Журнал Кадровик-практик читать онлайн все выпуски

Уважаемые подписчики журнала "Кадровик-практик"!

Здесь Вы можете почитать электронные версии журнала, на которые Вы оформили подписку.

Обращаем Ваше внимание, что в онлайн версиях журнала «Кадровик-практик» есть дополнительные функции:

  • полный экран;
  • увеличение страниц;
  • распечатка страниц журнала (печать–принтер).

Напомним, что после оплаты подписки Вам открывается доступ к онлайн версиям журнала. Доступ открывается подписчику, зарегистрированному на нашем сайте (для его логина).

Все возникшие у Вас вопросы с доступом можно решить по телефону 8-917-338-98-99 (с 9-00 до 17-00 по московскому времени в будние дни) и/или по эл.почте 989899@rambler.ru (в любое время)

Доступ к другим закрытым ресурсам сайта (для подписчиков) >>

Оформить подписку на журнал "Кадровик-практик" >>



Журнал "Кадровик-практик" за март 2024

Журнал "Кадровик-практик" за март 2024

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за март 2024 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ФЕВРАЛЬ – МАРТ 2024


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Актуальные темы

ПРОДЛЕНИЕ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С БЕРЕМЕННОЙ РАБОТНИЦЕЙ:

НЕОБХОДИМО ЛИ СДАВАТЬ ЕФС-1?

В ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ ГАРАНТИРОВАН МРОТ

ДО ВЫЧЕТА НАЛОГОВ, А НЕ ПОСЛЕ. ЭТО ЗАКОННО?


Работа над ошибками

ОПАСНЫЕ ОШИБКИ В ЗАЯВЛЕНИЯХ

ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

ЗАБЫЛИ ВКЛЮЧИТЬ ВНЕШНИХ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ В ГРАФИК ОТПУСКОВ

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ


Кадровые будни

ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВО ВРЕМЯ «ДЕКРЕТА» ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН

МЕДОСМОТР И РАБОТА В ОДИН И ТОТ ЖЕ ДЕНЬ


Алгоритмы действий

РАБОТНИК ВЗЯЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ НА ВРЕМЯ И НЕ ВЕРНУЛ

«ДЕКРЕТНЫЕ» ОТПУСКА: ВЕРНЫЕ АЛГОРИТМЫ И ВАЖНЫЕ ДЕТАЛИ



Новичкам

КАК ГРУППИРОВАТЬ ПРИКАЗЫ В ДЕЛА?


Проблемные вопросы

САМОВОЛЬНЫЕ ОТПУСКА

ОТЗЫВ ДИРЕКТОРА ИЗ ОТПУСКА: ОСОБЕННОСТИ И НЮАНСЫ

КАДРОВЫЕ ПЕРЕСТАНОВКИ МЕЖДУ ФИЛИАЛАМИ ОРГАНИЗАЦИИ


Образцы документов

Форма ЕФС1 (фрагмент). Случай – изменение вида трудового договора в связи с продлением его срока. Образец заполнения

Заявление об увольнении по собственному желанию на бланке. Образец

Заявление об увольнении по собственному желанию, написанное от руки. Образец

Образец заявления с непонятной датой

Изменение (дополнение) к графику отпусков. Образец

Приказ о внесении изменений и дополнений в приказ о приеме работника на работу. Примерная форма

Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра. Образец

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Случай – отражение медосмотра и рабочего дня в один и тот же день. Образцы

Вариант 1

Вариант 2

Заявление работника о выдаче трудовой книжки в целях обязательного социального страхования (обеспечения) (фрагмент – текстовая часть)

Образец 1

Образец 2

Уведомление о праве работника получить трудовую книжку в целях обязательного социального страхования (обеспечения). Образец

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них с записью о выдаче трудовой книжки в целях обязательного социального страхования (обеспечения) (фрагмент). Образец

Уведомление о необходимости вернуть трудовую книжку в установленные законом сроки. Образец

Заявление работника о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей (фрагмент – текстовая часть). Образцы

Журнал регистрации заявлений работников (фрагмент). Образец

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них с записью об оформлении дубликата трудовой книжки. Образец

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам (фрагмент, текстовая часть). Образец

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Образец

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (фрагмент, текстовая часть). Образцы

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Образец

Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком (фрагмент, текстовая часть). Образцы

Пример 1

Пример 2

Пример 3

Приказ о досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком. Образец

Соглашение о постоянном переводе работника в другой филиал. Образец


<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за февраль 2024

Журнал "Кадровик-практик" за февраль 2024

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за февраль 2024 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ЯНВАРЬ – ФЕВРАЛЬ


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Актуальные темы

ЧТО НАДО ДЕЛАТЬ В СВЯЗИ С ПОПРАВКАМИ В СТ. 261 ТК РФ?

СРОКИ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ПРИКАЗАМИ В КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ И ПРАВИЛА ИХ РАСЧЕТА


Проблемные вопросы

ПРИБЛИЖАЕТСЯ ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО ГРАФИКУ ОТПУСКОВ, А РАБОТНИК «НА БОЛЬНИЧНОМ»

СРОК ПОЛНОМОЧИЙ ДИРЕКТОРА В УСТАВЕ И В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ НЕ СОВПАДАЮТ: ПОСЛЕДСТВИЯ И РИСКИ

О СРОКАХ ИСПЫТАНИЯ И СТАЖИРОВКИ: РАВНЫ ИЛИ МОГУТ РАЗЛИЧАТЬСЯ


Кадровые будни

ОТРАЖАЕМ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ- ОРГАНИЗАЦИИ И ИЗМЕНЕНИЕ ФАМИЛИИ РАБОТОДАТЕЛЯ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ.

КОМИССИОННАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ


Алгоритмы действий

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЧАСТИ ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ

ОФОРМЛЯЕМ ОБЪЯВЛЕНИЕ ПРОСТОЯ, ДОСРОЧНОЕ И СВОЕВРЕМЕННОЕ ПРЕКРАЩЕНИЕ ПРОСТОЯ


Кадровые будни

ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЯ О СРОКЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ ПЕРЕВОДАХ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

«ПРОБКИ» НА ДОРОГАХ – УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА ДЛЯ ОПОЗДАНИЯ НА РАБОТУ?

ДИСТАНЦИОННЫЙ РАБОТНИК ПЕРЕЕХАЛ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ: ЧТО УЧЕСТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ


Образцы документов

Образец текстовой части заявления о перенесении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в связи с временной нетрудоспособностью

Приказ о перенесении отпуска работника в связи с временной нетрудоспособностью, наступившей до начала отпуска (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Образец

График отпусков (фрагмент). Образец заполнения при переносе отпуска в связи с нетрудоспособностью

Пример внесения записи о переименовании работодателя в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки

Пример внесения записи об изменении фамилии работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем, в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки (вариант в соответствии с разъяснениями на портале Роструда)

Пример внесения записи об исправлении записи о переименовании работодателя в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки

Штатное расписание (фрагмент). Образец заполнения для случаев, когда установлена комиссионная система оплаты труда

Штатное расписание (фрагмент). Образец заполнения для случаев, когда при комиссионной системе оплаты труда гарантируется МРОТ

Штатное расписание (фрагмент). Образец заполнения для случаев, когда комиссионная система оплаты труда сложная и дается отсылка на другой локальный нормативный акт

Заявление о предоставлении части отпуска с последующим увольнением и компенсации второй части. Образцы

Уведомление о начале ежегодного оплачиваемого отпуска, который будет предоставлен с последующим увольнением. Образец

Приказ о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику. Образец

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Образец

График отпусков (фрагмент, заполнение для случаев предоставления отпуска (не по графику) с последующим увольнением). Образцы

Вариант 1

Вариант 2

Докладная записка работника. Образец

Докладная записка руководителя структурного подразделения о начале простоя. Образец

Приказ о простое. Образец

Приказ об окончании простоя. Образец


<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за январь 2024

Журнал "Кадровик-практик" за январь 2024

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за январь 2024 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ДЕКАБРЬ 2023 - ЯНВАРЬ 2024

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РФ О СТ. 59 ТК РФ


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Актуальные темы

ВЫХОД ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ БЕЗ ПОТЕРИ ПОСОБИЯ: НОВШЕСТВА С 2024 ГОДА

СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЕФС-1: НОВШЕСТВА С 01.01.2024


Проблемные вопросы

СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ ДОПЛАТЫ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

«АЛЛО, ВАС НЕ СЛЫШНО!» УВОЛЬНЕНИЕ ДИСТАНЦИОННОГО РАБОТНИКА, НЕ ВЫХОДЯЩЕГО НА СВЯЗЬ: ВОЗМОЖНОСТИ И РИСКИ РАБОТОДАТЕЛЯ


Работа над ошибками

ТОП ОПАСНЫХ ОШИБОК, ВСТРЕЧАЮЩИХСЯ В ПВТР


Алгоритмы действий

ПРИЕМ НА РАБОТУ ВОДИТЕЛЯ: ВСЕ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ

ИЗМЕНЕНИЕ УЧЕТНОГО ПЕРИОДА ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ


Конкретные ситуации

УМЕНЬШЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ

СДАЧА ЕФС-1 ПРИ ПОТЕРЕ СОВМЕСТИТЕЛЕМ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ


Новичкам

НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ «БОЛЬНИЧНЫЕ» ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И ИХ ТАБЕЛИРОВАНИЕ


Кадровые будни

ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

РАБОТНИК СКРЫЛ ОСНОВНУЮ РАБОТУ И УСТРОИЛСЯ НА ЕЩЕ ОДНУ ОСНОВНУЮ. ЧТО ДЕЛАТЬ?


Образцы документов

Уведомление о возможности выхода на работу с сохранением пособия. Образец

Форма ЕФС1 (фрагмент). Образцы заполнения

Пример 1. Случай – прием работника на основную работу с полным рабочим временем бессрочно

Пример 2. Случай – прием работника на работу по совместительству по срочному трудовому договору со сроком действия 1 год

Пример 3. Случай – переход работника с совместительства на основное место работы бессрочно, с изменением условия о режиме рабочего времени на полное

Пример 4. Случай – изменение наименования работодателя

Пример 5. Случай – увольнение работника по собственному желанию

Форма ЕФС1 (фрагмент). Случай – переход с совместительства на основное место работы без прекращения трудового договора. Образец

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Примерная форма

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (изложение в новой редакции текстовой части трудового договора). Образец (фрагмент)


<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за декабрь 2023

Журнал "Кадровик-практик" за декабрь 2023

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за декабрь 2023 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА НОЯБРЬ-ДЕКАБРЬ 2023

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РФ ОБ ОПЛАТЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ ДНЕЙ ОТДЫХА ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ



Официальные разъяснения

НОВЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ



Актуальные темы

ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ О ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ, ВОЗНИКАЮЩИЕ СРАЗУ ПОСЛЕ ЕГО УТВЕРЖДЕНИЯ

НАГРАЖДЕНИЕ ЛУЧШИХ РАБОТНИКОВ НА НОВЫЙ ГОД

ПРОДЛЕНИЕ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ НА НОВЫЙ ГОД ИЛИ БЕССРОЧНО

РАБОТНИК ПОПРОСИЛ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ НА НЕДЕЛЮ, А РАБОТОДАТЕЛЬ СОГЛАСЕН ДАТЬ ТОЛЬКО НА ТРИ ДНЯ. ЧТО ДЕЛАТЬ?


Проблемные вопросы

РАБОТНИК ОТЗЫВАЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ… ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН

НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТНИКА В КОМАНДИРОВКУ ЗА ГРАНИЦУ: ВОПРОСЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПЕРЕДАЧЕЙ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

ЗАРПЛАТУ ПОВЫШАЛИ, НО ИНДЕКСАЦИЕЙ ЭТО НЕ НАЗЫВАЛИ. ШАНСЫ НА ПОБЕДУ В СУДЕБНЫХ СПОРАХ


Кадровые документы

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

ПЕРЕХОДЯЩИЙ ОТПУСК В ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ: НАЧИНАЕТСЯ В ДЕКАБРЕ, ЗАКАНЧИВАЕТСЯ В ЯНВАРЕ


Алгоритмы

РАБОТНИК ПОТЕРЯЛ СВОЙ ЭКЗЕМПЛЯР ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. КАК ЕМУ ПОМОЧЬ?


Кадровые будни

КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА ПРИ СОВМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ?

В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ СТАРОГО РАБОТНИКА ОБНАРУЖИЛИ НЕЗАВЕРЕННЫЕ ЗАПИСИ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

РАБОТНИКИ ОСТАВЛЯЮТ БЕЗ ПРИСМОТРА РАБОЧИЕ ПОМЕЩЕНИЯ


Работа над ошибками

ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ, ДОПУСКАЕМЫЕ ПРИ ВРЕМЕННОМ ПЕРЕХОДЕ НА «ПОЛСТАВКИ» БЕЗ ОБЕДЕННОГО ПЕРЕРЫВА


Новичкам

ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ: РЕГУЛИРОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ, ТАБЕЛИРОВАНИЕ


Образцы документов

График отпусков (фрагмент). Образец заполнения с графой ознакомления работников с графиком

Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами. Образец

Журнал ознакомления работников с графиками отпусков. Образец

Лист ознакомления с графиком отпусков. Образец Вариант 1

Лист ознакомления с графиком отпусков. Образец Вариант 2

Акт об отказе работника ознакомиться с графиком отпусков. Образец

График отпусков (фрагмент). Образец заполнения графы ознакомления работников с графиком в случае внесения изменений в график

Приказ (распоряжение) о поощрении работника (поощрение – присвоение звания лучшего работника года). Образец

Приказ (распоряжение) о поощрении работников (одним работникам – вручение почетной грамоты, другим работникам два вида поощрения – присвоение звания лучшего работника года и вручение ценного подарка). Образец

Трудовая книжка. Образец записи о награждении (поощрении). Пример 1

Трудовая книжка. Образец записи о награждении (поощрении). Пример 2

Личная карточка (Т2). Образец заполнения раздела «VII. Награды (поощрения), почетные звания». Случай – вид поощрения – присвоение звания лучшего работника года

Приказ о продлении срока действия положения о премировании в случае, когда представительный орган работников отсутствует. Образец

Приказ о продлении срока действия правил внутреннего трудового распорядка в случае, когда имеется представительный орган работников. Образец

Уведомление об отказе в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Образец

Уведомление об отказе в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы запрошенной продолжительности и необходимости изменить количество дней отпуска. Образец

Приказ об отмене приказа об увольнении в связи с отзывом заявления об увольнении по соглашению сторон. Образец

Штатное расписание индивидуального предпринимателя. Образец

График отпусков (фрагмент). Образцы заполнения сведений о переходящем отпуске

График отпусков (фрагмент). Образцы заполнения сведений о продлении переходящего отпуска

Образец заявления о выдаче копии трудового договора

Образец журнала регистрации документов (справок, дубликатов, копий документов), выданных работникам

Образец заявления о выдаче дубликата трудового договора

Образец отметки на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

Уведомление о необходимости предоставить письменное объяснение по факту неисполнения обязанности. Образец

Соглашение о временном переходе на «полставки» без обеденного перерыва

<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за ноябрь 2023

Журнал "Кадровик-практик" за ноябрь 2023

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за ноябрь 2023 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ОКТЯБРЬ-НОЯБРЬ 2023


Официальные разъяснения

ВАЖНЫЕ РЕШЕНИЯ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Актуальные темы

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

ОСТАТКИ СТАРЫХ ОТПУСКОВ В НОВОМ ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ


Кадровые будни

РАЗНЫЕ ОТПУСКА В СВЯЗИ СО СВАДЬБОЙ

СДЕЛЬЩИК РАБОТАЕТ МЕДЛЕННО И НЕ ВЫПОЛНЯЕТ НОРМУ ТРУДА. ТОНКОСТИ В ВОПРОСЕ ОПЛАТЫ

СОМНИТЕЛЬНОЕ ПРАВИЛО В ПОЛОЖЕНИИ О ПРЕМИРОВАНИИ


Проблемные вопросы

ПРИЕМ НА РАБОТУ БЫВШЕГО СЛУЖАЩЕГО: ГЛАВНЫЕ ПРАВИЛА И ОПАСНЫЕ ДЕТАЛИ, КОТОРЫЕ НЕРЕДКО ПРОПУСКАЮТ

ПРИЕМ И ПЕРЕДАЧА ДЕЛ В КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА


Работа надо ошибками

ОБЗОР ПРОЦЕДУРНЫХ И ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ ОШИБОК, ДОПУСКАЕМЫХ ПРИ ПЕРЕВОДАХ НА ДРУГУЮ РАБОТУ БЕРЕМЕННЫХ РАБОТНИЦ


Кадровые документы

ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗА НЕОДНОКРАТНОЕ НЕИСПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ: ПОДРОБНАЯ ИНСТРУКЦИЯ


Новичкам

КОГДА ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ В МЕНЬШЕМ РАЗМЕРЕ ЯВЛЯЮТСЯ ЗАКОННЫМИ?

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ


Образцы документов

График отпусков (фрагмент).

Образец заполнения при включении в график, помимо новых отпусков, также и неиспользованных частей отпусков за прошлые годы

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (фрагмент, текстовая часть). Образец

Журнал регистрации заявлений работников (фрагмент). Образец

Приказ (распоряжение) о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы. Образец

Письмо о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной (муниципальной) службы. Образец

Приказ о создании комиссии для проведения передачи и приема дел. Образец

Акт передачи и приема дел в присутствии комиссии. Образец

Докладная записка. Образец 1

Докладная записка. Образец 2

Журнал регистрации служебных

(объяснительных, докладных и пр.) записок. Образец

Акт об опоздании работника. Образец

Журнал регистрации актов. Образец

Уведомление о необходимости предоставить письменное объяснение. Образец

Журнал регистрации уведомлений и предложений работникам. Образец

Акт об отказе получить уведомление о необходимости предоставить письменное объяснение. Образец

Акт о непредоставлении письменного объяснения работником. Образец

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ввиду неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Образец 1

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ввиду неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Образец 2

Журнал регистрации приказов об увольнении (фрагмент). Образец

Соответствующая запись на приказе об увольнении (фрагмент приказа). Вариант 1

Соответствующая запись на приказе об увольнении (фрагмент приказа). Вариант 2

Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении под подпись. Образец

Образец записей об увольнении работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Вариант 1

Образец записей об увольнении работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Вариант 2

Пример традиционного оформления подписи лица, ответственного за ведение трудовых книжек

Пример оформления подписи лица, ответственного за ведение трудовых книжек, без сокращений

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (фрагмент). Образец записи об увольнении

Форма СТД-Р (фрагмент). Образец заполнения

Форма ЕФС1 (фрагмент). Образец заполнения


<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за октябрь 2023

Журнал "Кадровик-практик" за октябрь 2023

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за октябрь 2023 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА СЕНТЯБРЬ-ОКТЯБРЬ 2023


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Актуальные темы

РАБОТНИКА НЕ ВКЛЮЧАТ В НОВЫЙ ГРАФИК ОТПУСКОВ. ЗАКОННО?

ПЕРЕНЕСЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА ПО ОСНОВАНИЯМ, УСТАНОВЛЕННЫМ ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ

ЗАПРЕТЫ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СТ. 288 ТК РФ: ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ!


Проблемные вопросы

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ «ЗАДНИМ ЧИСЛОМ»

ОТМЕНА СОГЛАСОВАННОГО «ОТГУЛА»

ЗАРПЛАТА ПЕРЕВЕДЕНА ЗА ПЕРИОД «БОЛЬНИЧНОГО»: ЧТО ДЕЛАТЬ?


Работа над ошибками

ОПИСАНИЕ ЗАРПЛАТЫ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ: ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ

ПРЕДПРАЗДНИЧНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ: ТОП ОШИБОК И ЗАБЛУЖДЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ


Кадровые документы

ГЛАВЫ В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ


Кадровые будни

ИЗМЕНЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКОГО АДРЕСА РАБОТОДАТЕЛЯ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДОНОРСКИЙ ДЕНЬ, ЕСЛИ ОН СДАВАЛ КРОВЬ ДО ПРИЕМА НА РАБОТУ?

ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И СТД-Р ПРИ ПЕРЕХОДЕ РАБОТНИКА В ДРУГУЮ БИЗНЕС-ЕДИНИЦУ ОДНОЙ КОМПАНИИ


Новичкам

ПРИВЛЕЧЕНИЕ К РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ ОСОБЫХ РАБОТНИКОВ: ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНА И НЮАНСЫ ПРАКТИКИ


Специфика

О НЕКОТОРЫХ СПОРНЫХ ВОПРОСАХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ «ЧЕРНОБЫЛЬСКОГО» ОТПУСКА


Образцы документов

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (фрагмент, текстовая часть). Случай – предоставление отпуска после его фактического использования. Образец

Журнал регистрации заявлений работников (фрагмент). Образец

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику. Образец

Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков (фрагмент). Образец

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Образец заполнения

Заявление об отмене «отгула» (замене дня отдыха на доплату). Образец (фрагмент – текстовая часть)

Приказ о повышенной оплате за работу в выходной день и отмене пункта приказа о предоставлении дня отдыха за работу в выходной день. Образец

Соглашение об изменении адреса в трудовом договоре. Образец

Уведомление о необходимости работы в ночное время и о том, какие категории работников могут быть привлечены к такой работе только с их письменного согласия. Образец

Уведомление о необходимости работы сверхурочно в ночное время работнику, чье согласие на такую работу нужно получать (разовая работа в ночное время, пример с официантом, работа до 23.00, сверхурочный ночной час). Образец

Уведомление о необходимости работы в ночное время работнику, чье согласие на такую работу нужно получать (ночные смены установлены в новом графике работы на месяц). Образец

Заявление работника о согласии на работу в ночное время. Образец

<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за сентябрь 2023

Журнал "Кадровик-практик" за сентябрь 2023

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за сентябрь 2023 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ИЮЛЬ-СЕНТЯБРЬ 2023

ВАЖНЫЕ РЕШЕНИЯ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ 


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Официальные разъяснения

РАЗЪЯСНЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ

РЕКОМЕНДАЦИИ РОСКОМНАДЗОРА ПО МИНИМИЗАЦИИ НЕПРАВОМЕРНОГО РАСПРОСТРАНЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ


Актуальные темы

ПЕРЕРАБОТКИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН

РАЗНОГЛАСИЯ ПО ГРАФИКУ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: ПОЗИЦИИ СУДОВ


Алгоритмы действий

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА СТАЛ ЗАМЕСТИТЕЛЕМ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ.

ЭТО ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ПЕРЕВОД? КАК ЭТО ОФОРМИТЬ?..

ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ

РАБОТНИЦА ПРОСИТ ОТМЕНИТЬ УВОЛЬНЕНИЕ ИЗ-ЗА БЕРЕМЕННОСТИ

НЕТ НИ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,

НИ ОТКАЗА. АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ КАДРОВИКА


Проблемные вопросы

СЛОЖНОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ВО ВРЕМЯ КОМАНДИРОВКИ

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРЕМИЯ ЗА ПЕРИОД КОМАНДИРОВКИ

ПЯТЬ СЛОЖНЫХ ВОПРОСОВ ПО ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ


Кадровые документы

ЗАПРАШИВАЕМ ОБЪЯСНЕНИЯ ОТ РАБОТНИКА ПРАВИЛЬНО


Кадровые будни

ДИСЦИПЛИНАРНОЕ НАКАЗАНИЕ РАБОТНИКА НОВЫМ ДИРЕКТОРОМ ЗА ПРОСТУПОК,

СОВЕРШЕННЫЙ ПРИ СТАРОМ РУКОВОДИТЕЛЕ

АННУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: КАДРОВАЯ ПРАКТИКА

ДЕЖУРСТВО НА ДОМУ: РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПРАКТИКА


Образцы документов

Уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя. Образец

Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением об изменении определенных сторонами условий трудового договора за 2 месяца. Образец

Акт об уведомлении работника об изменении определенных сторонами условий трудового договора накануне введения новых условий, его согласии продолжить работу и отказе подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Образец 

Акт об отказе работника продолжить работу в новых условиях. Образец

Предложение другой работы в связи с отказом работника работать в новых условиях при изменении условий трудового договора по инициативе работодателя. Образец 

Уведомление об отсутствии вакансий и прекращении трудового договора. Образец 

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Образец 

Трудовая книжка (фрагмент). Пример записи о прекращении трудового договора по п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора 

Форма ЕФС1 (фрагмент). Случай – прекращение трудового договора в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Образец 

Уведомление о необходимости предоставить письменное объяснение по факту опоздания на работу. Образец 

Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением о необходимости предоставить письменное объяснение по факту опоздания на работу. Образец

Докладная записка об отсутствии на рабочем месте в день начала работы. Образец 

Акт об отсутствии на рабочем месте. Образец 

Приказ об аннулировании трудового договора. Образец

Уведомление об аннулировании трудового договора и необходимости получить трудовую книжку. Образец 

Форма ЕФС1 (фрагмент). Образец


<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за июнь 2023

Журнал "Кадровик-практик" за июнь 2023

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за июнь 2023 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА МАЙ-ИЮНЬ 2023

КОММЕНТАРИЙ К ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ О СНИЖЕНИИ ЗАРПЛАТЫ НА СРОК ДЕЙСТВИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ



Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Актуальные темы

ОБХОДИМ ОСТРЫЕ УГЛЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА ЗА ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ГОД

ПРИЕМ НА РАБОТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ: КВОТЫ И ОГРАНИЧЕНИЯ


Кадровые документы

КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВЛЯТЬ ПРИКАЗ О ПРИМЕНЕНИИ ВЗЫСКАНИЯ, ЧТОБЫ НЕ ПРОИГРАТЬ В СЛУЧАЕ СУДЕБНОГО СПОРА ПО НЕМУ?


Работа над ошибками

ОШИБКИ, ДОПУСКАЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ОТПУСКОВ


Новичкам

РАСШИРЕНИЕ ЗОН ОБСЛУЖИВАНИЯ: 10 ВОПРОСОВ НОВИЧКА



Проблемные вопросы

ПРОБЛЕМЫ ИЗМЕНЕНИЯ СРОКА КОМАНДИРОВКИ

СОВМЕСТИТЕЛЬ НЕ ПРИНЕС С ОСНОВНОЙ РАБОТЫ СПРАВКУ О ВРЕМЕНИ ОТПУСКА


Кадровые будни

О РАЗМЕРАХ СИЗ: ПРАВА РАБОТНИКОВ И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ИЗ-ЗА ЧЕГО РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ НЕ СУМЕТЬ ВЗЫСКАТЬ ВСЮ СУММУ МАТЕРИАЛЬНОГО УЩЕРБА?

ВЗЫСКАНИЕ С РАБОТНИКА РАСХОДОВ ПО УЧЕНИЧЕСКОМУ ДОГОВОРУ: БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ?



Образцы документов

Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания. Образец 1

Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Образец 2

Докладная записка о продлении срока служебной командировки. Образец

Журнал регистрации приказов (фрагмент, регистрация приказа о продлении служебной командировки). Образец

Уведомление о праве отказаться от продления срока служебной командировки. Образец

Приказ об изменении (продлении) срока служебной командировки. Образец

Приказ об изменении (сокращении) срока служебной командировки. Образец


<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за май 2023

Журнал "Кадровик-практик" за май 2023

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за май 2023 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА АПРЕЛЬ-МАЙ 2023


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Актуальные темы

ЗАМЕНА ОТПУСКА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ: актуальные вопросы практики


Проблемные вопросы

УСЛОВИЯ ТРУДА В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ С ДИСТАНЦИОННЫМ РАБОТНИКОМ

СОКРАЩАЕМ ДИСТАНЦИОННОГО РАБОТНИКА: КАКИЕ ВАКАНСИИ ПРЕДЛАГАТЬ?

В КАКОЙ ДЕНЬ ИСТЕКАЕТ СРОК ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ШТАТА? ПРАКТИЧЕСКИЕ СИТУАЦИИ И РИСКИ, КОТОРЫЕ СТОИТ ИЗБЕГАТЬ

ДИПЛОМИРОВАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПОСТУПИЛ В МАГИСТРАТУРУ. ПРАВО НА УЧЕБНЫЙ ОТПУСК


Новичкам

ЖУРНАЛ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ: БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ?


Кадровые будни

НАДО ЛИ ПОДАВАТЬ ЕФС-1 ПРИ ПЕРЕВОДЕ ВНЕШНЕГО СОВМЕСТИТЕЛЯ НА ОСНОВНУЮ РАБОТУ?

РАБОТНИК ПЕРЕШЕЛ НА «ДИСТАНТ», А О ВОЗМЕЩЕНИИ РАСХОДОВ НЕ ДОГОВОРИЛИСЬ

СПОРЫ О ВЫДАЧЕ СТД-Р ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА, КОТОРОМУ ВЕДЕТСЯ БУМАЖНАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА

ДОЛЖНО ЛИ БЫТЬ РЕШЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ О СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОБОСНОВАННЫМ?

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ПЕРИОД ИСПЫТАНИЯ ПОДАНО БЕЗ ДАТЫ. ЧТО ДЕЛАТЬ, КАКИЕ НЮАНСЫ УЧЕСТЬ?


Алгоритмы действий

КАК РАЗДЕЛИТЬ ДВОЙНЫЕ ДОЛЖНОСТИ?

ОДНОВРЕМЕННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ С ОСНОВНОЙ РАБОТЫ И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА: ВЕРНЫЙ АЛГОРИТМ И ВОЗМОЖНЫЕ ОШИБКИ



Образцы документов

Заявление о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (фрагмент, текстовая часть). Образцы                                      

Приказ о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Образец

График отпусков (фрагмент). Образец заполнения для случаев замены части отпуска денежной компенсацией

Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами. Примерная форма

Журнал ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка. Примерная форма 

Журнал ознакомления с графиками отпусков. Примерная форма

Заявление об увольнении с должности, занимаемой по внутреннему совместительству (фрагмент, текстовая часть). Образец

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (фрагмент текстовой части)

Приказ об увольнении нескольких работников (фрагмент). Образец

Трудовая книжка. Пример записей об увольнении с основной работы и внутреннего совместительства                     

<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за апрель 2023

Журнал "Кадровик-практик" за апрель 2023

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за апрель 2023 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА МАРТ-АПРЕЛЬ 2023


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Актуальные темы

МОЖНО ЛИ ОФОРМИТЬ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ?

ПРОДЛЕНИЕ СРОКА ИСПЫТАНИЯ: СУЩЕСТВУЮЩИЕ СХЕМЫ И ИХ ПРАВОВАЯ ОЦЕНКА 


Новичкам

ЗАВЕРЕНИЕ КОПИЙ ДОКУМЕНТОВ, ВЫДАВАЕМЫХ РАБОТНИКУ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ


Проблемные вопросы

ПРОХОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОМ МЕДОСМОТРА В СВОЙ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ: РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПРАКТИКА

РАБОТНИК НА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О НОВОМ ГРАФИКЕ РАБОТЫ «ОТВЕТИЛ» ДВУХМЕСЯЧНЫМ МОЛЧАНИЕМ

КАК ТАБЕЛИРОВАТЬ И ОПЛАЧИВАТЬ КОМАНДИРОВОЧНЫЙ ДЕНЬ, В КОТОРЫЙ РАБОТНИК ТАКЖЕ ТРУДИЛСЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? 


Кадровые будни

ВВЕДЕНИЕ «КРАСИВЫХ» ДОЛЖНОСТЕЙ И ФИКТИВНЫЕ ПЕРЕВОДЫ ДЛЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 

ПЕРЕНЕСЕНИЕ ОТПУСКА ДИРЕКТОРА

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЕСПЕЧИВАТЬ РАБОТНИКОВ ПИТЬЕВОЙ ВОДОЙ? 

КАК ОТМЕЧАТЬ В ТАБЕЛЕ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЙ НА ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА?


Работа над ошибками

ИЗМЕНЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О РАБОТНИКЕ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ НЕ ЗАВЕРЕНЫ 


Алгоритмы действий

УСЛОВИЯ ТРУДА ПРИЗНАЛИ ВРЕДНЫМИ: ДЕЙСТВИЯ КАДРОВИКА

ПЕРЕВОД РАБОТНИЦЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ЕЕ РЕБЕНКОМ ПОЛУТОРА ЛЕТ 



Образцы документов

Пример заверительной надписи на копии приказа

Акт об отказе работника от изменения условий трудового договора. Образец

Соглашение о выходе на работу после командировки. Образец

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Случай – работник вышел на работу в день приезда из командировки. Образец заполнения

Соглашение о постоянном переводе на другую работу (должность). Образец

Приказ о переводе работника на другую работу. Образец

Трудовая книжка. Пример записи о переводе работника

Форма ЕФС-1 (фрагмент, подраздел 1.1). Случай – перевод работника на другую работу. Образец

Образец распоряжения

Трудовая книжка. Образец дополнения записи об образовании в трудовой книжке – работник, имеющий одно высшее образование, получает второе высшее образование

Трудовая книжка. Образец внесения записи об изменении фамилии в связи с вступлением в брак

Приказ о завершении работ по СОУТ. Образец

Приказ об утверждении списка должностей (профессий) с вредными условиями труда, которые дают право на гарантии и компенсации. Образец

Список должностей (профессий) с вредными условиями труда, которые дают право на гарантии и компенсации.

Приказ о внесении изменений в штатное расписание. Образец

Приказ о внесении изменений в Положение об оплате труда. Образец

Соглашение об изменении условий трудового договора. Образец

Заявление работника о замене молока компенсационной выплатой (фрагмент, текстовая часть). Образец

Приказ о назначении гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда. Образец

Личная карточка N Т-2 (фрагмент). Образец заполнения раздела III. Прием на работу и переводы на другую работу. Случай – условия труда признали вредными.

Трудовая книжка. Пример записи о переименовании должности

Заявление о временном переводе на другую конкретную работу женщины, имеющей ребенка до полутора лет (фрагмент, текстовая часть). Образец

Заявление о временном переводе на другую работу женщины, имеющей ребенка до полутора лет (фрагмент, текстовая часть). Образец

Журнал регистрации заявлений работников (фрагмент). Образец

Предложение о переводе на другую работу до достижения ребенком работницы

возраста полутора лет. Образец

Журнал регистрации уведомлений и предложений работникам (фрагмент). Образец

Журнал ознакомления работников с локальными нормативными (фрагмент). Образец

Соглашение о временном переводе на другую работу (должность). Образец

Журнал регистрации соглашений к трудовым договорам (фрагмент). Образец

Приказ о временном переводе работника на другую работу до достижения ребенком работника возраста полутора лет. Образец

Журнал регистрации приказов (фрагмент). Образец 

<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за март 2023

Журнал "Кадровик-практик" за март 2023

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за март 2023 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ФЕВРАЛЬ-МАРТ 2023


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Актуальные темы

ИЗМЕНЕНИЕ НАИМЕНОВАНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ И ОТДЕЛА ПЕРЕВОД ПРОИЗОШЕЛ, НО ЕГО НЕ ОФОРМИЛИ ВОВРЕМЯ


Новичкам

ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ СНЯТИЕ ВЗЫСКАНИЯ ОТ ПОГАШЕНИЯ?


Кадровые документы

ПЕРЕХОД ИЗ ВНЕШНИХ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ В ОСНОВНЫЕ РАБОТНИКИ: ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И КУДТК


Проблемные вопросы

ПРОПУСКНОЙ РЕЖИМ В ОРГАНИЗАЦИИ: ВОПРОСЫ ПРАКТИЧЕСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ

ДВА ДЕЙСТВУЮЩИХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРА С ДИРЕКТОРОМ


Алгоритмы действий

КАК ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ СРАЗУ ОФОРМИТЬ СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ИЛИ ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА?


Специфика

КАКИЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ РАБОТНИКУ, ПОСТУПИВШЕМУ В АСПИРАНТУРУ?


Кадровые будни

ПРИНИМАЕМ РАБОТНИКОВ НА ОДНУ ДОЛЖНОСТЬ, НО С РАЗНЫМИ УСЛОВИЯМИ – ЭТО ЗАКОННО?

ПРОГУЛ ПЕРЕД ОТПУСКОМ: ДЕЙСТВИЯ КАДРОВИКА ЗА ДЕНЬ ДО ОТПУСКА ДЕКРЕТНИЦА ХОЧЕТ РАБОТАТЬ 2 ЧАСА В ДЕНЬ. ЧТО ДЕЛАТЬ С ЗАМЕНЯЮЩИМ ЕЕ РАБОТНИКОМ?


Работа над ошибками

ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО НА ОСТАВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

УВОЛЬНЕНИЕ ДИСТАНЦИОННОГО РАБОТНИКА ЗА ПРОГУЛ: РИСКИ РАБОТОДАТЕЛЯ И АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ


Образцы документов

Приказ о внесении изменений в штатное расписание (об изменении наименования должности). Образец

Соглашение к трудовому договору об изменении наименования должности. Образец

Трудовая книжка. Пример записи о переименовании должности

Приказ о переименовании должностей работников. Образец (для целей сдачи отчетности в СФР)

Заявление о снятии дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора (фрагмент, текстовая часть). Образец

Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания. Образец

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания с работника. Образец

Трудовая книжка. Пример записи о переходе из внешних совместителей в основные (случай - запись о приеме на работу по совместительству ранее была внесена в трудовую книжку на основной работе)

Трудовая книжка. Пример записи о переходе из внешних совместителей в основные (случай - запись о приеме на работу по совместительству ранее НЕ была внесена в трудовую книжку на основной работе)

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Образец заполнения при передаче трудовой книжки в случае, когда внешнее совместительство преобразуется в основную работу путем подписания изменений в трудовой договор

Соглашение о совмещении должностей. Образец

Соглашение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Образец

Письменное согласие работника на содержание, объем и срок выполнения дополнительной работы (фрагмент – текстовая часть). Образец

Соглашение о размере оплаты при совмещении должностей. Образец

Приказ о совмещении должностей. Образец

Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Образец

Заявление работника-аспиранта о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка (фрагмент, текстовая часть). Образец

Заявление работника-аспиранта о предоставлении одного свободного от работы дня в неделю (фрагмент, текстовая часть). Образец

Заявление работника-аспиранта о предоставлении двух свободных от работы дней в неделю (фрагмент, текстовая часть). Образец

Уведомление о намерении использовать дополнительный отпуск для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук (фрагмент, текстовая часть). Образец

Заявление работника о предоставлении дополнительного отпуска для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени доктора наук (фрагмент, текстовая часть). Образец

Заявление работника о досрочном завершении дополнительного отпуска для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук (фрагмент, текстовая часть). Образец

Согласие работника на досрочное завершение дополнительного отпуска для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук в связи с принятием решения об отзыве диссертации (фрагмент, текстовая часть). Образец

Согласие работника на досрочное завершение дополнительного отпуска для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук в связи с защитой диссертации (фрагмент, текстовая часть). Образец

Согласие работника на досрочное завершение дополнительного отпуска для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук в связи с принятием диссертационным советом отрицательного решения по результатам защиты диссертации (фрагмент, текстовая часть). Образец

Уведомление о необходимости дать письменное объяснение по факту прогула. Образец

Акт об отказе работника получить уведомление о необходимости предоставить письменное объяснение по факту прогула. Образец

Письменное объяснение работника по факту отсутствия на работе. Образец  

<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за февраль 2023

Журнал "Кадровик-практик" за февраль 2023

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за февраль 2023 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ЯНВАРЬ-ФЕВРАЛЬ 2023


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Новичкам

ЖЕНЩИНА ВЫХОДИТ НА РАБОТУ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ: ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ

ЧТО ВПРАВЕ ТРЕБОВАТЬ РАБОТНИК – ЛЬГОТНИК ПО ОТПУСКУ, А ЧТО – НЕТ?


Проблемные вопросы

ПРЕМИИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ: СОВРЕМЕННАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

РАБОТНИКА НЕ УВЕДОМИЛИ ВОВРЕМЯ ОБ ИСТЕЧЕНИИ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ЧЕМ ЭТО ГРОЗИТ? И ЧТО ТЕПЕРЬ ДЕЛАТЬ?


Кадровые будни

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА, ОБЯЗАННОГО ОТРАБОТАТЬ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ

УВОЛЬНЕНИЕ ОСУЖДЕННОГО РАБОТНИКА

ПЕРЕХОД НА ПОЛНУЮ СТАВКУ ДЛЯ ЗАМЕНЫ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА


Кадровые документы

УПОМИНАНИЕ «ЛИШЕННЫХ» ПРЕМИИ РАБОТНИКОВ В ПРИКАЗЕ О ПРЕМИРОВАНИИ

КОНТРАКТ С ДИРЕКТОРОМ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?


Работа над ошибками

ОШИБКИ В УВЕДОМЛЕНИЯХ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА


Алгоритмы действий

ОСНОВНОЙ РАБОТНИК РЕШИЛ ВЫЙТИ НЕНАДОЛГО НА РАБОТУ И УВОЛИТЬСЯ. СЦЕНАРИИ ОТНОШЕНИЙ С ЗАМЕНЯЮЩИМ РАБОТНИКОМ

ЗАПОЗДАЛОЕ ОФОРМЛЕНИЕ СОГЛАШЕНИЙ К ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ: ОСОБЕННОСТИ


Образцы документов

Заявление о предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (фрагмент, текстовая часть). Образцы

Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка в соответствии со ст. 258 ТК РФ (фрагмент, текстовая часть). Образцы

Соглашение о работе на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Образцы

  • Вариант 1

  • Вариант 2

Приказ о работе на условиях неполного рабочего времени во время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Образец   

Заявления об отмене предоставления работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (фрагмент, текстовая часть). Образцы

Соглашение о прекращении работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (фрагмент). Образец

Приказ о прекращении работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Образец

<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за январь 2023

Журнал "Кадровик-практик" за январь 2023

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за январь 2023 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ДЕКАБРЬ 2022 – ЯНВАРЬ 2023


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Официальные разъяснения

СФР О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ОТЧЕТНОСТИ С 01.01.2023


Актуальные темы

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В ПРАВИЛАХ ЗАПОЛНЕНИЯ СТД-Р?

ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ФОРМЫ ЕФС-1 В СФР ПРИ КАДРОВЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ

ПОСЛЕ ПРАЗДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ОБНАРУЖИЛСЯ НОВЫЙ РАБОТНИК


Новичкам

НЕЭТИЧНОЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКА: КАК СПРАВЛЯТЬСЯ С ГРУБИЯНАМИ И ХАМАМИ


Проблемные вопросы

ТОРГОВАЯ ТОЧКА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ПЕРЕЕЗЖАЕТ. КАДРОВЫЕ СЛОЖНОСТИ

СЛОЖНОСТИ, ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СЛУЧАЕ СМЕРТИ РАБОТНИКА

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ В ФОРМЕ ПРИСОЕДИНЕНИЯ


Конкретные ситуации

РАЗНЫЙ СРОК ИСПЫТАНИЯ ДЛЯ РАЗНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ – ДИСКРИМИНАЦИЯ?

ГРАФИК СМЕННОСТИ ДЛЯ ИНВАЛИДА


Работа над ошибками

КОГДА НЕЛЬЗЯ ИЗ-ЗА ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА «ЛИШАТЬ» ГОДОВОЙ ПРЕМИИ?


Образцы документов

Форма СТД-Р. Образцы заполнения

  • Пример 1

  • Пример 2

  • Пример 3

Форма ЕФС-1. Случай – прием работника на работу. Образец

Форма ЕФС-1. Случай – увольнение работника с работы. Образец

Форма ЕФС-1. Случай – заключение договора ГПХ. Образец

Форма ЕФС-1. Случай – прекращение договора ГПХ. Образец

Фрагмент ПВТР о правилах корпоративного поведения. Образец

Докладная записка о неэтичном поведении работника. Образец

Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Образец

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи со смертью работника (п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ). Образец

Трудовая книжка. Пример записи о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи со смертью работника

Образец текстовой части заявления о выдаче трудовой книжки умершего работника

Образец текстовой части заявления о пересылке почтой трудовой книжки умершего работника

Личная карточка N Т-2 (фрагмент). Образец записи о прекращении трудового договора

Форма ЕФС-1 (фрагмент). Образец заполнения

Трудовая книжка. Пример записи о реорганизации организации в форме присоединения

Форма ЕФС-1 (фрагмент). Образец заполнения

<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за декабрь 2022

Журнал "Кадровик-практик" за декабрь 2022

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за декабрь 2022 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА НОЯБРЬ-ДЕКАБРЬ 2022


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Актуальные темы

КАК ВЫПЛАТИТЬ ПРЕМИИ К НОВОМУ ГОДУ, ЕСЛИ ОНИ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ЛНА?

НЕЗАКОННЫЕ РАСПОРЯЖЕНИЯ ДИРЕКТОРА: ЧТО ДЕЛАТЬ КАДРОВИКУ?

ПРЕКРАЩЕНИЕ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ПЕРИОД ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ЕГО ДЕЙСТВИЯ В СВЯЗИ С МОБИЛИЗАЦИЕЙ


Проблемные вопросы

ДЛЯЩИЕСЯ ПРОСТУПКИ РАБОТНИКОВ: ЧТО НУЖНО УЧИТЫВАТЬ ПРИ ПРИВЛЕЧЕНИИ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ В ЧАСАХ: «ЗА» И «ПРОТИВ»


Кадровые документы

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМУ РАСЧЕТНОГО ЛИСТКА


Кадровые будни

ДЛЯ КАКИХ РАБОТНИКОВ И КАК МОЖНО ВВЕСТИ ПЕРЕРЫВЫ ДЛЯ КУРЕНИЯ?

АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ: ЧТО НЕОБХОДИМО УЧЕСТЬ ПРИ РАЗРАБОТКЕ ЛНА


Алгоритмы действий

РАБОТНИК УХОДИТ В АРМИЮ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА. КАК И ЧТО ОФОРМЛЯТЬ?


Конкретные ситуации

ШТАТНЫЙ ДЕД МОРОЗ

ПРОЛОНГАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН


Новичкам

КАКИЕ ОТГУЛЫ, ОТПУСКА И ДРУГИЕ ЛЬГОТЫ ПЕРЕХОДЯТ НА НОВЫЙ ГОД, А КАКИЕ – «СГОРАЮТ»?


Образцы документов

Приказ о единовременной поощрительной выплате к Новому году. Образец

Уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия. Образец

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Образец

Приказ об утверждении формы расчетного листка. Образец

Заявление работника о прекращении трудового договора в связи с призывом на военную службу (фрагмент, текстовая часть). Образец

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с призывом работника на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Образец

Трудовая книжка. Пример записи об увольнении работника по п. 1 ч.1 ст. 83 ТК РФ в связи с призывом работника на военную службу 

<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за ноябрь 2022

Журнал "Кадровик-практик" за ноябрь 2022

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за ноябрь 2022 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ОКТЯБРЬ-НОЯБРЬ 2022


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Актуальные темы

МОЖЕТ ЛИ ПРИКАЗ РАБОТОДАТЕЛЯ СЧИТАТЬСЯ ЛОКАЛЬНЫМ НОРМАТИВНЫМ АКТОМ?

СПОРЫ О ПЕРЕНЕСЕНИИ ОТГУЛОВ


Проблемные вопросы

УЧРЕДИТЕЛИ ПРИНЯЛИ РЕШЕНИЕ УВОЛИТЬ ДИРЕКТОРА, А ОН НЕ ИЗДАЕТ ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ И НЕ СДАЕТ СЗВ-ТД. ЧТО ДЕЛАТЬ?

ПРОГУЛ В КОМАНДИРОВКЕ: УЧИТЫВАЕМ НЮАНСЫ И РИСКИ

ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ САМОЗАНЯТОМУ, РАБОТАЮЩЕМУ НА КОНКУРЕНТОВ


Кадровые документы

ОПАСНЫЕ ОШИБКИ В КАДРОВЫХ АКТАХ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ


Кадровые будни

ОТЗЫВ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ: НЮАНСЫ ПРОЦЕДУРЫ

МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПЕРЕРЫВОВ ДЛЯ КОРМЛЕНИЯ?


Алгоритмы действий

КАК ПРАВИЛЬНО ОТМЕНИТЬ УВОЛЬНЕНИЕ «ПО СОКРАЩЕНИЮ» В СВЯЗИ С НАСТУПИВШЕЙ БЕРЕМЕННОСТЬЮ РАБОТНИЦЫ?


Работа над ошибками

ЗАБЫТЫЕ ОТПУСКА ЗА ПРОШЛЫЕ ГОДЫ


Новичкам

О ВЫДАЧЕ ДОКУМЕНТОВ БЫВШИМ РАБОТНИКАМ С УЧЕТОМ ТРЕБОВАНИЙ ТРУДОВОГО И АРХИВНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ, ДОПУСКАЕМЫЕ НОВИЧКАМИ ПРИ ПРИНЯТИИ ГРАФИКА ОТПУСКОВ


Образцы документов

Образец текстовой части заявления работника о перенесении дополнительного дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день

Приказ о перенесении дня отдыха работнику за работу в нерабочий праздничный день. Образец

Приказ о внесении изменений в приказ, который ранее определял дату отдыха. Образец

Заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию (фрагмент, текстовая часть). Образцы

Акт о поступлении отзыва заявления об увольнении посредством телефонной связи. Образец

Уведомление работницы о наступлении беременности (фрагмент, текстовая часть). Образец

Заявление работницы о прекращении процедуры увольнения в связи с беременностью (фрагмент, текстовая часть). Образец

Предложение о переводе на другую постоянную работу. Образец

Приказ об отмене приказа об увольнении работницы по инициативе работодателя в связи с предоставлением работницей справки о беременности. Образец

Примеры отмены записи об увольнении в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки

График отпусков. Образец заполнения при составлении графика

<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за октябрь 2022

Журнал "Кадровик-практик" за октябрь 2022

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за октябрь 2022 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА СЕНТЯБРЬ-ОКТЯБРЬ 2022


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Официальные разъяснения

РОССТАТ РАЗЪЯСНИЛ ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА ЗАНЯТОСТИ ДОБРОВОЛЬЦЕВ И МОБИЛИЗОВАННЫХ РАБОТНИКОВ


Актуальные темы

РАБОТНИКА МОБИЛИЗУЮТ: ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ДЛЯ КАДРОВИКА (С ОБРАЗЦАМИ ДОКУМЕНТОВ)

РАБОТНИКА МОБИЛИЗОВАЛИ, А У НЕГО ОТПУСК. ЧТО ДЕЛАТЬ?

МОЖНО ЛИ ПРИКАЗЫ О ПРОДЛЕНИИ, ПЕРЕНОСЕ И ОТЗЫВЕ ИЗ ОТПУСКА РЕГИСТРИРОВАТЬ ВМЕСТЕ С ПРИКАЗАМИ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКОВ?


Новичкам

ИЗМЕНЕНИЯ В ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ: КАКИЕ ВНОСИТЬ НЕЛЬЗЯ, А КАКИЕ МОЖНО И В КАКОМ ПОРЯДКЕ?


Проблемные вопросы

ПРОГУЛ ПРИ НЕУКАЗАНИИ РАБОЧЕГО МЕСТА В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА «НЕРАБОТУ» В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

РАЗНЫЕ МНЕНИЯ ГОСОРГАНОВ ПО ПОВОДУ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ДИРЕКТОРА – ЕДИНСТВЕННОГО УЧРЕДИТЕЛЯ. АНАЛИЗ И ВЫВОДЫ

ОБ ОТКРЫТИИ РАБОТНИЦЕ ЭЛЕКТРОННОГО ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ РАБОТОДАТЕЛЬ УЗНАЛ С ОПОЗДАНИЕМ: СИТУАЦИИ И РЕШЕНИЯ


Консультации

ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ СОКРАТИТЬ СРОК ИСПЫТАНИЯ ИЛИ ОТМЕНИТЬ ЕГО ПОСЛЕ УСТАНОВЛЕНИЯ?

МОЖНО ЛИ ПРИНЯТЬ СОВМЕСТИТЕЛЯ-ВОДИТЕЛЯ НА ПЕРИОД ЕГО ОТПУСКА НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ, ЕСЛИ ТАМ ОН ТОЖЕ ВОДИТЕЛЬ?

МОЖНО ЛИ УДЕРЖИВАТЬ УЩЕРБ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА ДОЛЬШЕ МЕСЯЦА?

ВПРАВЕ ЛИ КАДРОВИК ПОДПИСЫВАТЬ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ОТСРОЧКИ ПРИ МОБИЛИЗАЦИИ? ИЛИ ИХ ДОЛЖЕН ПОДПИСЫВАТЬ ТОЛЬКО ДИРЕКТОР?


Кадровые будни

ПЕРЕВОД РАБОТНИКА ПРИ СОВМЕЩЕНИИ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ). ЧТО БУДЕТ С СОВМЕЩАЕМОЙ РАБОТОЙ?

ЗАДЕРЖАЛИ ВЫДАЧУ РАБОТНИКУ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ. НАДО ВЫПЛАЧИВАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ И ИЗМЕНЯТЬ ДАТУ УВОЛЬНЕНИЯ?

РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТ В ПЕРЕВОДЕ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ. ЭТО ЗАКОННО? ЭТО НЕ ДИСКРИМИНАЦИЯ?


Алгоритмы действий

ПЕРЕХОД ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ, ОФОРМЛЯЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

РАБОТНИК СТАЛ ИНВАЛИДОМ. ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ


Образцы документов

Заявление о приостановлении действия трудового договора. Образец

Приказ о приостановлении действия трудового договора в связи с призывом на военную службу по мобилизации. Образец

График отпусков (фрагмент). Образец заполнения для случая отзыва из отпуска в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации и приостановлением действия трудового договора

Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации и приостановлением действия трудового договора (фрагмент). Образцы

График отпусков (фрагмент). Образец заполнения для случая продления отпуска в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации и приостановлением действия трудового договора

Приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации и приостановлением действия трудового договора (фрагмент). Образец

График отпусков (фрагмент). Образец заполнения для случая перенесения отпуска

График отпусков (фрагмент). Образцы заполнения для случаев перенесения отпуска на другой период

Пример 1. Отпуск перенесен в связи с временной нетрудоспособностью работника, его новое время еще не наступило

Пример 2. Отпуск перенесен по основанию, предусмотренному локальным нормативным актом, предоставлен в новый срок          

Пример 3. Часть отпуска работником использована, часть перенесена в связи с отзывом из отпуска

График отпусков (фрагмент). Образец внесения изменений по количеству дней основного отпуска у инвалида

График отпусков (фрагмент). Образцы включения нового дополнительного отпуска по своей должности

График отпусков: образцы включения нового дополнительного отпуска при переводе работника на другую должность

Дополнение к графику отпусков. Образец

График отпусков (фрагмент). Образец заполнения при переводе работника на другую должность в другой отдел

График отпусков (фрагмент). Образец заполнения при замене части отпуска денежной компенсацией

График отпусков (фрагмент). Образцы заполнения при продлении отпуска

График отпусков (фрагмент). Образцы заполнения для случаев увольнения до наступления времени отпуска

График отпусков (фрагмент). Образцы заполнения для случаев предоставления отпуска (не по графику) с последующим увольнением

График отпусков (фрагмент). Образцы заполнения при отзыве работника из отпуска

Заявление о перенесении ежегодного основного оплачиваемого отпуска (фрагмент, текстовая часть). Образцы

Журнал регистрации заявлений работников (фрагмент, запись о регистрации заявления работника о перенесении отпуска). Образец

Приказ о перенесении отпуска в связи с несвоевременным предупреждением работника о времени начала отпуска (ч. 2 ст. 124 ТК РФ). Образец

Приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с несвоевременной оплатой отпуска (ч. 2 ст. 124 ТК РФ). Образец

Приказ о перенесении отпуска, когда возможность перенесения установлена в локальном нормативном акте работодателя (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Образец

Приказ о перенесении части отпуска работника в связи с его временной нетрудоспособностью (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Образец

Приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с получением от работника заявления о выборе удобного времени предоставления отпуска (ст. 262.2 ТК РФ). Образец

Журнал регистрации приказов (фрагмент, запись о регистрации приказа о перенесении отпуска). Образец

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Образец (фрагмент, текстовая часть)

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Образец

Соглашение о внесении изменений в ранее заключенное соглашение о совмещении должностей (изменение условия о должности). Образец

Соглашение о расторжении ранее заключенного соглашения о совмещении должностей. Образец

Соглашение о внесении изменений в ранее заключенное соглашение о совмещении должностей (изменение условия о сроке). Образец

Уведомление о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы. Образец

Образцы текстовой части заявления работника о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы, порученной в порядке ст. 60.2 ТК РФ

Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком (фрагмент, текстовая часть). Образцы

Приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Образец

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам (фрагмент, текстовая часть). Образец

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Образец

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Образец заполнения

<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за сентябрь 2022

Журнал "Кадровик-практик" за сентябрь 2022

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за сентябрь 2022 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ИЮЛЬ-АВГУСТ 2022


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Официальные разъяснения

РОСКОМНАДЗОР ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ


Актуальные темы

ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

10 АКТУАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО САМОЗАНЯТЫМ

РАБОТНИК ПЕРЕВЕДЕН НА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ: ВНОСИМ ИЗМЕНЕНИЯ В ГРАФИК ОТПУСКОВ


Проблемные вопросы

ИЗМЕНЕНИЕ ГРАФИКА РАБОТЫ В КОМАНДИРОВКЕ: ОШИБКИ И РЕШЕНИЯ

НА ТИТУЛЬНОМ ЛИСТЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ СТОИТ ПЕЧАТЬ ОБЩЕГО ОТДЕЛА…

МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ СОВМЕСТИТЕЛЮ В ПЕРЕОФОРМЛЕНИИ ЕГО РАБОТЫ В ОСНОВНУЮ? ИЗУЧАЕМ ВМЕСТЕ ТАКУЮ РАЗНООБРАЗНУЮ СУДЕБНУЮ ПРАКТИКУ

МИКРОПРЕДПРИЯТИЯ И ГРАФИК ОТПУСКОВ

РАБОТНИК ПРОПАЛ НА МЕСЯЦ. ПОТОМ ПРИНЕС СПРАВКУ-ВЫЗОВ. ЧТО ДЕЛАТЬ, КАК ОПЛАЧИВАТЬ?

РАБОТНИК ПРИНЕС КОПИЮ СПРАВКИ-ВЫЗОВА, А НЕ ПОДЛИННИК. КАК БЫТЬ С УЧЕБНЫМ ОТПУСКОМ? ОБДУМЫВАЕМ ВАРИАНТЫ


Кадровые будни

СОГЛАСНО ТК РФ СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРЕКРАЩАЕТСЯ ПОСЛЕ ПИСЬМЕННОГО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ, НО РАБОТНИК ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПОЛУЧАТЬ ТАКОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ…

ПЕНСИОНЕР – ВЫГОДНЫЙ ИЛИ НЕВЫГОДНЫЙ РАБОТНИК? ПОСМОТРИМ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ ЗАКОНА


Новичкам

ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ, СВЯЗАННЫЕ С ДАТОЙ НАЧАЛА РАБОТЫ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

СЛУЧАИ, В КОТОРЫХ ЛУЧШЕ ОФОРМЛЯТЬ НЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК, А ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ, ЭТО БЕЗОПАСНЕЕ


Работа над ошибками

ПОЗДРАВЛЯЕМ С ЛИШНИМ РАБОТНИКОМ! ИЛИ НЕ ДОПУСКАЙТЕ ЭТУ ОШИБКУ…


Конкретные ситуации

ВЫГОВОР ЗА ВИРУСНУЮ АТАКУ

ПЕРЕВОД ИЗ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ В ОСНОВНЫЕ ОФОРМИЛИ ТОЛЬКО ПРИКАЗОМ. РАБОТНИК ВСЕ ЕЩЕ СОВМЕСТИТЕЛЬ ИЛИ УЖЕ ОСНОВНОЙ?

ЕСТЬ РАЗНИЦА: ПРИГЛАШЕН В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА ИЛИ ПРОСТО ПРИГЛАШЕН?

РЕБЕНОК РАБОТНИЦЫ ИДЕТ В ПЕРВЫЙ КЛАСС. ВАРИАНТЫ ИЗМЕНЕНИЯ ГРАФИКА РАБОТЫ

РАБОТНИЦА ТРЕБУЕТ ПЕРЕВЕСТИ ЕЕ НА ПОЛСТАВКИ БЕЗ ОБЕДЕННОГО ПЕРЕРЫВА В СВЯЗИ С НАЛИЧИЕМ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ


Алгоритмы действий

ТРУДОВАЯ КНИЖКА ПОТЕРЯЛАСЬ НА ПОЧТЕ. ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ

ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЗА ПРОГУЛ ИЗДАН ВЧЕРА, ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ – СЕГОДНЯ, НО РАБОТНИК ЗАБОЛЕЛ. ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ

СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИСТЕКАЕТ, РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛЬНЯТЬ НЕ ХОЧЕТ. ДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКА, ЖЕЛАЮЩЕГО УВОЛИТЬСЯ


Консультации

МОЖНО ЛИ ПЕРЕНЕСТИ СРОК СОКРАЩЕНИЯ РАБОТНИКОВ?

КОГДА ВОЗМОЖЕН НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ И ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ?

КАК ПРЕКРАТИТЬ ВЕСТИ ЛИЧНЫЕ КАРТОЧКИ И СКОЛЬКО ИХ ХРАНИТЬ?

МОЖНО ЛИ ПРИНЯТЬ РАБОТНИКА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ «ОТПУСКНИКА», КОГДА ЕСТЬ И ВАКАНТНАЯ СТАВКА ПО ЭТОЙ ЖЕ ДОЛЖНОСТИ?

В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ НАДБАВКА ЕСТЬ, А ПЛАТЯТ НЕ ВСЕМ. ЭТО ЗАКОННО? ИЛИ УБРАТЬ ЕЕ ИЗ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ?

СПРАВКА О ХАРАКТЕРЕ И УСЛОВИЯХ ТРУДА: КОГДА ОБЯЗАТЕЛЬНА И КАК ОФОРМЛЯЕТСЯ?

УЧЕБНЫЙ ОТПУСК ВО ВРЕМЯ ОТСТРАНЕНИЯ И ПРОСТОЯ

КОМУ ИЗ РОДСТВЕННИКОВ УМЕРШЕГО РАБОТНИКА ВЫДАВАТЬ ЕГО ЗАРПЛАТУ?

ЧТО ОТРАЖАТЬ В СЗВ-ТД И СТД-Р ПРИ ПЕРЕВОДЕ С СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НА ОСНОВНУЮ РАБОТУ?


Образцы документов

График отпусков (фрагмент). Отражение в графике сведений о дополнительном отпуске. Образцы

Вариант 1

Вариант 2

Приказ о направлении работника в командировку с установлением нового режима работы. Образец

Уведомление о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы. Образец

Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы, осуществляемой в порядке совмещения должностей, и получить уведомление на руки. Образец

Соглашение о дополнении трудового договора недостающим условием о дате начала работы. Образец

Приглашение на работу. Образец

Соглашение об установлении неполного рабочего времени одному из родителей до достижения ребенком возраста 14 лет. Образец

Приказ об отмене приказа об увольнении за прогул в связи с наступившей нетрудоспособностью работника в день планируемого увольнения. Образец

Форма справки о характере и условиях труда по основному месту работы, разработанная нашими юристами для работодателей-организаций

Форма справки о характере и условиях труда по основному месту работы, разработанная нашими юристами для работодателей-предпринимателей

<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за июнь 2022

Журнал "Кадровик-практик" за июнь 2022

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за июнь 2022 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА МАЙ-ИЮНЬ 2022


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Актуальные темы

СОСТАВЛЯЕМ СОГЛАШЕНИЕ О СОВМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ: КАМНИ ПРЕТКНОВЕНИЯ И ВАЖНЫЕ НЮАНСЫ

КАКИМИ ПИСЬМАМИ КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ОТПРАВЛЯТЬ РАБОТНИКАМ: ЗАКАЗНЫМИ, ЦЕННЫМИ? И КАКОВЫ ПОСЛЕДСТВИЯ ОШИБОК?


Проблемные вопросы

МОЖНО ЛИ ИЗМЕНИТЬ КРИТЕРИИ И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ? ЕСЛИ ДА, ТО КАК?

МОЖНО ЛИ ПРЕМИИ СТАВИТЬ В ЗАВИСИМОСТЬ ОТ ПРИБЫЛИ?

ПРЕМИЯ ОТДЕЛУ ОТМЕНЯЕТСЯ ПРИ НАЛИЧИИ ВЗЫСКАНИЯ ОДНОМУ РАБОТНИКУ. ТАКОЙ ПОРЯДОК ЗАКОНЕН?


Работа над ошибками

ВСЕ ОТРАБОТАЛИ В ПЕРЕНЕСЕННЫЙ ВЫХОДНОЙ БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ. ЧТО ТЕПЕРЬ ДЕЛАТЬ?


Кадровые будни

КОМАНДИРОВКИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ ЗАПРЕЩЕНЫ, А РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ, СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ?

В ДОКУМЕНТЕ «ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ» НЕ УКАЗАЛИ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА

ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ И МЕДОСМОТР: ВЗАИМОЗАЧЕТ

ИНВАЛИД ТРУДОУСТРАИВАЕТСЯ БЕЗ ИПРА


Новичкам

НЕ ПУТАЙТЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И КОМАНДИРОВКИ! ВОЗМОЖНЫЕ НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ


Консультации

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДНИ ОТДЫХА И СТАЖ НА ОТПУСК

ФАКТИЧЕСКИ ЧЕТВЕРО ДЕТЕЙ, НО СВОИХ ТОЛЬКО ДВОЕ. БУДУТ ЛИ ЛЬГОТЫ ТАКОМУ МНОГОДЕТНОМУ РАБОТНИКУ?

РАБОТОДАТЕЛЬ УВЕДОМИЛ О СОКРАЩЕНИИ И ЗАСТАВЛЯЕТ В ОСТАВШИЕСЯ 2 МЕСЯЦА ВСЕХ ИСПОЛЬЗОВАТЬ НАКОПЛЕННЫЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА. ЭТО ЗАКОННО?

ЛЬГОТНЫЙ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ ДЛЯ МАТЕРЕЙ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

ЧТО ДОЛЖЕН ВЫПЛАТИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИЦЕ, КОТОРАЯ, НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ТРУДИЛАСЬ НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ?

КВАРТАЛЬНУЮ ПРЕМИЮ ВЫПЛАТИЛИ ВСЕМ РАБОТНИКАМ ОТДЕЛА, КРОМЕ ОДНОГО. ГДЕ МОЖЕТ БЫТЬ НАРУШЕНИЕ?

ПРЕМИЯ ПРЕДУСМОТРЕНА ТОЛЬКО В ЛНА, НО НЕ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ


Образцы документов

Соглашение о совмещении должностей. Образцы

Вариант 1

Вариант 2


<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за май 2022

Журнал "Кадровик-практик" за май 2022

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за май 2022 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА АПРЕЛЬ-МАЙ 2022


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Официальные разъяснения

ВС РФ ОБОБЩИЛ ПРАКТИКУ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ ПО СПОРАМ, СВЯЗАННЫМ С ЗАКЛЮЧЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА


Актуальные темы

ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ В 2022 ГОДУ

ОТСРОЧКА ОТ СЛУЖБЫ В АРМИИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ИТ-КОМПАНИЙ

ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД РАБОТНИКА К ДРУГОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ В 2022 ГОДУ


Проблемные вопросы

ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ ЗАМЕНЯЮЩЕГО РАБОТНИКА ПРИ ВЫХОДЕ ОСНОВНОГО

УЧЕТ ПРЕМИЙ ПРИ ОПЛАТЕ РАБОТЫ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ: УДВАИВАЕМ ИЛИ НЕТ?

РАБОТНИК ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИКИ ПРОСИЛ ОТГУЛЫ К ОТПУСКУ, НО УВОЛЬНЯЕТСЯ ДО ОТПУСКА

КАК ОТЛИЧИТЬ «РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ» ОТ «РАБОТЫ В ПУТИ»?


Кадровые будни

МОЖНО ЛИ РАБОТНИКУ ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ НЕ ВЫДАВАТЬ, А ТОЛЬКО ОЗНАКОМИТЬ С НЕЙ?

ДОПЛАТУ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МОЖНО ПЛАТИТЬ ОДИН РАЗ В МЕСЯЦ, А НЕ ДВА?

ПРИ «СОКРАЩЕНИИ» РАБОТНИКОВ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ ВЫБИРАТЬ, КОМУ ИЗ НИХ ПРЕДЛАГАТЬ ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ПЕРВОМУ


Новичкам

СОБСТВЕННЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И УСТАВЫ О ДИСЦИПЛИНЕ, СОБСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ


Консультации

РАБОТНИКИ ОСТАЛИСЬ ДЛЯ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ, НО ТАКОЙ РАБОТОЙ НЕ БЫЛИ ОБЕСПЕЧЕНЫ. КАК ОПЛАЧИВАТЬ?

ОПЛАТА СДЕЛЬЩИКАМ СОКРАЩЕННОГО ПРЕДПРАЗДНИЧНОГО ДНЯ

ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ СОВПАЛ С КОМАНДИРОВКОЙ, НО РАБОТНИК НЕ РАБОТАЛ

РАБОТНИК В КОМАНДИРОВКЕ РАБОТАЛ В ПРАЗДНИК

КОМАНДИРОВАННЫЙ РАБОТНИК В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ ПРИВЛЕКАЛСЯ К РАБОТЕ. НА ОСНОВАНИИ ЧЕГО ЗАПОЛНИТЬ ТАБЕЛЬ?


Образцы документов

Приказ о внесении изменений в штатное расписание (об увеличении окладов и увеличении количества штатных единиц по должности). Образец

Приказ об утверждении нового штатного расписания. Образец

Соглашение о выполнении работником трудовой функции дистанционно постоянно. Образец

Приказ об установлении полного рабочего времени по соглашению сторон. Образец


<< Оформить подписку


Журнал "Кадровик-практик" за апрель 2022

Журнал "Кадровик-практик" за апрель 2022

+Содержание журнала Журнал "Кадровик-практик" за апрель 2022 >>

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА МАРТ-АПРЕЛЬ 2022


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ


Официальные разъяснения

РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ НАЗНАЧЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНОГО НАКАЗАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ ПРИ ВЫЯВЛЕНИИ НАРУШЕНИЙ В ЧАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ И УЧЕТУ МИКРОТРАВМ


Актуальные темы

ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕРЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ И СПОСОБЫ УДЕРЖАНИЯ РАБОТНИКОВ В КРИЗИС (С КОММЕНТАРИЯМИ ЮРИСТА К НИМ)

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ: КАК ПРАВИЛЬНО? РАССМАТРИВАЕМ ВСЕ ВАРИАНТЫ В ДЕТАЛЯХ


Кадровые будни

УТРАТА СТАТУСА МИКРОПРЕДПРИЯТИЯ: ЧТО ДЕЛАТЬ КАДРОВИКУ?

ОТЧЕТНОСТЬ В ВОЕНКОМАТ ПО СОВМЕСТИТЕЛЯМ

НАДО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР СО СТУДЕНТОМ, КОТОРОГО ПРИСЛАЛИ НА ПРАКТИКУ?

РАБОТНИК ПЕРЕДАВАЛ ДЕЛА УЖЕ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ. ЭТО МОЖНО СЧЕСТЬ ПРОДОЛЖЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ?


Проблемные вопросы

С ОСНОВНОЙ РАБОТЫ – В ДЕКРЕТ, С СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА – НА «ДИСТАНТ»

КАК ПРИНЯТЬ РАБОТНИКА, У КОТОРОГО НЕТ ЗАПИСИ ОБ УВОЛЬНЕНИИ С ОСНОВНОЙ РАБОТЫ В СТД-ПФР, А БЫВШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕКРАТИЛ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ?

ИЗМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ЧАСТНОЙ КОМПАНИИ: ВОЗМОЖНЫЕ ОШИБКИ В ПРОЦЕДУРЕ И ТЕКСТАХ ДОКУМЕНТОВ


Консультации

О ВКЛЮЧЕНИИ В СТАЖ НА ОТПУСК ПРОСТОЯ, ПРИ КОТОРОМ РАБОТНИКИ НАХОДЯТСЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

ИНВАЛИДЫ И НОЧНЫЕ СМЕНЫ

НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ СОКРАЩАЮТ. ПЕРЕОФОРМЛЯТЬ ЛИ СОВМЕСТИТЕЛЬСКУЮ РАБОТУ НА ОСНОВНУЮ?

ПРИКАЗ О ПЕРЕХОДЕ С 0,5 СТАВКИ НА 1 СТАВКУ


Конкретные ситуации

РАБОТНИК БЫЛ ПРИНЯТ НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТА ОСНОВНОЙ РАБОТНИЦЫ, НО НА МОМЕНТ ЕЕ ВЫХОДА ОН ОКАЗАЛСЯ ПЕРЕВЕДЕН НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ…

ПРОПУСТИЛИ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ СОТРУДНИКУ. ЧТО ДЕЛАТЬ СЕЙЧАС?

ОПЛАТА СВЕРХУРОЧНЫХ ЧАСОВ, ПЕРЕШЕДШИХ НА ВТОРЫЕ СУТКИ


Новичкам

СЕЗОННАЯ РАБОТА: КОРОТКО О ГЛАВНОМ


Образцы документов

Приказ о внесении изменений в штатное расписание (об увеличении окладов и увеличении количества штатных единиц по должности). Образец

Приказ об утверждении нового штатного расписания. Образец

Соглашение о выполнении работником трудовой функции дистанционно постоянно. Образец

Приказ об установлении полного рабочего времени по соглашению сторон. Образец


<< Оформить подписку



Новости 1 - 20 из 93
Начало | Пред. | 12345 | След. | Конец