Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 31 мая             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Поздравляем с Днем кадрового работника!

Спасибо всем, кто помогает оставаться в профессиональном тонусе.
Спасибо нашим учителям! Наверняка, у каждого есть тот человек, который привел в профессию и терпеливо растолковывал все нюансы работы. Спасибо нашему внезапно меняющемуся трудовому законодательству – это стимулирует на быстрое обучение и усвоение новых знаний. Спасибо судебной практике, которая порой так далека от единообразия, – это позволяет учитывать все вероятности развития ситуации в спорных вопросах. Но самое огромное спасибо – Вам, наши читатели! Мы стараемся передавать Вам все наши знания, весь опыт, предостеречь от ошибок.
Желаем вам быть лучшими в Вашей профессии, всегда расти, развиваться, совершенствоваться.
Кадровики! С праздником!!!


Содержание номера

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ДЕКАБРЬ 2014 – ЯНВАРЬ 2015

ОБЗОР ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ

ОБЗОР ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ КОМАНДИРОВОК


Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ


Актуальные темы

ОФОРМЛЯЕМ ПРАВИЛЬНО ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И УЧЕТА. ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

KP_2015_01.png


Будни кадровика

КАК ПОДТВЕРДИТЬ ФАКТ ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ НЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ


Ответственность:истории из практики

НЕПРАВИЛЬНЫЙ ПРИЕМ РАБОТНИКА НА РАБОТУ НЕ ВЫГОДЕН РАБОТОДАТЕЛЮ: НОВОЕ В АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ


Проблемные вопросы

ХИЩЕНИЕ, РАСТРАТА, УНИЧТОЖЕНИЕ, ПОВРЕЖДЕНИЕ ЧУЖОГО ИМУЩЕСТВА КАК ПОВОД УВОЛИТЬ РАБОТНИКА


Важные детали

КОГДА ВНОСИТЬ ЗАПИСЬ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

ЗАКРЕПЛЯЕМ ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ И СЛУЖЕБНЫМИ ПОЕЗДКАМИ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЗНАН КРУПНОЙ СДЕЛКОЙ


В НОМЕР ВОШЛИ:

Титульная страница журнала регистрации. Примерная форма

Журнал регистрации трудовых договоров. Образец заполнения

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Образец заполнения

Журнал регистрации договоров о полной материальной ответственности. Образец заполнения

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Утвержденная форма

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Утвержденная форма

Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации. Утвержденная форма

Журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы. Утвержденная форма

Журнал регистрации трудовых договоров. Примерная форма

Журнал регистрации соглашений к трудовым договорам с работниками. Примерная форма

Журнал регистрации договоров о полной материальной ответственности. Примерная форма

Журнал регистрации приказов по основной деятельности. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Журнал регистрации приказов по личному составу. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Журнал регистрации приказов о приеме на работу. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Журнал регистрации приказов о переводе на другую работу. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Журнал регистрации приказов о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении). Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Журнал регистрации приказов о ежегодных оплачиваемых отпусках. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Журнал регистрации приказов о служебных командировках. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

>Журнал регистрации заявлений работников. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Журнал регистрации уведомлений и предложений работникам. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Журнал регистрации служебных записок. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Журнал регистрации актов. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Журнал регистрации и учета личных карточек. Примерная форма

Журнал регистрации и учета личных дел. Примерная форма

Журнал регистрации личных дел служащих. Утвержденная форма

Журнал регистрации локальных нормативных актов. Примерная форма

Журнал регистрации должностных инструкций. Примерная форма

Журнал регистрации штатных расписаний. Примерная форма

Журнал регистрации графиков отпусков. Примерная форма

Журнал учета листков нетрудоспособности. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Журнал регистрации документов, выданных работникам. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Журнал регистрации справок, выданных работникам. Примерная форма

Вариант 1

Вариант 2

Журнал регистрации копий трудовых книжек. Утвержденная форма

Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами. Примерная форма

Журнал ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка. Примерная форма

Журнал ознакомления с графиками отпусков. Примерная форма

Журнал регистрации приема работников на работу. Примерная форма

Журнал регистрации переводов работников на другую работу. Примерная форма

Журнал регистрации увольнений работников. Примерная форма

Журнал регистрации приема на работу. Утвержденная форма

Журнал регистрации переводов работающих. Утвержденная форма

Журнал регистрации увольнения с работы. Утвержденная форма

Журнал учета поощрений. Примерная форма

Журнал учета дисциплинарных взысканий. Примерная форма

Журнал учета совместителей. Примерная форма

Журнал регистрации служебных поездок. Утвержденная форма

Журнал учета времени работы сотрудников в неблагоприятных условиях. Утвержденная форма

Приказ об индексации заработной платы работников. Образец

Соглашение об изменении размера оклада в связи с индексацией заработной платы. Образец

Уведомление о необходимости дать письменное объяснение по факту совершения по месту работы хищения чужого имущества. Образец

Акт о непредоставлении письменного объяснения работником. Образец

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с хищением чужого имущества (подп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Образец

Акт об отказе работника ознакомиться с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Образец

Образцы записей об увольнении в трудовой книжке работника

Вариант 1

Вариант 2

Образец записи об увольнении в личной карточке работника (форма № Т-2).

Раздел XI


Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2014 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке записи о совместительстве не было. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе»?

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>



Тест дня
"Ненормированный рабочий день"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.