ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 1 марта              
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>


Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Статьи и консультации на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 
Область поиска: дата — все
ПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ

Собственноручное заявление работника... без подписи

31.08.2017

СОБСТВЕННОРУЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ … БЕЗ ПОДПИСИ
 

Интересная ситуация была рассмотрена судом. Работник подал собственноручное заявление об увольнении без подписи, а потом оспорил увольнение. Любопытны выводы суда.

Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда по делу № 33-10310/2017 от 15.08.2017 (выдержка): 

«…В материалы дела представлено заявление от ДД.ММ.ГГГГ от имени П. на имя Генерального директора ПАО «…» об увольнении по собственному желанию, текст заявления написан рукописным способом, но не подписан работником.

…Судом установлено, что на основании заявления об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ от имени П., работодателем был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении с П. трудового договора в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. П. был ознакомлен с приказом от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора, о чем свидетельствует его подпись в приказе. После ознакомления П. с приказом от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора, он заявление об увольнении по собственному желанию, не отозвал. ДД.ММ.ГГГГ П. была выдана трудовая книжка, о чем свидетельствует его подпись в графе "Расписка работника в получении книжки" в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. В личной карточке П., содержащей сведения об основании увольнения - "уволен по инициативе работника п. З ч.1 ст.77 ТК РФ", имеется подпись П. Каких-либо возражений и требований относительно основания увольнения, в процессе совершения вышеуказанных действий, от П. не поступало ни в устной, ни в письменной форме. При увольнении П., работодателем произведен расчет за январь 2017 года с учетом фактически отработанного времени.

Судом также установлено, что на следующий день после прекращения с П. трудовых отношений, он на работу не вышел, не известил работодателя о своей временной нетрудоспособности.

При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу о том, что все действия П. подтверждают наличие волеизъявление истца на прекращение трудовых отношений с ответчиком с указанной в заявлении на увольнение даты. Доказательств, свидетельствующих о вынужденном характере увольнения по собственному желанию, истцом в суд не представлено и судом не установлено.

Суд пришел к правильному выводу о том, факт отсутствия подписи П. в заявлении об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ не опровергает установленные судом юридически значимые обстоятельства по делу, поскольку совокупность представленных доказательств свидетельствует о намерении истца прекратить трудовые отношения с ответчиком…»


Рекомендуем

Практика увольнений.jpg

Вооружайтесь знаниями и защищайте свою компанию!

"Практика увольнений. Популярные виды увольнений"

488 с. В данной книге подробнейшим образом рассматриваются популярные виды увольнений: увольнения по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, по инициативе работника (собственное желание), увольнения по сокращению численности или штата работников организации, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, за прогул.

Много примеров из судебной практики, советов, подсказок, сложных вопросов, а также образцы документов и пошаговые инструкции Вы найдете в книге.

Печатный вариант + электронный. После оплаты книги заказчику открывается на нашем сайте доступ к ее электронной версии. Одновременно по почте высылается печатная книга.

Заказать книгу >>


1891

Вы в рубрике: УВОЛЬНЕНИЯ


Рейтинг:

Поделиться в соц сетях



+ Правила перепечатки данного материала

    



Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами
Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Журнал учета работников,
выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
Журнал регистрации входящих документов
Журнал регистрации исходящих документов


А также







Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами
Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Журнал учета работников,
выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
Журнал регистрации входящих документов
Журнал регистрации исходящих документов


А также





Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

ДО ВЕСНЫ ОСТАЛОСЬ

До весны акция - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"



Новости сайта
 


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опросы дня

Сокращают совместителя, работающего по полдня. Обязательно ли ему предлагать вакансии, которые на полную ставку?  Пройти опрос, узнать ответы

Нужно ли компенсировать работу в день сдачи крови днем отдыха, если о сдаче работник сообщил спустя несколько дней?  Пройти опрос, узнать ответы

Нужно ли планировать в ГО и предоставлять чернобыльцу дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней, если работник об этом не просит? Пройти опрос, узнать ответы



Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"