Мнение консультантов Роструда о размещении информации о результатах СОУТ на официальном сайте работодателя , Тема №749689

На портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» рассмотрен вопрос, достаточно ли разместить перечень мероприятий и таблицу №1 Сводной ведомости результатов СОУТ, где имеется информация о количестве рабочих мест на которых проводилась СОУТ, и к какому классу условий труда они отнесены, чтобы выполнить требования ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Разъяснено: «Полагаем, что достаточно» (вопрос № 250438 от 09.07.2026).

Напомним, в части 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено:

«6. Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда».

14