Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 31 мая             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Поздравляем с Днем кадрового работника!

Спасибо всем, кто помогает оставаться в профессиональном тонусе.
Спасибо нашим учителям! Наверняка, у каждого есть тот человек, который привел в профессию и терпеливо растолковывал все нюансы работы. Спасибо нашему внезапно меняющемуся трудовому законодательству – это стимулирует на быстрое обучение и усвоение новых знаний. Спасибо судебной практике, которая порой так далека от единообразия, – это позволяет учитывать все вероятности развития ситуации в спорных вопросах. Но самое огромное спасибо – Вам, наши читатели! Мы стараемся передавать Вам все наши знания, весь опыт, предостеречь от ошибок.
Желаем вам быть лучшими в Вашей профессии, всегда расти, развиваться, совершенствоваться.
Кадровики! С праздником!!!


Содержание номера

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА СЕНТЯБРЬ-ОКТЯБРЬ 2014 ГОДА 

Официальные разъяснения

ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ

О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ БЫВШИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Законопроекты

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ О ПРАВЕ РАБОТНИКА ОТОЗВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ

РАССМАТРИВАЮТСЯ ПОПРАВКИ В ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ

Актуальные темы

ОШИБКИ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА ДОГОВОРА

МНОГОКРАТНОСТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ КАК ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ПРИЗНАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ НЕЗАКОННЫМ

ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЯ О СРОКЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПОСЛЕДУЮЩЕЕ ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОСНОВАНИЮ "ИСТЕЧЕНИЕ СРОКА ДОГОВОРА"

ОШИБКИ, ДОПУСКАЕМЫЕ ПРИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ РАБОТНИКА О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ТРАНСФОРМАЦИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В «БЕССРОЧНЫЙ»

УВОЛЬНЕНИЕ «В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА» ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ИЛИ БОЛЬНИЧНОГО

Будни кадровика

ПРИКАЗЫ ОБ ОТСТРАНЕНИИ РАБОТНИКОВ ОТ РАБОТЫ

УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН БЕЗ ПИСЬМЕННОГО СОГЛАШЕНИЯ

кадровик_08.png



Проблемные вопросы

ДИРЕКТОРОВ – НЕСКОЛЬКО?

ОДНОКРАТНОЕ ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ КАК ПОВОД УВОЛИТЬ РУКОВОДЯЩЕГО РАБОТНИКА


Консультации юристов

РАБОТА НА ДОМУ ПОЛОЖЕНА, НО НЕВОЗМОЖНА

ЗАРПЛАТУ ПЬЮЩЕГО МУЖА ОТДАВАТЬ ЕГО СУПРУГЕ

СОКРАЩЕНИЕ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

ОЗНАКОМЛЕНИЕ ПОСТОРОННИХ С ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Важные детали

СОХРАНЕНИЕ «СТАРОЙ» ЗАРПЛАТЫ ПРИ ПЕРЕВОДЕ

КОМУ ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИКИ НЕ ДАЮТ ОТГУЛЫ

Перейти к журналу "Кадровик-практик" октябрь-2014 >>


В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Приказ об отстранении работника. Примерная форма

Приказ об отстранении работника, появившегося на работе в состоянии в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.Образец

Приказ об отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Образец

Приказ об отстранении работника, не прошедшего не по своей вине в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. Образец

Приказ об отстранении работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, в случае отсутствия соответствующей работы у работодателя. Образец

Приказ об отстранении работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, до решения вопроса о переводе. Образец

Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Образец

Перейти к журналу "Кадровик-практик" Октябрь-2014 >>

Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2014 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке записи о совместительстве не было. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе»?

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>



Тест дня
"Ненормированный рабочий день"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.