Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 31 мая             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Поздравляем с Днем кадрового работника!

Спасибо всем, кто помогает оставаться в профессиональном тонусе.
Спасибо нашим учителям! Наверняка, у каждого есть тот человек, который привел в профессию и терпеливо растолковывал все нюансы работы. Спасибо нашему внезапно меняющемуся трудовому законодательству – это стимулирует на быстрое обучение и усвоение новых знаний. Спасибо судебной практике, которая порой так далека от единообразия, – это позволяет учитывать все вероятности развития ситуации в спорных вопросах. Но самое огромное спасибо – Вам, наши читатели! Мы стараемся передавать Вам все наши знания, весь опыт, предостеречь от ошибок.
Желаем вам быть лучшими в Вашей профессии, всегда расти, развиваться, совершенствоваться.
Кадровики! С праздником!!!


Содержание номера

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА МАЙ-ИЮНЬ 2015


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ


Официальные разъяснения

ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ О РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ



Актуальные темы

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА

О НЕКОТОРЫХ ПОПУЛЯРНЫХ ОТКЛОНЕНИЯХ ОТ ГРАФИКА ОТПУСКОВ



Проблемные вопросы

ОТПУСК ЛЕТОМ ДЛЯ МАМ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

СПОРЫ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ


Будни кадровика

РАБОТОДАТЕЛЬ И ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ: НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Консультация специалиста

ПОДСЧЕТ СТАЖА ДЛЯ ОТПУСКА

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКОВ

НОВАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА ДЛЯ РАСТЕРЯШИ

ПРОФСОЮЗ НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ


june.jpg


В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию (фрагмент – текстовая часть). Образцы

Приказ о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику. Образец

Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по инициативе работника (по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Образец

Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с указанной работником даты с указанием причины просьбы (фрагмент – текстовая часть). Образец



Стоимость годовой подписки на журнал "Кадровик-практик" + доступ к справочной базе и другим сервисам - 115 руб./месяц. Подписчикам журнала "Кадровик-практик" доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке записи о совместительстве не было. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе»?

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>



Тест дня
"Ненормированный рабочий день"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.