Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ
 

И.о. директора в подписи

04.10.2018

Директор в командировке. На время своего отсутствия он поручил издавать приказы своему заместителю. Заместителю что писать в приказах при оформлении подписи:

1) заместитель директора или

2) и.о. директора…?


И.о. директора в подписи (Доступ - 25 руб., оплатить и читать, подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно)



72

Вы в рубрике: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ


Рейтинг:

Поделиться в соц сетях


+ Правила перепечатки данного материала

    



Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них		 Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов 		Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров		 Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников		 Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами		Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий 
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее




А также






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта
07.02.2019

Купон на скидку 10% на покупку печатных книг и журналов от 500 руб.

01.02.2019

Новые фотообои на рабочий стол с производственным календарем-2019



Все новости сайта
Последние публикации
21-02-2019

Поощрение работника работодателем: пошаговая процедура

21-02-2019

Предпраздничный рабочий день: рабочие ситуации

20-02-2019

Верховный Суд РФ рассмотрел дело об «уводе» работником клиентов работодателя

20-02-2019

Отстранение от работы не исключает возможности дисциплинарной ответственности

20-02-2019

Оплата больничного, если после расчета прошло больше 30 дней

 
Все публикации
Новости трудового законодательства

20.02.2019

Минтруд России разработал новый порядок выплаты выходного пособия работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации

13.02.2019

Роструд опубликовал обзор актуальных вопросов кадровой практики

13.02.2019

Список обязанностей работников, ответственных за военно-учетную работу, увеличили

Все новости
Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"