Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 31 мая             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Поздравляем с Днем кадрового работника!

Спасибо всем, кто помогает оставаться в профессиональном тонусе.
Спасибо нашим учителям! Наверняка, у каждого есть тот человек, который привел в профессию и терпеливо растолковывал все нюансы работы. Спасибо нашему внезапно меняющемуся трудовому законодательству – это стимулирует на быстрое обучение и усвоение новых знаний. Спасибо судебной практике, которая порой так далека от единообразия, – это позволяет учитывать все вероятности развития ситуации в спорных вопросах. Но самое огромное спасибо – Вам, наши читатели! Мы стараемся передавать Вам все наши знания, весь опыт, предостеречь от ошибок.
Желаем вам быть лучшими в Вашей профессии, всегда расти, развиваться, совершенствоваться.
Кадровики! С праздником!!!


Положение о коммерческой тайне

Положение о коммерческой тайне для вашей кадровой работы.  




УТВЕРЖДАЮ:

 

(наименование работодателя)


(гриф утверждения)


ПОЛОЖЕНИЕ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ

(дата)

(номер)

(отметка об учете мнения представительного органа работников)

1. Общие положения. Основные понятия.

2. Сведения, составляющие коммерческую тайну.

2.1. Конфиденциальная информация в области финансов.

2.2. Конфиденциальная информация в области рекламы и маркетинга.

2.3. Конфиденциальная информация в области производства и хозяйственной деятельности.

2.4. Конфиденциальная информация в области научно-технической деятельности.

2.5. Конфиденциальная информация в области управления компанией и обеспечения безопасности.

3. Документы и иные носители, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну.

3.1. Документы и иные носители, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну в области финансов.

3.2. Документы и иные носители, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну в области рекламы и маркетинга.

3.3. Документы и иные носители, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну в области производства и хозяйственной деятельности.

3.4. Документы и иные носители, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну в области научно-технической деятельности.

3.5. Документы и иные носители, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну в области управления компанией и обеспечения безопасности.

4. Основания и порядок отнесения сведений к конфиденциальной информации, и порядок нанесения грифа «Коммерческая тайна».

5. Основания и порядок исключения сведений из перечня, отнесенных к конфиденциальной информации и порядок снятия грифа «Коммерческая тайна».

6. Порядок обращения с конфиденциальной информацией:

6.1. Лица, имеющие право на доступ к конфиденциальной информации. Порядок назначения и отстранения  лиц, ответственных за сохранность конфиденциальной информации, порядок их ознакомления с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, и с режимом коммерческой тайны.

6.2. Порядок учета лиц, допускаемых к конфиденциальной информации. Порядок допуска к конфиденциальной информации.

6.3. Меры, способы, методы охраны конфиденциальной информации в области финансов.

6.4. Меры, способы, методы охраны конфиденциальной информации в области рекламы и маркетинга.

6.5. Меры, способы, методы охраны конфиденциальной информации в области производства и хозяйственной деятельности.

6.6. Меры, способы, методы охраны конфиденциальной информации в области научно-технической деятельности.

6.7. Меры, способы, методы охраны конфиденциальной информации в области управления компанией и обеспечения безопасности.

6.8. Основания и порядок прекращения доступа к конфиденциальной информации.

7. Особенности оформления трудовых и гражданско-правовых отношений с лицами, допускаемыми к конфиденциальной информации.

8. Ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну.

8.1. Порядок проведения служебного расследования при установлении факта разглашения конфиденциальной информации.

8.2. Дисциплинарная ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну.

8.3. Материальная ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну.

8.4. Гражданско-правовая ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну.

8.5. Административная и уголовная ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну.


Перепечатка данного материала на другие сайты не разрешается

555.png

"555 образцов документов для кадрового делопроизводства" Доставка по РФ




Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий 
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий





А также






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке записи о совместительстве не было. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе»?

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>



Тест дня
"Ненормированный рабочий день"