Мнение консультантов Роструда о сокращении рабочего времени в предпраздничный день при суммированном графике , Тема №881922

На портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» опубликована консультация по следующей ситуации: "Отделение МФЦ работает до 18:00, график работы суммированный. Если сотрудник в графике стоит до 17:00 в предпраздничный день руководитель должен сократить ему рабочий день до 16;00. Или при суммированном графике сокращенный день относится только к сотрудникам кто работает до 18:00?".

Разъяснено: «Предпраздничный день - рабочий день накануне праздника. В такие дни рабочий день сокращается на 1 час всем работникам, включая внутренних и внешних совместителей, работников с неполным рабочим временем, со сменным графиком и др.» (вопрос № 245784 от 28.04.2026).

Напомним, вопросы продолжительности работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней урегулированы в ст. 95 ТК РФ:

«Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов».

5