Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Положение о коммерческой тайне

Положение о коммерческой тайне для вашей кадровой работы.  



УТВЕРЖДАЮ:

 

(наименование работодателя)


(гриф утверждения)


ПОЛОЖЕНИЕ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ

(дата)

(номер)

(отметка об учете мнения представительного органа работников)

1.Общие положения. Основные понятия.

2.Сведения, составляющие коммерческую тайну.

2.1.Конфиденциальная информация в области финансов.

2.2.Конфиденциальная информация в области рекламы и маркетинга.

2.3.Конфиденциальная информация в области производства и хозяйственной деятельности.

2.4.Конфиденциальная информация в области научно-технической деятельности.

2.5.Конфиденциальная информация в области управления компанией и обеспечения безопасности.

3.Документы и иные носители, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну.

3.1. Документы и иные носители, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну в области финансов.

3.2. Документы и иные носители, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну в области рекламы и маркетинга.

3.3. Документы и иные носители, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну в области производства и хозяйственной деятельности.

3.4. Документы и иные носители, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну в области научно-технической деятельности.

3.5. Документы и иные носители, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну в области управления компанией и обеспечения безопасности.

4.Основания и порядок отнесения сведений к конфиденциальной информации, и порядок нанесения грифа «Коммерческая тайна».

5.Основания и порядок исключения сведений из перечня, отнесенных к конфиденциальной информации и порядок снятия грифа «Коммерческая тайна».

6.Порядок обращения с конфиденциальной информацией:

6.1.Лица, имеющие право на доступ к конфиденциальной информации. Порядок назначения и отстранения  лиц, ответственных за сохранность конфиденциальной информации, порядок их ознакомления с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, и с режимом коммерческой тайны.

6.2.Порядок учета лиц, допускаемых к конфиденциальной информации. Порядок допуска к конфиденциальной информации.

6.3.Меры, способы, методы охраны конфиденциальной информации в области финансов.

6.4.Меры, способы, методы охраны конфиденциальной информации в области рекламы и маркетинга.

6.5.Меры, способы, методы охраны конфиденциальной информации в области производства и хозяйственной деятельности.

6.6.Меры, способы, методы охраны конфиденциальной информации в области научно-технической деятельности.

6.7.Меры, способы, методы охраны конфиденциальной информации в области управления компанией и обеспечения безопасности.

6.8.Основания и порядок прекращения доступа к конфиденциальной информации.

7.Особенности оформления трудовых и гражданско-правовых отношений с лицами, допускаемыми к конфиденциальной информации.

8.Ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну.

8.1.Порядок проведения служебного расследования при установлении факта разглашения конфиденциальной информации.

8.2.Дисциплинарная ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну.

8.3.Материальная ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну.

8.4.Гражданско-правовая ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну.

8.5.Административная и уголовная ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну.


Перепечатка данного материала на другие сайты не разрешается




Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий 
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий





А также






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

А Вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы со скидкой >>

До Нового года осталось:

дней



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"