Мнение консультантов Роструда о моменте выплаты среднего заработка за время нахождения на военных сборов , Тема №249148

На портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» рассмотрен вопрос, когда работодателю необходимо выплачивать средний заработок работнику, призванному на военные сборы на 2 месяца: ежемесячно или только через два месяца, когда он принесет справку основание с военкомата.

Разъяснено: «Полагаем, что выплату среднего заработка за время военных сборов следует произвести на основании справки военкомата после окончания военных сборов» (вопрос № 255299 от 22.09.2026).

В правовом обосновании к ответу приведены следующие нормы:

«В силу части первой статьи 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Расчет размера компенсации осуществляется с учетом времени пребывания гражданина в военном комиссариате и (или) на военных сборах, указанного в справке военного комиссариата, по форме согласно приложению N 2, выдаваемой гражданину не позднее даты его убытия из военного комиссариата (п. 26 Положения о проведении военных сборов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 № 333)».

1