Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru


К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.


ПОИСК ПО САЙТУ

ФИЛЬТР ПО РУБРИКАМ
  

ПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
06.06.2017 Трудовые книжки без ответственногоБесплатноЧитать
У нас уволился кадровик. Новый сотрудник выйдет только через неделю. Надо ли возлагать на это время на кого-нибудь ответственность за трудовые книжки? Или директор автоматически становится ответственным, если нет кадровика?
РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ  / 
06.06.2017 Работник не может распоряжаться своим заработком?БесплатноЧитать
У работника отпуск через две недели. Он написал заявление с просьбой не выплачивать ему отпускные (мы переводим зарплату на банковские карты). Точнее, выплатить, но после выхода из отпуска (боится все потратить на курорте, а до следующей зарплаты еще на что-то жить надо). Можно ли пойти работнику навстречу и не перечислять ему оплату за отпуск? Ведь это он сам так просит. Разве он не вправе распоряжаться своими деньгами?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
01.06.2017 Учет рабочего времени при ненормированном рабочем днеБесплатноЧитать
Нужно ли «переработки», случающиеся при НРД, отражать в табеле учета рабочего времени?
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
01.06.2017 Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времениБесплатноЧитать
РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ  / 
18.05.2017 Приостановление работы при невыплате премии может быть признано незаконнымБесплатноЧитать
Может ли работник приостановить работу, предупредив об этом работодателя в письменной форме, если работнику не выплачивают часть заработной платы (премию) более 15 дней?
РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА  /  ДРУГОЕ  / 
18.05.2017 Нет места после отпускаБесплатноЧитать
Собралась выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком, ребенку 2 года. Приехала на работу, мне заявили, что моё место занято, предлагают работу в совершенно другом отделе. Такое предложение мне не подходит. Что делать?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
18.05.2017 Увольнение по принуждениюБесплатноЧитать
Кто и как должен доказывать, что работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
18.05.2017 Кто вправе отстранить работника?БесплатноЧитать
Кто правомочен отстранить работника от работы?
РУБРИКА: ДРУГОЕ  / 
02.05.2017 Восстановление работника по решению судаБесплатноЧитать
Наш бывший работник обратился в суд с требованием о восстановлении на работе. И решение, скорее всего, будет не в нашу пользу. Как нам восстановить работника после завершения судебного процесса?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
02.05.2017 Уведомление о трудовой книжке только в конце дня?БесплатноЧитать
Если работник в день увольнения не пришел на работу, то обязаны ли мы ждать его появления до конца дня и только после этого отправлять уведомление о получении им трудовой книжки? Дело в том, что письма отправляет секретарь, и по окончании своего рабочего дня она уходит домой, а корреспонденцию отправляет на следующий день утром.
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
27.04.2017 ГИТ может проверить выплаты по больничнымБесплатноЧитать
Работник не согласен с размером пособия по больничному, сказал, что будет жаловаться в Гострудинспекцию. Действительно ли ГИТ может проверять оплату больничных?
РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  / 
27.04.2017 Почему ГИТ наказывает дважды?БесплатноЧитать
Почему Гострудинспекция оштрафовала два раза – и организацию, и должностное лицо? Разве за один проступок можно наказывать дважды?
РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  / 
25.04.2017 Неоплата штрафа наказуемаБесплатноЧитать
Нашу организацию ГИТ привлекла к административной ответственности. Срок оплаты штрафа скоро истечет. Если мы не оплатим его вовремя, нас могут наказать за это?
РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  / 
24.04.2017 Право на отпуск у совместителяБесплатноЧитать
Нужно ли выплачивать совместителям отпускные и при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  /  ОПЛАТА ТРУДА  / 
20.04.2017 Работник переходит в соседний цех с согласия?БесплатноЧитать
Переводим электрика из одного цеха в другой. Нужно ли получать его согласие и издавать приказ о переводе?
РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА  / 
20.04.2017 Отменена льгота по отпускамБесплатноЧитать
Работница настаивает на отпуске летом, с 1 июня. Говорит, что у нее есть такое право, как у матери двоих малолетних детей. По графику ее отпуск начинается 1 сентября. Как мы должны предоставлять ей отпуск: по графику или по ее желанию?
РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.04.2017 Наказали за неожиданный отпуск: обжаловать?БесплатноЧитать
Работнику был предоставлен ежегодный отпуск не по графику, а по заявлению. При этом отпуск был предоставлен по его просьбе с завтрашнего дня (он донор, награжден нагрудным знаком "Почетный донор России"). Оплатили отпуск в тот же день вместе с компенсацией за несвоевременную выплату отпускных. Теперь в организации прошла плановая проверка ГИТ, и этот факт они расценили как нарушение. Можно ли обжаловать результаты проверки?
РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА  / 
17.04.2017 Ознакомление с приказом после записи о невозможности ознакомленияБесплатноЧитать
Работник в день увольнения не работал. На приказе об увольнении сделали соответствующую надпись. Знакомить работника с приказом под роспись или нет, когда он появится?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  /  ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ  / 
10.04.2017 Увольнение призывникаБесплатноЧитать
Меня призывают на военную службу. Я принес на работу повестку и написал заявление об увольнении в связи с призывом. Но директор сказал писать заявление по собственному желанию. Есть ли для меня, как для работника, разница, по какому основанию уволиться в данном случае?
РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ  / 
05.04.2017 Разъездной директорБесплатноЧитать
Директор часто отсутствует в офисе (встречи с заказчиками, партнерами). И иногда кадровые вопросы решаются с задержкой. Могут ли быть к нам претензии от Гострудинспекции в случае жалоб от работников? А если мы будем оформлять разъезды директора как командировки?
РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ  /  ДРУГОЕ  / 


+ Правила перепечатки данного материала

    



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"