Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 

Дата увольнения при длительном прогуле

24.08.2018 На практике бывают случаи, когда работника приходится увольнять за длительный прогул, из которого работник так и не вышел, но доподлинно установлено, что уважительных причин прогула нет. Например, когда работник прислал письмо, подтверждающее, что таких причин нет, он на работу не вернется и уже устроился к другому работодателю. При увольнении работника за длительный прогул, из которого работник так и не вышел, у кадровиков зачастую появляются сомнения относительно даты увольнения. Какой день нужно считать днем увольнения: последний день, когда работник трудился до прогула, или день издания приказа об увольнении? Какой точки зрения придерживаются суды и Роструд? А как быть в ситуациях, когда работник не вышел на работу после отпуска или с «больничного»?
623

Вы в рубрике: УВОЛЬНЕНИЯ


Рейтинг:

Поделиться в соц сетях



+ Правила перепечатки данного материала

    



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"