Содержание журнала Кадровик-Практик за май 2013 года
Новое в трудовом законодательстве Основные изменения в трудовом законодательстве за апрель-май 2013 года Законопроекты Планируется разрешить субъектам РФ устанавливать свои праздники для всех жителей региона
Официальные разъяснения О постоянном переводе при срочных трудовых отношениях (разъяснение Роструда) Об условиях и порядке признания гражданина безработным (разъяснение Минтруда России)
Актуальные темы Оформление перевода для замещения временно отсутствующего работника «Превращение» временного перевода в постоянный
Будни кадровика Командировочные расходы Оформляем отказ работника от ознакомления с приказом об увольнении
| 
|
Проблемные вопросы Ученические договоры: спорные вопросы практики
Работа над ошибками Исправляем в трудовой книжке записи, внесенные ошибочно
Ответственность: истории из практики Работодатель не обязан искать работников – инвалидов для выполнения квоты
В НОМЕР ВОШЛИ: Образцы документов Приказ о переводе работника на другую работу. Случай – временный перевод до вы-хода отсутствующего работника. Образец Приказ об окончании срока временного перевода на другую работу. Образец 1 (для случаев, когда временный перевод был произведен на время отсутствия работника, за которым сохраняется место работы) Приказ об окончании срока временного перевода на другую работу. Образец 2 (для случаев, когда временный перевод был произведен на определенный срок) Приказ о признании временного перевода постоянным. Образец Акт об отказе работника ознакомиться с приказом об увольнении (когда увольнение является дисциплинарным взысканием). Образец Трудовая книжка. Образцы исправления записей, внесенных ошибочно
Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2013 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки) Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >> |
