Кадровик-Практик 2012, 2 квартал
СОДЕРЖАНИЕ ЖУРНАЛА ЗА 2 КВАРТАЛ 2012 ГОДА
Новое в трудовом законодательстве
ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ВЕСНУ 2012 ГОДА
Официальные разъяснения
О ПРОДЛЕНИИ ОТПУСКА В СЛУЧАЕ УХОДА ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ (разъяснение Роструда)
О СРОКЕ УВОЛЬНЕНИЯ ПО П.7 Ч.1 СТ.77 ТК РФ (разъяснение Роструда)
О НЕВОЗМОЖНОСТИ ПЕРЕВОДА НА ДРУГУЮ РАБОТУ ПО П.4 СТ.254 ТК РФ (разъяснение Роструда)
Семинар на рабочем месте
ИСПЫТАНИЕ РАБОТНИКОВ. Практическое пособие (приложение к журналу)
Актуальные темы
ПРАВИЛЬНЫЕ И НЕПРАВИЛЬНЫЕ БЛАНКИ ЗАЯВЛЕНИЙ РАБОТНИКОВ
КОЛЛЕКТИВНАЯ (БРИГАДНАЯ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
БЕРЕМ РАБОТУ НА ДОМ: КАК ОФОРМИТЬ?
Проблемные вопросы
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ СТ.74 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ (ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ)
УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ РАБОТОДАТЕЛЯ: ДЕТАЛИ И СЛОЖНОСТИ
СЧЕТНАЯ ОШИБКА. ДВАЖДЫ ВЫПЛАЧЕННАЯ ЗАРПЛАТА
Консультации ГИТ
Об увольнении по соглашению сторон во время сокращения штата
Об отказе в приеме на работу по медицинским показаниям
О премиях уволенным работникам
Об аттестации рабочего места индивидуального предпринимателя
Консультации юристов
О ненормированном рабочем дне для беременной работницы
О ненормированном рабочем дне для всех работников
О сроке внесения записи о постоянном переводе в трудовую книжку и личную карточку работника
Об обязательном приложении к приказу
О кандидатах, которые живут далеко от работы
Об увольнении беременной в связи с истечением срока трудового договора
Об отзыве из отпуска "вредников"
Продлевать или переносить ежегодный оплачиваемый отпуск: как выбрать?
Про уведомление об отпуске при его перенесении
Наши исследования
Включаете ли Вы в график отпусков тех работников, которым в этом календарном году не планируется предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (например, работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет)?
Вносите ли Вы в график отпусков тех работников, которых приняли в текущем календарном году (на который график отпусков уже был утвержден), если им планируется представление отпуска в текущем году?
В НОМЕР ВОШЛИ:
Пошаговые процедуры
Увольнение в связи с добровольной ликвидацией организации
Увольнение при принудительной ликвидации юридического лица/банкротстве
Увольнение при прекращении деятельности работодателя –индивидуального предпринимателя
Удержание сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок
Образцы документов
Образцы заявлений работников
Приказ об утверждении перечня материально ответственных лиц
Приказ о заключении договоров о полной материальной ответственности
Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также бесплатно доступны онлайн-семинары на нашем сайте >>