Положение о юридическом отделе. Вариант 1
(наименование работодателя) | (гриф утверждения) | |||||
|
| |||||
|
| |||||
ПОЛОЖЕНИЕ О ЮРИДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ |
|
| ||||
| № |
|
|
| ||
(дата) |
| (номер) |
| (отметка об учете мнения представительного органа работников) |
1. Общие положения
1.1. Наименование подразделения – Юридический отдел.
Юридический отдел является самостоятельным структурным подразделением организации.
1.2. Порядок образования и ликвидации подразделения.
1.2.1. Юридический отдел создается и ликвидируется приказом генерального директора организации.
1.3. Руководство и подчиненность подразделения.
1.3.1. Юридический отдел возглавляет начальник, который назначается на должность приказом генерального директора организации.
1.3.2. Юридический отдел подчиняется в своей деятельности непосредственно генеральному директору организации.
1.4. Состав подразделения.
1.4.1. Состав юридического отдела определяется согласно штатному расписанию, утвержденному генеральным директором организации.
1.4.2. Штат юридического отдела состоит из __ (количество) работников.
1.4.3. Начальник юридического отдела имеет __(количество) заместителя(ей), которые подчиняются непосредственно начальнику юридического отдела.
1.4.4. Работники юридического отдела назначаются и освобождаются от должности приказом генерального директора организации.
1.5. Нормативная база деятельности подразделения.
1.5.1. Свою деятельность юридический отдел осуществляет на основе:
- Устава организации;
- настоящего Положения;
- действующего законодательства.
2. Задачи и функции
2.1.Задачи юридического отдела.
2.1.1. Формирование и осуществление правовой политики организации.
2.1.2. Обеспечение соблюдения законности в деятельности организации.
2.1.3. Правовая защита интересов организации.
2.1.4. Юридическое консультирование работников организации по вопросам деятельности организации.
2.1.5. Правовой анализ деятельности организации в целом и его отдельных подразделений.
2.1.6. Повышение эффективности правовой работы организации.
2.2. Функции юридического отдела.
2.2.1. Осуществление методического руководства правовой работы в организации.
2.2.2. Строгое слежение за соответствием правовых актов и иных документов организации действующему законодательству.
2.2.3. Принятие мер по изменению или отмене правовых актов организации, изданных с нарушением действующего законодательства.
2.2.4. Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, их визирование, участие в необходимых случаях в подготовке этих документов.
2.2.5. Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв организации.
2.2.6. Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения,
2.2.7. Оказание правовой помощи структурным подразделениям организации.
2.2.8. Подготовка и передача необходимых материалов в судебные органы, в органы государственной власти и местного самоуправления, в правоохранительные и иные органы.
2.2.9. Представление интересов организации в судебных органах, в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
2.2.10. Ведение судебных дел.
2.2.11. Участие в подготовке и заключении коллективных договоров и соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в организации.
2.2.12. Осуществление работы по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практики заключения и исполнения договоров и обязательств.
2.2.13. Подготовка материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным или судебным органам.
2.2.14. Принятие мер по возмещению ущерба, причиненного организации.
2.2.15. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
2.2.16. Подготовка заключений по предложениям о привлечении работников организации к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.2.17. Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания.
2.2.18. Организация систематизированного учета, хранения, внесения принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в организацию, а также издаваемых его руководителем.
2.2.19. Проведение информационной работы с руководителями организации, руководителями структурных подразделений и работниками по правовым вопросам.
3. Права и обязанности
Юридический отдел по вопросам своей компетенции имеет право:
3.1. Давать обязательные для исполнения указания руководителям и работникам структурных подразделений.
3.2. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы.
3.3. Представлять организацию в отношениях с государственными и муниципальными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями.
3.4. Давать разъяснения, указания, рекомендации.
3.5. Проводить совещания либо участвовать на общих собраниях по юридическим вопросам.
3.6. Выступать с инициативой принятия, изменения либо отмены локального нормативного акта.
3.7. Взаимодействовать с другими структурными подразделениями организации.
Юридический отдел обязан:
3.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
3.2. Своевременно выполнять приказы и распоряжения генерального директора организации.
3.3. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, выполнять установленные нормы труда.
3.4. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.
3.5. Предоставлять информацию, необходимую работнику в связи с осуществлением им своей трудовой деятельности. Предоставлять информацию, необходимую генеральному директору организации, руководителям других структурных подразделений по вопросам своей деятельности.
3.6. Осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с предписаниями настоящего Положения.
4. Ответственность
4.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение юридическим отделом своих задач и функций, предусмотренных настоящим Положением, несет начальник юридического отдела в соответствии с трудовым законодательством.
4.2. Ответственность сотрудников юридического отдела устанавливается их должностными инструкциями, трудовыми договорами и трудовым законодательством.
Подписи, визы согласования