ВВЕРХ

Авторизация
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 1 марта              
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>


Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Содержание номера

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА АПРЕЛЬ-МАЙ 2015


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ


Проблемные вопросы

УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: СЛОЖНОСТИ ПРАКТИКИ



Актуальные темы

ОТСЫЛОЧНОЕ УСЛОВИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА – КАК ЕГО ПОМЕНЯТЬ?

ПЕРЕВОД С СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НА ОСНОВНОЕ МЕСТО РАБОТЫ



Работа над ошибками

ИСПРАВЛЕНИЕ НЕЗНАЧИТЕЛЬНЫХ НАРУШЕНИЙ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ


Будни кадровика

ЗАПОЛНЕНИЕ ТАБЕЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

ОФОРМЛЕНИЕ ДЛИТЕЛЬНОГО ПРОГУЛА: РАЗНЫЕ ПОДХОДЫ, ИХ ПЛЮСЫ И МИНУСЫ

СПРАВКА ОБ ОТСУТСТВИИ СУДИМОСТИ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ В СВЯЗИ С ПРОИЗОШЕДШИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ


Кадровик-практик 2015.jpg


Как выиграть судебный спор с работником?

РАБОТНИК ТРЕБУЕТ ПРИЗНАТЬ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ "СОКРАЩЕНИЕМ"

Консультации специалистов

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Важные детали

ОТПУСК МУЖУ

НЕ ВО ВСЕМ ОСОБЕННЫЕ РАБОТНИКИ


В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя. Образец

Предложение другой работы в связи с отказом работника работать в новых условиях при изменении условий трудового договора по инициативе работодателя. Образец

Пример записи о приеме на работу по срочному трудовому договору

Пример 1. Когда дата приема на работу в исправительной записи указана в графе 2

Пример 2. Когда дата приема на работу в исправительной записи указана в графе 3

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Вариант – метод регистрации отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов). Образец заполнения

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Вариант – метод сплошной регистрации явок и неявок на работу. Образец заполнения

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Случай – выход женщины на работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком (отмечаем через дробь). Образец заполнения

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Случай – выход женщины на работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком (увеличиваем количество строк). Образец заполнения

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Случай – выход женщины на работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком (работник записывается дважды). Образец заполнения

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Случай – продолжительность работы на условиях неполного времени (рабочее время указано в часах). Образец заполнения

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Случай – продолжительность работы при режиме гибкого рабочего времени (рабочее время указано в часах и минутах). Образец заполнения 1

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Случай – продолжительность работы при режиме гибкого рабочего времени (рабочее время указано в часах и минутах). Образец заполнения 2

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Случай – продолжительность работы при режиме гибкого рабочего времени (рабочее время указано в часах и минутах). Образец заполнения

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Случай – оформление реквизита «Наименование вида документа». Образец заполнения

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Случай – оформление дополнительного реквизита «Вид табеля». Примерная форма

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Случай – продолжительность работы в ночное время (при выпадении смены и на дневное, и на ночное время ставим отметки через дробь). Образец заполнения

Табель учета рабочего времени. Фрагмент. Случай – ежегодный основной оплачиваемый отпуск – код «ОТ» (09), на который выпадает праздничный день (12 июня). Образец заполнения



Стоимость годовой подписки на журнал "Кадровик-практик" + доступ к справочной базе и другим сервисам - 115 руб./месяц. Подписчикам журнала "Кадровик-практик" доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>


Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

АКЦИЯ ДО ВЕСНЫ

при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"


Новости сайта
 


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опросы дня

Сокращают совместителя, работающего по полдня. Обязательно ли ему предлагать вакансии, которые на полную ставку?  Пройти опрос, узнать ответы

Нужно ли компенсировать работу в день сдачи крови днем отдыха, если о сдаче работник сообщил спустя несколько дней?  Пройти опрос, узнать ответы

Нужно ли планировать в ГО и предоставлять чернобыльцу дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней, если работник об этом не просит? Пройти опрос, узнать ответы



Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Подписаться >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать журналы на новый год! По старым ценам.

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.