ВВЕРХ

Авторизация
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 1 марта              
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>


Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Журнал Кадровик-Практик за май 2013 года

Содержание журнала Кадровик-Практик за май 2013 года

Новое в трудовом законодательстве

Основные изменения в трудовом законодательстве за апрель-май 2013 года

Законопроекты

Планируется разрешить субъектам РФ устанавливать свои праздники для всех жителей региона


Официальные разъяснения

О постоянном переводе при срочных трудовых отношениях (разъяснение Роструда)

Об условиях и порядке признания гражданина безработным (разъяснение Минтруда России)


Актуальные темы

Оформление перевода для замещения временно отсутствующего работника

«Превращение» временного перевода в постоянный


Будни кадровика

Командировочные расходы

Оформляем отказ работника от ознакомления с приказом об увольнении

Журнал Кадровик-Практик


Проблемные вопросы

Ученические договоры: спорные вопросы практики


Работа над ошибками

Исправляем в трудовой книжке записи, внесенные ошибочно


Ответственность: истории из практики

Работодатель не обязан искать работников – инвалидов для выполнения квоты


В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Приказ о переводе работника на другую работу. Случай – временный перевод до вы-хода отсутствующего работника. Образец

Приказ об окончании срока временного перевода на другую работу. Образец 1 (для случаев, когда временный перевод был произведен на время отсутствия работника, за которым сохраняется место работы)

Приказ об окончании срока временного перевода на другую работу. Образец 2 (для случаев, когда временный перевод был произведен на определенный срок)

Приказ о признании временного перевода постоянным. Образец

Акт об отказе работника ознакомиться с приказом об увольнении (когда увольнение является дисциплинарным взысканием). Образец

Трудовая книжка. Образцы исправления записей, внесенных ошибочно


 

Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2013 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>


Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

АКЦИЯ ДО ВЕСНЫ

при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"


Новости сайта
 


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опросы дня

Сокращают совместителя, работающего по полдня. Обязательно ли ему предлагать вакансии, которые на полную ставку?  Пройти опрос, узнать ответы

Нужно ли компенсировать работу в день сдачи крови днем отдыха, если о сдаче работник сообщил спустя несколько дней?  Пройти опрос, узнать ответы

Нужно ли планировать в ГО и предоставлять чернобыльцу дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней, если работник об этом не просит? Пройти опрос, узнать ответы



Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Подписаться >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать журналы на новый год! По старым ценам.

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.