Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru



  

16.01.2020 Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде, СЗВ-ТД, СТД-Р. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документовБесплатноЧитать
Уважаемые коллеги! На данной странице мы будем собирать вместе ссылки на все наши новые публикации об "электронных трудовых книжках". Это изменения в законодательстве, разъяснения органов власти, официальных лиц, консультации и комментарии юристов, образцы документов.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
09.09.2020 Изменение фамилии во вкладыше в трудовую книжкуБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
02.09.2020 Трудовые книжки у нас заполняет главный бухгалтер. С 7 по 11 сентября она будет в отпуске. А 9 сентября у нас увольняется работник. Может ли главбух заранее заполнить трудовую книжку работника и заверить записи? Если нет, то что делать?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
01.09.2020 Все сотрудники перешли на «электронные» трудовые книжки. Что делать с КУДТК? Как ее закрыть?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
31.08.2020 На работу устраивается работник, у которого старая трудовая книжка, заведенная в Белоруссии. Ему надо продолжать вести ее или надо заводить трудовую книжку нового образца?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
24.08.2020 Роструд об использовании в КУДТК штампа с формулировкой о переходе на электронные трудовые книжкиБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
17.06.2019 Копия свидетельства о браке для изменения фамилии в трудовой книжкеБесплатноЧитать
Работница принесла копию свидетельства о браке с новой фамилией. Можно ли внести в трудовую книжку сведения на основании копии этого документа?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
21.02.2020 Уведомление об ЭТК для директораБесплатноЧитать
В ООО два учредителя: я и брат. Я, как директор, готовлю уведомления об электронный трудовых книжках для всех своих работников (а у меня их целых три человека))). И сейчас задумался — мне себя надо уведомлять? Я и так уже разобрался в новшествах, пока текст уведомления писал… А брата мне уведомлять надо?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
22.08.2019 Вносить запись о неоконченном образовании в трудовую книжку? Мнения юристов и РострудаБесплатноЧитать
Принимаем на работу студента вуза, заводим ему трудовую книжку. Нужно ли писать в графе образования «неоконченное высшее»?
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
15.05.2018 Штраф за отсутствие пустых бланков трудовых книжекБесплатноЧитать
У работодателя обязательно должны быть пустые незаполненные бланки трудовых книжек. Это требование п. 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
28.06.2020 Внимание! У работодателей появилась новая обязанность по ЛНА. Срочно ее выполните!БесплатноЧитать
РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
29.06.2020 Если сотрудник при приеме не предоставил старую трудовую книжку, а при увольнении потребовал именно ее… Реальные истории25 руб. Купить доступ
Такие случаи не редки – сотрудник устраивается на основную работу и обещает предоставить трудовую книжку позже. Однако не делает этого…
Если работник конфликтный и непорядочный, а может быть, просто забывчивый, то при увольнении он может начать требовать выдать ему свою старую трудовую книжку, которую он якобы сдавал работодателю при трудоустройстве. Возникают споры, работники обращаются в суды и инспекции труда. Работодатели получают штрафы, несут убытки, теряют время на судебные дрязги.
Как избежать таких сценариев и чего ждать в судах, если избежать их не удалось, – об этом мы сегодня и расскажем.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
09.06.2020 Как правильно подтвердить вручение работнику уведомления о праве выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
09.06.2020 При приеме новых работников вручать уведомление о переходе на электронные трудовые книжки без учета того, вручалось ли оно на прежней работе?БесплатноЧитать
Принимаем новых работников. Не все помнят, вручалось ли им на прошлой работе уведомление о переходе на электронные трудовые книжки. Беспамятным вручать? Или всем подряд надо вручать?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
10.01.2019 Принимаем работника, а его трудовую книжку задерживают на прошлой работеБесплатноЧитать
Принимаем на работу работника. Бывший работодатель задерживает его трудовую книжку (у работника привычная бумажная версия трудовой книжки). Мы согласны взять его без трудовой книжки. Что делать?
РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
23.10.2019 Зачеркивания и замазывания в трудовой книжке уже допустили. Что делать?БесплатноЧитать
Мне поручили кадровую работу и трудовые книжки. Обнаружила, что до меня ошибки в трудовой книжке исправляли путем зачеркивания и штрих-корректором. Их немного, но такие исправления есть. Работники еще не уволены. Что делать?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
02.06.2020 Уволен переводом. Нужно указывать наименование будущего работодателя в записи об увольнении, вносимой в трудовую книжку?БесплатноЧитать
Что указывать в трудовой книжке при увольнении работника в связи с переводом к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) по его просьбе? Надо ли указывать наименование работодателя, к которому переводится работник?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
27.05.2020 Уведомление работника о необходимости явиться за трудовой книжкой: маленькие, но опасные ошибки50 руб. Купить доступ
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, если в день прекращения трудового договора работник отсутствует либо отказывается от получения трудовой книжки, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. И только в этом случае работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (со дня направления указанного уведомления).
Однако не все работодатели надлежащим образом исполняют свою обязанность по уведомлению работника. Иногда, искренне заблуждаясь, молодые кадровики или руководители компаний думают, что они поступают верно, но при этом они допускают ошибки, которые в дальнейшем приводят к штрафам, судам, убыткам.
Сегодня мы рассмотрим, что это за ошибки и заблуждения и как надо поступать, чтобы наверняка ничего не нарушить, ни в чем не ошибиться.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
27.05.2020 Направление трудовой книжки по почте: нюансы практики, которые важно учитывать!50 руб. Купить доступ
На практике возникает немало вопросов, связанных с направлением трудовой книжки бывшим работникам по почте:
• В какой срок работодатель должен отправить бывшему работнику трудовую книжку после получения от него заявления с просьбой об этом?
• Когда трудовые книжки хранятся в головном офисе, а работники увольняются из обособленных подразделений, можно ли им сразу направлять/вручать уведомления о необходимости дать письменное согласие на отправление трудовой книжки по почте или вариант выдачи трудовой книжки именно на руки обязателен?
• Работник может сразу при увольнении попросить направить трудовую книжку по почте (в заявлении на увольнение или отдельном заявлении)? Каковы последствия подачи такого заявления?
• Вправе ли работодатель отправить работнику его трудовую книжку без согласия работника? А если работник согласился на отправку устно, а не письменно, что делать?
Сегодня мы рассмотрим эти вопросы и судебную практику по ним.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
20.05.2020 Кому директор организации (на чье имя) пишет заявление об отказе от бумажной трудовой книжки?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
15.05.2020 Если вы еще не уведомили работников о переходе на электронные трудовые книжки, то пора позаботиться об этом, иначе можно не успетьБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
28.04.2020 Рассылка почтой уведомлений о переходе на электронные трудовые книжкиБесплатноЧитать
У нас есть работники, которые уже не придут на работу до 30 июня. Кто-то ушел в отпуска. Для кого-то объявляется длительный простой после выхода с нерабочих дней (если их не продлят). Можно ли уведомление о праве отказаться от бумажной трудовой книжки отправлять по почте России?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
10.01.2020 Записи о работе уже сделаны в разделе о награждениях трудовой книжки другим работодателем25 руб. Купить доступ
Принимаем нового работника, в трудовой книжке которого заполнены 3 разворота "Сведений о награждениях" записями о работе. Такие записи велись на предыдущих местах работы с 2012 года. Зачёркивали слово "награждениях" и писали рядом слово "работе". Что делать? Продолжить записи в этом разделе будет нарушением. Просто завести вкладыш и продолжить там записи тоже будет нарушением без признания записей из раздела о награждениях ошибочными?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
31.03.2020 Как узнать, подал ли работник заявление о судьбе трудовой книжки на прошлой работе?25 руб. Купить доступ
«Как новый работодатель может узнать, что работник подал или не подал никакого заявления о судьбе трудовой книжки у прежнего работодателя?»
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
30.03.2020 Запись в трудовой книжке и КУДТК при отказе работника от ведения бумажной трудовой книжки и выдаче ее на руки25 руб. Купить доступ
«Уважаемая редакция! Вы когда-то выкладывали Ваш образец записи в трудовую книжку работников, отказавшихся от ведения трудовых книжек. Потом публиковали вариант такой записи от Роструда, а сегодня мы у Минтруда прочитали третий вариант. Как же быть? Кто прав?»
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
23.03.2020 Роструд о ситуации, когда работник, отказавшийся от трудовой книжки, находится в другом городеБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
18.03.2020 Перевод и увольнение в марте. Что писать в СЗВ-ТД?БесплатноЧитать
02.03.2020 работник был переведен на другую должность, а 20.03.2020 он увольняется. Правильно ли я понимаю, что в отчете СЗВ-ТД по этому сотруднику указывается:
1 строка – перевод на другую должность (именно это движение было у него последним перед увольнением);
2 строка – увольнение.
Прием не нужно, так как пишется одно предыдущее мероприятие. Верно?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
17.03.2020 Роструд о выдаче СТД-Р любому сотруднику организацииБесплатноЧитать
Мы уже затрагивали проблему выдачи СТД-Р работникам, которые не перешли на предоставление сведений в порядке ст. 66.1, а оставили бумажную трудовую книжку или пока не определились с ее судьбой. На портале Онлайнинспекция.рф появилась консультация по схожей проблеме.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
17.03.2020 Есть заявление о бумажной трудовой книжке, а кадровых событий нет. Как заполнить СЗВ-ТД?БесплатноЧитать
Работник подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки. Никаких кадровых событий у него в этом году не было. В СЗВ-ТД на этого работника, кроме даты подачи заявления, нужно еще что-то прописывать?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
16.03.2020 СЗВ-ТД и индексация зарплатБесплатноЧитать
В марте мы провели индексацию зарплат. Оклады сотрудников увеличились. Нам надо по этому мероприятию сдавать СЗВ-ТД?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
06.03.2020 Роструд: организация может вообще работать без СОУТ, если…БесплатноЧитать
В современном мире уже немало таких компаний, где помимо директора, все работники трудятся дистанционно. И условие именно о дистанционной работе включено в трудовой договор каждого работника. Это программистские, дизайнерские и прочие компании, услуги которых вполне могут оказываться на расстоянии посредство Интернета.
Если при этом директор еще и является единственным учредителем...
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
06.03.2020 Роструд: «отказнику» нужно выдавать трудовую книжку в день подачи заявленияБесплатноЧитать
Вчера на портале Роструда Онлайнинспекция.рф появилась новая публикация. Рассмотрен вопрос о сроках выдачи трудовой книжки, работнику, который отказался от ее ведения.
Консультант Роструда высказал мнение, отличающееся от ранее высказанных другими специалистами ведомства
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
04.03.2020 Минруд и Роструд предложили разные варианты записей в трудовые книжки «отказников»БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
03.03.2020 Забыли внести запись о постоянном переводе, а внесли уже следующую запись – о временном переводе. Что делать, как исправлять? Позиция юристов и Роструда.БесплатноЧитать
Работник был принят на должность 1 в 2015 году.
Потом был переведен на должность 2 в 2017 году.
Сегодня его временно перевели на должность 3.
Беда в том, что записи о переводе на должность 2 в трудовой книжке нет – забыли внести. А запись о переводе на должность 3 уже внесли.
Что теперь делать? Как исправлять?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
02.03.2020 Записи в трудовой книжке о полставки основной работы и полставки дистанционного совместительстваБесплатноЧитать
Работника принимаем на ½ ставки секретарем (основная работа, в офисе) и на ½ ставки контент-менеджером (внутреннее совместительство, дистанционно). Записи в трудовую книжку как должны выглядеть?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
02.03.2020 Работник запросил СТД-Р. В каких случаях и в каком виде выдаем?БесплатноЧитать
Работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки. Хочет получить сведения о трудовой деятельности (СТД-Р). Он не увольняется и не берет кредит, просто хочет получить «для себя». Обязаны ли мы в таком случае выдавать ему СТД-Р? В электронном виде или бумажном?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
02.03.2020 Нужно ли в СЗВ-ТД отражать сведения об ученических договорах и гражданско-правовых?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
27.02.2020 Роструд ответил, передавать ли трудовую книжку новому работодателю для записи, если сразу подаешь заявление об отказе от нееБесплатноЧитать
Нужно ли работнику передавать бумажную трудовую книжку при трудоустройстве к новому работодателю, если он не хочет ее вести, а желает перейти на новый формат? Должен ли работодатель вносить в нее запись?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
27.02.2020 Роструд о записи в трудовую книжку при отказе от ее бумажной версии и о сроках выдачи трудовой книжки после подачи заявленияБесплатноЧитать
Какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался? На какой документ ссылаться?
В какой срок выдавать трудовую книжку?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
27.02.2020 Заполнение СТД-Р, когда нет структурных подразделенийБесплатноЧитать
Как правильно заполнить графу 4 формы СТД-Р, если структурных подразделений в штатном расписании нет? Работники приняты просто продавцами к работодателю.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
27.02.2020 Как отразить перевод на стыке месяцев в СТД-Р? Соглашение о переводе подписано 27.02, приказ - 28.02, сам перевод состоялся 02.03 (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")БесплатноЧитать
С работником подписано соглашение о переводе на другую работу. Соглашение подписано 27 февраля и в нем установлено, что работник переводится на новую должность со 2 марта. Как отражать такой перевод в СТД-Р? Февралем или мартом (в графе 2 блока сведений о трудовой деятельности)? Или в день издания приказа 28 февраля? (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
27.02.2020 Вторая СЗВ-ТД. Повторять ли сведения из прошлого отчета?БесплатноЧитать
В начале февраля мы сдавали СЗВ-ТД за январь на работника, отразив январское и предшествующее ему последнее кадровое мероприятие. В феврале работник подал заявление об отказе от бумажной трудовой книжки и получении сведений о трудовой деятельности. Нам в СЗВ-ТД как заполнять основной блок формы?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
13.02.2020 Роструд о заполнении КУДТК при выдаче трудовой книжки работнику, отказавшемуся от ее веденияБесплатноЧитать

Ранее в семинаре по электронным трудовым книжкам мы рассказывали, что спорным является вопрос о необходимости получить в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них подпись работника, отказавшегося от ведения трудовой книжки и получающего ее на руки.

Многие кадровики сочли, что в книге учета движения трудовых книжек расписываться можно только при увольнении. Это мнение проистекает из п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Правительством в 2003 году, согласно которому «при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них».

Опираясь на данный пункт, многие кадровики решили, что только при увольнении расписываться и можно.

Однако есть и иное понимание: в п. 41 Правил имеется в виду, что вот в случае увольнения расписаться нужно, но не говорится, что в других случаях окончательного получения трудовой книжки расписываться работнику не нужно. На другие случаи не установлено регулирование, поскольку при принятии Правил таких случаев и не было. Так что инспектор ГИТ вполне может счесть, что обязанность расписаться при увольнении не исключает необходимости расписаться при получении трудовой книжки в другом случае.

Сегодня на портале Роструда появилась консультация по данной теме

РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
26.02.2020 Форма СТД-Р допускает выдачу ее работнику, выбравшему ведение бумажной трудовой книжки?БесплатноЧитать
Можно ли выдавать форму СТД-Р работнику, выбравшему ведение бумажной трудовой книжки?
По данному вопросу кадровики-практики спорят не первый месяц. Трудовой кодекс РФ содержит такие формулировки, что напрашивается вывод, что работодатель не обязан выдавать СТД-Р работнику, выбравшему ведение бумажной трудовой книжки.
Но утвержденная форма СТД-Р содержит поле для проставления даты подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки...
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
27.02.2020 Сроки хранения уведомлений и заявлений, связанных с «электронными трудовыми книжками»25 руб. Купить доступ
Каковы сроки хранения следующих документов: уведомления о формировании и ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (при переходе на электронные трудовые книжки) и заявления работника о продолжении ведения трудовой книжки в бумажной форме или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде? Хранить ли их в личном деле работника (срок хранения 50 лет, ст. 22.1 ФЗ от 22.10.2004 N 125-ФЗ), в деле «Документы (справки, докладные, служебные записки, копии приказов, выписки из приказов, заявления и др.), не вошедшие в состав личных дел» (срок хранения 5 лет) или в каком-то другом деле? Просим указать соответствующую статью Перечня.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
27.02.2020 Надо ли в личных карточках работников, отказавшихся от ведения трудовых книжек, делать записи о приеме, переводе, увольнении?25 руб. Купить доступ
Раздел 3 личной карточки формы Т-2 предназначен для отражения информации о приеме на работу и переводах на другую работу. С вносимыми в данный раздел записями работника знакомят под роспись (для этого предусмотрена графа 6 «Личная подпись владельца трудовой книжки»). И раньше вопрос о необходимости внесения записей в раздел 3 не вставал, поскольку обязанность его заполнения была предусмотрена п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)...
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
27.02.2020 Новая работа в связи с введением электронных трудовых книжек: кому поручить и как оплатить?25 руб. Купить доступ
Какие новые обязанности появились в связи с введением электронной трудовой книжки? И кому их поручать по своей природе и сложившейся ситуации: бухгалтеру или кадровику?
Нужен ли приказ о назначении ответственного за выдачу сведений о трудовой деятельности работникам по аналогии с ответственным по бумажным трудовым книжкам? За уведомления, заявления ответственного этим приказом нужно назначать? А ответственного по сдаче СЗВ-ТД?
Нужно ли доплачивать кадровику за кадровую работу с электронной трудовой книжкой (кроме отчетности)?
Как поручить кадровику сдачу отчетности по форме СЗВ-ТД?
Как оформить поручение кадровику именно кадровой работы по электронным трудовым книжкам (не СЗВ-ТД), когда работник дал на это своё согласие?
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
25.02.2020 Дистанционный работник выбирает бумажную трудовую книжкуБесплатноЧитать
Дистанционный работник (основной) не сдавал бумажную трудовую книжку для ведения. Его, как и всех, уведомили об изменениях в трудовом законодательстве и электронных трудовых книжках. Он написал заявление, что оставит бумажную трудовую книжку. Что теперь? Нужно ли от него получать бумажную трудовую книжку и вести ее?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
20.02.2020 Работник увольняется, а уведомление об ЭТК еще не вручилиБесплатноЧитать
Увольняется работник. Нужно ли до увольнения вручить ему уведомление о переходе на электронные трудовые книжки и взять с него соответствующее заявление (о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности)? Или эти заботы мы вправе оставить будущему работодателю? Но ведь работник может до конца года больше никуда не устроиться…
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
19.02.2020 Нужно ли соглашение с ПФР при сдаче бумажной СЗВ-ТД?БесплатноЧитать
В штате нашей организации до 25 человек. Насколько мы понимаем, мы вправе сдать отчет по форме СЗВ-ТД на бумажном бланке, заверенном печатью организации и подписью руководителя организации. Достаточно ли просто сдать отчет на бумажном бланке в территориальный орган ПФР или нужно заключать с территориальным органом ПФР соглашение об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи (т.к. ПФР будет передавать отчет его администратору (т.е. в Минтруд) и писать заявление о подключении к электронному документообороту?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
17.02.2020 Если в течение 2020 года у работников не будет кадровых мероприятий и все работники в конце декабря 2020 года подадут заявление о судьбе трудовой книжки, то когда надо впервые сдать СЗВ-ТД?БесплатноЧитать
Если в течение 2020 года у работников не будет кадровых мероприятий и все работники в конце декабря 2020 года подадут заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности, то когда надо впервые сдать отчет по форме СЗВ-ТД?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
17.02.2020 Если по работнику не будет в 2020 году никаких кадровых изменений и заявлений о трудовой книжке он не подаст, то СЗВ-ТД по нему вообще в 2020 году сдавать не надо? Нужно будет сдавать только в 2021 году?БесплатноЧитать
Если по работнику не будет в 2020 году никаких кадровых изменений и заявлений о трудовой книжке он не подаст, то СЗВ-ТД по нему вообще в 2020 году сдавать не надо? Нужно будет сдавать только в 2021 году?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
06.02.2020 Роструд о СЗВ-ТД на внутренних совместителейБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
13.02.2020 Работница в январе поменяла фамилию. Как это отразить СЗВ-ТД?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
13.02.2020 Последнее кадровое мероприятие - увольнение. В СЗВ-ТД его пишем?БесплатноЧитать
Работница принята в январе 2020 г., уволена с предыдущего места работы в декабре 2019 г.. Нужно ли в СЗВ-ТД по этой работнице делать запись про увольнение другим работодателем? Это же последнее кадровое мероприятие…
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
10.02.2020 В СЗВ-ТД только кадровые действия 2019 года надо писать?БесплатноЧитать
В январе 2020 года у работника был перевод. Последнее кадровое действие перед этим было в 2014 году (прием на работу). Его писать в СЗВ-ТД или только кадровые действия 2019 года надо писать?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
07.02.2020 Не спешите отказываться от бумажной трудовой книжки! Размышления у парадного подъезда…БесплатноЧитать
Внесенные в трудовое законодательство изменения позволяют каждому сотруднику сделать выбор – продолжить ведение трудовой книжки в бумажном формате или отказаться от её ведения. И очень многие сотрудники заговорили о том, как здорово было бы получить её на руки и не думать о том, как получить её при увольнении (особенно, в случае конфликта с работодателем), не бояться, что работодатель потеряет её или испортит «неприглядной» записью…
Я задумалась: стоит ли отказываться от ведения трудовой книжки, что я приобрету и что потеряю?
Я изложу свои мысли без ссылок на законодательство, это просто размышления…
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
06.02.2020 Роструд о награждении работников, выбравших «электронные трудовые книжки». Куда сведения о награждении теперь вносить, а куда не вносить?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
06.02.2020 Роструд о выдаче СТД-Р работнику, который не отказался от трудовой книжкиБесплатноЧитать
На портале Роструда Онлайнинспекция.рф был задан вопрос о том, нужно ли при увольнении работника, не отказавшегося от ведения бумажной трудовой книжки (вообще не подававшего заявления о судьбе своей трудовой книжки), выдавать ему сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.
Консультант портала Роструда ответил, что в данном случае работодатель ...
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
06.02.2020 Надо ли в СЗВ-ТД писать отдел, если работник принят на должность «Начальник отдела…»? Т.е. наименование отдела уже звучит в должности…БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
06.02.2020 Как правильно указывать структурное подразделение в СЗВ-ТД? Вариантов-то много получается после публикации образцов ПФР…БесплатноЧитать
Как правильно указывать структурное подразделение в графе 4 СЗВ-ТД? Вариантов-то много: «специалист по рекламе в отделе рекламы», «специалист по рекламе отдела рекламы», ««специалист по рекламе, отделе рекламы», «Специалист по рекламе. Отдел рекламы», «Принят специалистом по рекламе в отдел рекламы» и т.д.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
05.02.2020 Срок сдачи СЗВ-ТД: 14, 15 или 17 февраля? Почему все пишут разные даты?БесплатноЧитать
До какого дня можно сдать СЗВ-ТД? В разных источниках пишут то 14 февраля, то 15, то 17 февраля…
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
05.02.2020 СЗВ-ТД по работающим пенсионерамБесплатноЧитать
Нужно ли сдавать СЗВ-ТД по работающим пенсионерам?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
05.02.2020 Переименование организации в СЗВ-ТДБесплатноЧитать
Если организацию (работодателя) переименовали, то СЗВ-ТД надо подавать по каждому сотруднику? Следом за месяцем переименования или когда с работником произойдет перевод, увольнение, подача заявления?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
05.02.2020 Как заполнить графу 4 СЗВ-ТД, если структурных подразделений нет?БесплатноЧитать
Как правильно заполнить графу 4 формы СЗВ-ТД, если структурных подразделений на предприятии нет? Можно ли указать только должность?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
04.02.2020 Работник уволился, не подав заявление о выборе трудовой книжки. Что отмечать в СЗВ-ТД?БесплатноЧитать
Обязательно ли в отчете СЗВ-ТД за январь 2020 года должна быть указана дата подачи заявления о выборе трудовой книжки или отказе от нее? Уволили работника 31.01.2020. Заявление он не подавал, о необходимости подачи заявления мы его не уведомили.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
04.02.2020 Не получается сдать СЗВ-ТД в электронном виде! Можно ли сдать в бумажном?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
04.02.2020 Нужно ли сдавать СЗВ-ТД, если в ООО числится один директор и больше никого?БесплатноЧитать
В обществе с ограниченной ответственностью числится всего 1 работник – директор. По нему нужно сдавать СЗВ-ТД в феврале 2020 года?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
04.02.2020 Нужно ли сдавать СЗВ-ТД на совместителей?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
04.02.2020 В СЗВ-ТД нужно сведения о временных переводах вносить?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
31.01.2020 Роструд ответил, в течение скольких дней работодатель должен выдать трудовую книжку по заявлению работника, отказавшегося от ее ведения и перешедшего на новый формат?БесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
31.01.2020 Роструд об уведомлении совместителя о введении электронных трудовых книжекБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
31.01.2020 Роструд об отзыве заявления об отказе от трудовой книжки и редактировании формы сведений о трудовой деятельностиБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
30.01.2020 Сдаём без ошибок первую отчетность СЗВ-ТД в ПФР (с образцами заполнения)БесплатноЧитать
Федеральный закон от 16.12.2019 N 436-ФЗ внес изменения в закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». И жить по новым правилам мы начинаем уже в 2020 году.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
29.01.2020 Приняли работника с незаверенной записью в трудовой книжке. Что дальше?25 руб. Купить доступ
«Приняли работника. В его трудовой книжке есть запись об изменении фамилии (старая фамилия зачеркнута, новая внесена, а слева на обложке указаны данные нового паспорта, на основании которого работница изменила фамилию). И всё это не заверено ни подписью, ни печатью. Мы уже оформили этого работника у нас на работу. Теперь что делать? В похожих случаях мы отправляли работников к старому работодателю поставить печать и подпись, всё ставили без проблем, но в данном случае отправлять работника к старому работодателю за печатью неудобно – это другой город…»
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
29.01.2020 Принят исполняющим обязанности: спор о записи в трудовой книжке25 руб. Купить доступ
«Основная работница уходит в отпуск по уходу за ребенком. На ее место принимаем нового работника для исполнения ее обязанностей, пока она не выйдет на работу. В трудовой книжке новичка сделали запись: «Принят исполняющим обязанности финансового директора». Возник спор о том, правильно ли внесена эта запись…»
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
22.01.2020 Готовим уведомления работникам о переходе на «электронные трудовые книжки» и праве выбораБесплатноЧитать
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
22.01.2020 Какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался?БесплатноЧитать
С введением "электронных трудовых книжек" возникла масса вопросов. Рассмотрим один из них: какую запись делать в трудовой книжке, от ведения которой работник отказался?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
16.01.2020 Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция РострудаБесплатноЧитать

Трудовым законодательством не предусмотрена выдача трудовой книжки работника по его доверенности родственникам или иным лицам. Трудовой кодекс РФ прописывает определенную «схему» передачи трудовой книжки работнику в случае его неявки за книжкой в последний день работы (ст. 84.1): работнику отправляется уведомление о необходимости явки за трудовой книжкой, а при согласии работника книжка высылается ему почтой. Именно этой «схемы» и предпочитают придерживаться кадровики. Выдавать же трудовые книжки по доверенности они просто опасаются. Ведь штрафы за нарушение трудового законодательства для организаций и должностных лиц сегодня велики.

Вопрос о выдаче трудовых книжек по доверенности может скоро актуализироваться с новой силой – вот-вот работники начнут массово забирать свои бумажные трудовые книжки и предпочтут электронный учет их трудовой истории, новые законы об этом уже приняты.

Кадровикам-практикам следует иметь в виду, что сотрудники Роструда не раз высказывали мнение о...

РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
16.01.2020 Сведения о трудовой деятельности в электронном виде: поправки в ТК РФ и мероприятия на 2020 годБесплатноЧитать
Президент РФ подписал закон, который начинает переводить нас от бумажных трудовых книжек к "электронным" – Федеральный закон РФ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16.12.2019 N 439-ФЗ.
Во-первых, законодатель внес изменения в Трудовой кодекс РФ (смотрите сравнительную таблицу прежней и новой редакции статей кодекса на нашем сайте www.kadrovik-praktik.ru).
Во-вторых, законодатель установил мероприятия, которые нам нужно провести в 2020 году.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
18.11.2019 ККТ при удержании за бланки трудовой книжкиБесплатноЧитать
Работникам заводятся новые трудовые книжки и вкладыш в них. За счет работников. Должен ли работодатель пробивать чек на контрольно-кассовой машине в этой связи на стоимость бланка книжки или вкладыша?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
29.10.2019 Что делать, если в трудовой книжке признали недействительной запись, которая была действительной?БесплатноЧитать
Работнику сделали в трудовую книжку запись о приеме на работу на должность менеджера по продажам – такая должность была указана в приказе. Потом увидели, что в трудовом договоре должность названа иначе – «менеджер по работе с корпоративными клиентами».
Старую запись в трудовой книжке признали недействительной и сделали верную – о приеме на работу на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами. Потом работник и директор обсудили это и в итоге трудовой договор переделали на «менеджера по продажам». Как вносить исправления в трудовую книжку?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
30.10.2019 Сложности исправления в трудовой книжке дат приема на работу, перевода, увольнения и других событий25 руб. Купить доступ
Иногда на практике по ошибке неверно указывают в графе 2 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки дату приема работника на работу, перевода, увольнении, иного события.
Дата приема на работу, перевода, увольнения точно указывается в соответствующем приказе, но по невнимательности кем-то может быть в трудовую книжку записана иная. Невнимательность – не единственная причина ошибки. Некоторые кадровики-новички по заблуждению в графе 2 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки пишут не дату приема на работу, перевода, увольнения, а дату внесения записи в трудовую книжку. Иногда ошибки случаются, когда дата заключения трудового договора не совпадает с датой начала работы. Получается, что в графе 2 указана неправильная дата.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
30.10.2019 Вкладыш в трудовую книжку: подробно и в деталях25 руб. Купить доступ
Пока законодатели договариваются о переходе на электронные цифровые трудовые книжки, мы по-прежнему вынуждены вести привычные версии этого документа. А бумажная версия трудовой книжки имеет свойство заканчиваться.
Как правильно оформить продолжение трудовой книжки, почему важно соблюдать правила, какие ошибки при оформлении вкладыша в трудовую книжку чаще всего замечаются при проверках ГИТ? Об этом мы и поговорим.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
16.10.2019 «Превращение» временного перевода в постоянный. Записи в трудовую книжкуБесплатноЧитать
Сведения о временных переводах в трудовую книжку не вносятся. Но временный перевод может стать постоянным.
Согласно ч.1 ст.72.2 ТК РФ если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Стороны могут и не дожидаясь истечения срока перевода заключить соглашение о том, что перевод стал постоянным.
Сведения же о постоянных переводах вносятся в трудовую книжку.
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
06.06.2017 Трудовые книжки без ответственногоБесплатноЧитать
У нас уволился кадровик. Новый сотрудник выйдет только через неделю. Надо ли возлагать на это время на кого-нибудь ответственность за трудовые книжки? Или директор автоматически становится ответственным, если нет кадровика?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
01.10.2019 По ошибке запись сделали в трудовую книжку не того работника…БесплатноЧитать
На другую должность перевели Селиванова, а я по ошибке внесла запись о переводе в трудовую книжку Артемова. Что теперь делать?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
01.10.2019 Передача трудовой книжки новому работодателю при увольнении переводом к «своим»25 руб. Купить доступ
Наша компания состоит из нескольких юридических лиц, в каждом районе города – по одному. Работник увольняется из одного юридического лица переводом в другое. Обе организации – это одна компания с одинаковыми учредителями.
Однако кадровики, обслуживающие эти организации, находятся в одном месте. Соответственно, трудовую книжку при увольнении работник не получает на руки. Она просто перекладывается из кадровых документов одного юридического лица в кадровые документы другого лица. Это нарушение? Оно может быть обнаружено при проверке Гострудинспекции? За это может быть штраф?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
01.10.2019 Работник требует от нового работодателя завести дубликат трудовой книжки, а не новую...25 руб. Купить доступ
Месяц назад приняли нового работника (из числа руководителей). Он не предоставил трудовую книжку, сказал, что утерял и потребовал выписать ему дубликат. Сам собирает справки. Одна из организаций, где он работал, ликвидирована. Но он требует, чтобы я внесла ему в дубликат все организации (в том числе и ликвидированную), а также хочет, чтобы стояли печати всех организаций (сказал, сам проедет и проставит). Насколько правомерны его требования?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
19.09.2019 Как исправить ошибку в наименовании организации в записи в трудовой книжке? Мнения юристов и РострудаБесплатноЧитать
В заголовках допускают разные ошибки. Это может быть грамматическая ошибка либо ошибочное указание только сокращенного или только полного наименования работодателя, в то время как положено указывать и полное, и сокращенное наименование, и оба названия согласно Уставу есть.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
02.09.2019 Можно ли отказаться от взимания с работников платы за трудовые книжки? Мнение РострудаБесплатноЧитать
По мнению Роструда, работодатель не вправе отказаться от удержания с работников стоимости трудовой книжки и ведения приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
19.02.2016 Директор ведет трудовые книжки сам. Внимание, не ошибитесь!БесплатноЧитать
Может ли директор сам вести трудовые книжки, например, когда в организации мало работников и кадровой службы нет? Что для этого нужно? В чём не ошибиться?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
25.04.2018 Заблаговременное заполнение трудовой книжки увольняемого работникаБесплатноЧитать
Ответственным за ведение трудовых книжек в нашей организации является секретарь. 5 и 6 августа она будет в отпуске «за свой счет». И еще 6 числа еще у нас увольняется работник. Может ли секретарь перед выходными и отпуском заполнить трудовую книжку и заверить своей подписью?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
10.05.2017 Ведение трудовых книжек по совмещениюБесплатноЧитать
Нужен ли приказ на ведение, учет, хранение трудовых книжек, если эти обязанности я выполняю не по основной должности, а в порядке совмещения и эти обязанности прописаны в отдельном соглашении (ст. 60.2 ТК РФ)?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
27.06.2019 Трудовая книжка и дистанционная работа25 руб. Купить доступ
Сегодня мы рассмотрим некоторые ситуации, с которыми столкнулись Ваши коллеги. Все они объединены одной темой – записи в трудовую книжку дистанционного работника. Наверняка с подобными случаями рано или поздно придется столкнуться и Вам, ведь дистанционная работа становится всё более популярной в наши дни.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
29.05.2019 Как правильно внести выгоревшую запись в трудовую книжку?25 руб. Купить доступ
Иногда кадровикам-практикам приходится сталкиваться с такой ситуацией – одна или несколько записей в трудовой книжке выгорели/выцвели и стали нечитаемы. Что делать в данном случае?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
29.05.2019 Уведомление о трудовой книжке: нюансы практики25 руб. Купить доступ
Согласно ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ «в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте».
Из формулировки не совсем ясно, в какой же день необходимо отправить уведомление, если трудовая книжка работнику не была вручена. Ведь фраза «в день прекращения трудового договора» относится к выдаче трудовой книжки, а не к направлению уведомления.
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
06.05.2019 При увольнении обнаружили, что трудовую книжку работник и не сдавал работодателюБесплатноЧитать
Я пришла в новую организацию (частную) и в первый же день получила заявление от заместителя директора об увольнении по собственному желанию. Стала готовить документы и обнаружила, что он не писал заявление о приеме, не сдавал трудовую книжку при приеме на работу. В разговоре он сказал, что заявление о приеме писать не будет и не даст мне трудовую для заполнения. Это ведь нарушения? Что делать?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
29.04.2019 Работа по вкладышу в трудовую книжку25 руб. Купить доступ
Мне поручили в компании кадры. Принимая дела, обнаружила, что одна сотрудница была принята без трудовой книжки по вкладышу. Есть записи во вкладыше. Трудовой книжки у нее нет. Что делать?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
17.01.2017 Если нет чистых бланков трудовых книжек, будет штраф!БесплатноЧитать
У нас в организации уже пару лет никто не принимался и не увольнялся. Надо ли нам держать в запасе бланки трудовых книжек и бланки вкладышей к ним? Может ли Гострудинспекция наказать за отсутствие таких бланков?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 

Страницы:12След.Все

+ Правила перепечатки данного материала

    



Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ