.
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Обновлено! Всё о нерабочих президентских днях 4-7 мая 2021 г.  

Подборка разъяснений Минтруда, Роструда, наших экспертов. Бесплатный доступ

Журнал Кадровик-практик

Журнал Кадровик-Практик за май 2013 года

Содержание журнала Кадровик-Практик за май 2013 года

Новое в трудовом законодательстве

Основные изменения в трудовом законодательстве за апрель-май 2013 года

Законопроекты

Планируется разрешить субъектам РФ устанавливать свои праздники для всех жителей региона


Официальные разъяснения

О постоянном переводе при срочных трудовых отношениях (разъяснение Роструда)

Об условиях и порядке признания гражданина безработным (разъяснение Минтруда России)


Актуальные темы

Оформление перевода для замещения временно отсутствующего работника

«Превращение» временного перевода в постоянный


Будни кадровика

Командировочные расходы

Оформляем отказ работника от ознакомления с приказом об увольнении

Журнал Кадровик-Практик


Проблемные вопросы

Ученические договоры: спорные вопросы практики


Работа над ошибками

Исправляем в трудовой книжке записи, внесенные ошибочно


Ответственность: истории из практики

Работодатель не обязан искать работников – инвалидов для выполнения квоты


В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Приказ о переводе работника на другую работу. Случай – временный перевод до вы-хода отсутствующего работника. Образец

Приказ об окончании срока временного перевода на другую работу. Образец 1 (для случаев, когда временный перевод был произведен на время отсутствия работника, за которым сохраняется место работы)

Приказ об окончании срока временного перевода на другую работу. Образец 2 (для случаев, когда временный перевод был произведен на определенный срок)

Приказ о признании временного перевода постоянным. Образец

Акт об отказе работника ознакомиться с приказом об увольнении (когда увольнение является дисциплинарным взысканием). Образец

Трудовая книжка. Образцы исправления записей, внесенных ошибочно


 

Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2013 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>