Мнение консультантов Роструда о передаче работником заявления об увольнении через третье лицо
На портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» рассмотрен вопрос о том, имеет ли право работник передать свое лично написанное заявление от руки на увольнение через третье лицо, которому была выдана простая доверенность, написанная лично? Или такая доверенность должна быть заверена нотариально?
Разъяснено: «Полагаем, что имеет. Заверять доверенность нотариально необязательно» (вопрос № 252076 от 04.08.2026).
В правовом обосновании к ответу приведены следующие нормы:
«Согласно п. 1 ст. 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами».
38
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2026 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики