Содержание номера

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА МАЙ-ИЮНЬ 2015

Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Официальные разъяснения

ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ О РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ

Актуальные темы

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА
О НЕКОТОРЫХ ПОПУЛЯРНЫХ ОТКЛОНЕНИЯХ ОТ ГРАФИКА ОТПУСКОВ

Проблемные вопросы

ОТПУСК ЛЕТОМ ДЛЯ МАМ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
СПОРЫ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Будни кадровика

РАБОТОДАТЕЛЬ И ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ: НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Консультация специалиста

ПОДСЧЕТ СТАЖА ДЛЯ ОТПУСКА
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКОВ
НОВАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА ДЛЯ РАСТЕРЯШИ
ПРОФСОЮЗ НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ

В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов
Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию (фрагмент – текстовая часть). Образцы
Приказ о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику. Образец
Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по инициативе работника (по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Образец
Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с указанной работником даты с указанием причины просьбы (фрагмент – текстовая часть). Образец

Стоимость годовой подписки на журнал "Кадровик-практик" + доступ к справочной базе и другим сервисам - 115 руб./месяц. Подписчикам журнала "Кадровик-практик" доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>

Последние публикации

Новости