаговая процедура (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ)

• Увольнение за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей: примерная пошаговая процедура (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

• Увольнение за прогул: пошаговая процедура (подп. "а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ)

• Увольнение в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения: пошаговая процедура (подп. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ)

• Увольнение за хищение, растрату, уничтожение, повреждение чужого имущества: пошаговая процедура

• Увольнение в связи с утратой доверия к работнику: пошаговая процедура (п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ)

• Увольнение за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка: пошаговая процедура

• Увольнение за однократное грубое нарушение руководителем организации, его заместителями, руководителем филиала, представительства, его заместителями своих трудовых обязанностей: пошаговая процедура

• Увольнение за предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора: пошаговая процедура

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст.83 ТК РФ)

• Увольнение в связи с призывом работника на военную службу: пошаговая процедура

• Увольнение работника в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или государственной инспекции труда: пошаговая процедура (п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ)

• Увольнение работника, осужденного к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда: пошаговая процедура (п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ)

• Увольнение в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации: пошаговая процедура

• Прекращение трудового договора в случае смерти работника: пошаговая процедура (п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ)

• Увольнение работника в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением работника спец.права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права)

• Увольнение работника в связи с отменой решения суда или отменой (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе: пошаговая процедура (п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ)

Другие основания увольнений

• Увольнение несовершеннолетнего работника: пошаговая процедура (общая)

• Увольнение работника, не выдержавшего испытание: пошаговая процедура (ч.1 ст.71 ТК РФ)

• Увольнение работника в период испытательного срока по собственной инициативе: пошаговая процедура (ч.1 ст.71 ТК РФ)

• Предоставление отпуска с последующим увольнением: пошаговая процедура (ст.127 ТК РФ)

• Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации: пошаговая процедура (ст.280 ТК РФ)

• Увольнение совместителя в случае приёма на работу основного работника: пошаговая процедура (ст. 288 ТК РФ)

Локальные нормативные акты

• Принятие и утверждение локального нормативного акта: пошаговая процедура (общая)

• Графика отпусков составление и утверждение: пошаговая процедура

• Штатного расписания составление и утверждение: пошаговая процедура

• Положения об оплате труда принятие и утверждение: пошаговая процедура

• Положения о порядке обработки персональных данных работников принятие и утверждение: пошаговая процедура

• Положения о структурном подразделении принятие и утверждение: пошаговая процедура

• Правил внутреннего трудового распорядка принятие и утверждение: пошаговая процедура

• Положения о служебных командировках принятие и утверждение: пошаговая процедура

• Учет мнения представительного органа работников (выборного органа первичной профсоюзной организации) при принятии локальных нормативных актов: пошаговая процедура

• Принятие и утверждение формы расчетного листка: пошаговая процедура

Оплата труда

• Удержание из заработной платы работника: пошаговая процедура

• Оформление перехода на выплату части заработной платы в неденежной форме: пошаговая процедура

• Индексация заработной платы: пошаговая процедура

• Изменение формы оплаты труда с наличной на безналичную (переход на перечисление зарплаты "на карту"), когда возможность и условия перечисления зарплаты на счет работника в банке не предусмотрены ни коллективным, ни трудовым договором: пошаговая инструкция

• Изменение формы оплаты труда (с безналичной на наличную) по соглашению сторон: пошаговая процедура

Другие

• Кадровые мероприятия при утрате статуса микропредприятия: пошаговая процедура

• Аннулирование соглашения о расторжении трудового договора: пошаговая процедура

• Продление срока командировки: примерная пошаговая процедура

• Сокращение срока командировки (отзыв из командировки): примерная пошаговая процедура

• Отказ в снятии взыскания: пошаговая процедура

• Приостановление трудового договора в связи с мобилизацией: пошаговая процедура

• Восстановление кадрового делопроизводства-2022: пошаговое руководство по наведению порядка в кадровых документах в компаниях, где кадровая работа не велась надлежащим образом

• Восстановление работника на прежней работе по решению суда, ГИТ: пошаговая процедура

• Направление работника в командировку: пошаговая процедура

• Поощрение работника: пошаговая процедура

• Привлечение к дисциплинарной ответственности (объявление замечания и выговора): пошаговая процедура

• Досрочное снятие дисциплинарного взыскания (замечания, выговора): пошаговая процедура

• Привлечение работника к материальной ответственности: пошаговая процедура

• Аннулирование трудового договора: пошаговая процедура

• Привлечение к сверхурочной работе: пошаговая процедура

• Привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный день: пошаговая процедура

• Подготовка к проведению аттестации работников: пошаговая процедура

• Проведение аттестации работников: пошаговая процедура

• Подведение итогов аттестации работника и последующие действия работодателя: пошаговая процедура

• Выдача трудовой книжки после увольнения (в случае, когда при увольнении трудовую книжку работник не получил): пошаговая процедура

• Оформление и отправка трудовой книжки по почте: пошаговая процедура

• Оформление дубликата трудовой книжки при ее утрате: пошаговая процедура

• Оформление и выдача дубликата трудовой книжки при наличии в трудовой книжке записи об увольнении, признанной недействительной: пошаговая процедура

• Установление порядка возмещения при использовании личного имущества работника в интересах работодателя: пошаговая процедура

• Освобождение работника от работы в связи с призывом на военные сборы: пошаговая процедура

• Снижение беременной женщине норм выработки, норм обслуживания: пошаговая процедура

• Освобождение беременной женщины от работы (ч. 2 ст. 254 ТК РФ): пошаговая процедура

• Заключение коллективного договора: пошаговая процедура

• Оформление простоя: пошаговая процедура

Подписаться на журнал "Кадровик-практик" и получить доступ к большой справочной базе по кадровому делопроизводству >>

1) перед данным материалом должна стоять активная ссылка на раздел пошаговых инструкций нашего сайта - "Данный материал перепечатан с сайта www.kadrovik-praktik.ru. Все пошаговые инструкции для кадровиков здесь >>",

2) вы должны сообщить нам по электронной почте или по мессенджеру о перепечатке данного материала, чтобы мы могли проверить размещение ссылки.

Без этого перепечатка не разрешается. Связаться с нашей редакцией >>